Привычка гения. Как одна привычка может полностью изменить вашу работу и вашу жизнь

А теперь сформулируйте фразу, которая точнее всего описывает способности вашего гения. Потренируйтесь ее использовать. Подходит ли вам такое описание? Приятно ли говорить это другим? Если нет, продолжайте подбирать слова. Вы поймете, что подобрали нужное описание, если у вас возникнет ощущение, что другие поймут вас.

Вот несколько моих любимых имен и описаний гениев. Есть ли среди этих вариантов описание, которое подходит и вам?

Создание процессов: совершенствование любой работы

• Специалист по превращению хаоса в порядок: у вас лучше всего получается привносить порядок в нечто хаотичное.

• Разработчик идеальных процессов: вы способны с легкостью создавать процессы, упорядочивающие ситуации, в которых порядок отсутствует.

• Стратег усовершенствования: вы постоянно ищете способ усовершенствовать процессы, людей и работу, модернизируя режим действия.

• Находящий иголку в стоге сена: вам по душе процесс поиска решений в ситуациях, разрешить которые невероятно сложно.

• Архитектор процессов: вас постоянно привлекает создание четких алгоритмов, необходимых для того, чтобы все работало организованно и эффективно.

• Стратег от хорошего к великому: вам интересно совершенствовать уже работающие деловые процессы, делая их безупречными.

Прогрессивно мыслящий: тот, кто заново определяет мир

• Визионер-первопроходец: вам интересно, когда у вас есть возможность мыслить нестандартно и выходить за рамки общепринятых мнений.

• Искатель возможностей: вы начинаете действовать с прогрессивной идеи и постоянно совершенствуете ее, отыскивая новые возможности за счет творческого подхода.

• Стратег инноваций: вам интересно работать, и вы вовлечены в рабочий процесс, когда решаете проблемы и выполняете задачи, результатом которых становится основание нового пути.

• Архитектор возможностей: пламя вашего интеллекта разгорается, когда вы сталкиваетесь с нерешаемыми на первый взгляд проблемами и необходимостью поиска нестандартных решений.

• Стратег образов: вы объединяете людей, сформировав у них образ или концепцию, а затем помогаете проложить четкий путь к их воплощению.

• Концептуальный стратег: вам нет равных в создании концепции и составлении пошаговой стратегии, необходимой для того, чтобы она работала.

• Вносящий изменения: вам интересно, когда вы вносите значительные изменения, направленные на помощь людям, обществу или организации.

Стратег: создание пути

• Стратег аналитических решений: вам интересно приоткрывать завесу тайны над большими и мелкими проблемами и решать их, изучая новые концепции и аналитические данные. Вам скучно решать задачи, если при этом у вас нет возможности узнавать что-то новое.

• Стратег эффективности: вам интересно и вы увлечены работой, когда нужно рассмотреть проблему под разными углами и придумать лучшие и наиболее эффективные способы достичь окончательного результата.

• Стратег межчеловеческих взаимодействий: вы обладаете врожденной способностью находить с людьми общий язык, получать их одобрение и давать им то, что им нужно.

• Стратег возможностей: вам интересно мыслить глобально и создавать нечто прекрасное из чего-то обыкновенного, а также создавать что-то, о чем никто никогда не думал прежде.

• Стратег результатов: вам интересно, когда нужно достичь некоего результата, а лучше всего вам дается создание процесса, неизменно гарантирующего впечатляющий результат.

• Стратег результатов обучения: вам интересно и вы увлечены, когда достигаете результатов, обучая других какому-либо процессу или работе с неким продуктом.

• Добытчик решений: вы находите творческие решения уникальным и действенным способом.

Мастер синтеза: объединение людей и идей

• Стратег сотрудничества: вы больше всего вовлечены в работу и испытываете к ней наибольший интерес, когда от вас требуется собрать людей вместе для решения проблемы.

• Диагност, разрешающий проблемы: вы задаете вопросы, чтобы разобраться в задаче или процессе целиком, а затем концентрируетесь на четком и работающем решении.

• Подающий идеи: вам интереснее всего раскладывать проблему на составляющие, а затем создавать множество творческих решений, касающихся усовершенствования или продвижения.

• Эксперт по синтезу: вам интересно сводить воедино множество разных идей, на основе которых вы формулируете одну гипотезу или решение.

Катализатор: тот, кто находит возможности

• Катализатор связей: вам интересно подходить к проблемам через взаимосвязи, которые вы создаете, чтобы все работало.

• Холистический решатель задач: вам интересно решать задачи, возникающие во время кризиса; ваша способность видеть ситуацию с разных углов особенно ценится, когда наступают трудные времена.

• Общественный активист: вам всегда интересно обдумывать решения с точки зрения пользы для людей. Думать о том, как результат повлияет на людей, ваше неотъемлемое качество.

• Максимизатор возможностей команды: вам нет равных в урегулировании проблем с эффективностью работы команды, не имеющих очевидного решения.

Строитель: идеи и структуры