Я смогла показать Эмбер, что генеральный директор компании пользуется тем, что она не может сказать другим о своей перегруженности работой. Пока он ничем ее не выделял и относился к ней как и к большинству сотрудников, ей было особенно сложно сказать о своих ощущениях. Эмбер привыкла соглашаться на все, о чем бы ее ни попросили. Но, из-за того что она брала на себя все задачи, которые ей предлагали, ей приходилось делать и скучную для себя работу, и ту, где она не могла проявить свои самые сильные качества. Но, когда она осознала, в чем ее гений и какова ее цель, она поняла, что у нее есть право отказаться. С этого момента она начала вежливо отказываться от задач, если не могла реализовать свой гений при их решении. Поскольку она тщательнейшим образом продумывала, с чем именно справится эффективнее всего, она могла доходчиво объяснить, почему некоторые проекты лучше поручить другим сотрудникам. В итоге генеральный директор стал поручать ей именно те проекты, которые были ей интересны и с которыми она могла справиться наилучшим образом, и результаты не заставили себя долго ждать.
Эмбер не остановилась на достигнутом. Через несколько месяцев после того, как она открыла для себя свой гений, она решила, что хочет основать собственную консалтинговую компанию по разработке маркетинговых стратегий, пересмотрела свое понимание жизни и карьеры и принялась за дело. Она стала частным предпринимателем и с удовольствием вела свой бизнес, пока один из ее клиентов не предложил ей работать у него на полную ставку. Она согласилась. Эмбер была открыта возможности оставить собственное дело и принять предложение работы, потому что это был отличный шанс реализовать свой гений и сделать новый шаг вверх по карьерной лестнице. Недавно она рассказала, что в ее новой работе есть все, на что она рассчитывала, и теперь она снова переосмысляет свое понимание карьеры, поставив перед собой еще более амбициозные цели. Зная ее, могу сказать, что она достигнет их даже раньше, чем считает возможным.