Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение

Огромное количество людей помогли мне в создании этой книги. Дуглас Стоун и Шейла Хин из Гарвардского переговорного проекта подарили мне множество блестящих, глубоких идей касательно едва ли не каждого аспекта этой книги: от ее названия до «размыслительных мыслей». Мелинда Мерино из издательства Harvard Business Review Press мгновенно увидела потенциал моего метода и вместе с редакторами Дэвидом Чэмпионом и Сарой Грин Кармайкл помогла мне воплотить смутную задумку в полноценную книгу. Мой звездный редактор Скотт Беринато терпеливо опекал меня в процессе работы над книгой и мягко сказал «нет» моему желанию добавить сорок страниц ссылок на исследования, трехмерные изображения и тайные письмена между строк лимонным соком. Дженнифер Уоринг со знанием дела и долей волшебства контролировала сложнейший производственный процесс, не оставляя без внимания ни единой детали.

Эсмонд Хармсворт из Aevitas Creative Management – лучший литературный агент, о котором только может мечтать автор. Хенрик Верделин из Prehype – лучший партнер для размышлений о рефрейминге и о многом другом. У него наконец-то вышла собственная книга «Метод желудя» (The Acorn Method), которая заслуживает стать бестселлером (на втором месте после моей).

Эта книга также стала несравнимо лучше благодаря вкладу следующих людей, которые добровольно вызвались прочитать рукопись и дать подробный отзыв: это Фриц Гугельман, Кристиан Будц, Анна Эббесен, Мария Силк, Метте Вальтер Верделин, Саймон Шульц, Филип Петерсен, Мег Жорей, Роджер Хэллоуэлл, Дана Гриффин, Озеас Рамирес Асад, Ребекка Ли Майерс, Каспер Уиллер, Кончетта Морабито, Дэймон Горовиц, Хайди Грант и Эмили Холланд Халл. Особая благодарность Скотту Энтони из Innosight, который своим острым умом эксперта помог мне отточить мои идеи.

За то, что я рискнул взять свои черновые наброски и сумел претворить их в такой прекрасный проект, я также благодарен более широкой команде из Harvard Business Review Group и за ее пределами: Стефани Финкс, Джону Зобенице, Эллисон Питер, Элисин Залл, Джулии Деволл, Эрике Хейлман, Салли Эшворт, Джону Шипли, Александре Кефарт, Брайану Галвину, Фелисии Синусас, Элле Морриш, Акиле Баласубраманиян, Линдси Дитрих, Эду Домине и Ральфу Фаулеру.

Мой метод рефрейминга был доведен до совершенства благодаря людям из следующих четырех организаций. Я хочу поблагодарить своих нынешних и бывших коллег из Duke Corporate Education: Джулию Окада, Шеннона Нотта, Пита Геренда, Эда Барроуза, Нэнси Кишан, Дона Шоу, Никки Басса, Эрина Блэнда Бейкера, Мэри Кей Ли, Хизер Ли, Эмми Мелвилл, Мелиссу Питзен, Тарри Пэйтон, Джейн Соммерс-Келли, Джейн Босвик-Кэффри, Тиффани Бернетт, Ричел Хоббс Лидер, Холли Анастасио, Карен Роял, Джой Монет Сондерс, Кристин Роберс, Ким Тейлор-Томпсон и Майкла Чавеса. Из Школы бизнеса IESE: Трисию Куллис, Майка Розенберга, Кипа Мейера, Джона Альмандоса, Стефанию Рандаццо, Джилл Лимонги, Элизабет Боада, Джозепа Валора, Эрика Вебера, Джулию Кук, Джузеппе Ауриччио, Мирею Риус, Анию Исхакава, Алехандро Лаго, Себастьена Бриона, Розер Маримон-Клос Суньол, Нурию Таулац, Ноэлию Ромеро Галиндо, Джемму Колобардес, Марию Габаррон и Кристину Экер. Из BarkBox: Стейси Гриссома, Сюзанну Шумахер и Миккеля Холма Дженсена. Из Prehype: Стейси Зельцера, Самана Рахманяна, Дэна Терана, Амита Люблинга, Стюарта Уилсона, Захария Рейтано, Ричарда Уилдинга и Николаса Торна.