Читаем Пробуждение: «Сотка» полностью

Почему мы становимся сильными, в непрестанном своём намеренье,Стать такими, чтоб все вокруг, подконтрольно было и проверено?Потому что когда-то с детских пор, нам ну очень уж больно сделали,Потому что когда-то в рассвете лет, всей душой мы холод отведали…Почему мы становимся сильными! Потому что однажды нас предали,И разбилось всё словно в прах и в пух то, во что мы заветно верили!Потому что решение приняли, содрогаясь перед неведомым,Непременно что станем сильными в мире страшном и неизведанном!Мы порою становимся сильными, от той боли когда-то проведенной,Что других защитить стараемся от того что мы сами изведали,От того что мы ждали помощи, от других тех что нас оставили,Помогать мы решение приняли, этот мир чтобы сделать правильней,От того что когда-то ужасом нас сковало лишив движения,Мы в любую кидаемся драку, чтоб сбежать от того наваждения.От того что когда-то слабыми, мы стояли пред чьих то строгих глаз,Мы решили, что станем сильными, и другими не будут видеть нас!От того что когда-то сдачи не смогли дать тем кто сильнее был,Мы решили стать самыми сильными, чтоб обидеть у всех в миг гас весь пыл,От чего мы становимся сильными… от того что любви так хочется,Стать кому то ну очень близкими без притворства и прочего творчества…

42. Стремление к переменам

Знаете очень часто, в жизни, да и в инсте,Слышу такую фразу, что хорошо везде,Надо быть благодарным, довольным быть тем, что есть,Надо по меньше вздохов, и поумерить спесь!Было когда-то хуже, смерть и голодомор,Люди прожили ужас, а наши проблемы вздор!Это конечно правда, ну а совсем давно…Люди в пещерах жили, холодно было, темно,Благодарили бога за каждый прожитый день,И было совсем немного, других недовольных всем…Что поменять хотели, сделать весь мир другим,И на костры заходили, верные взглядам своим!Но если бы принимали, лишь то, что сейчас и здесь,Так бы и не узнали, что жизнь и другая есть!Жили бы мы в пещерах, в шкурах ходили бы,Справляли нужду, где были, и жгли бы всегда костры!Есть те, кто всегда доволен, ничто не готов менять,Тот, кто всегда лишь ждёт, всё в жизни готов принять.А есть, кто желает больше, кто хочет за окоём,И зубы до боли сжимает, сгорая в стремленье своём!Может, конечно, будет прожита жизнь за зря,Но только я знаю точно, придёт перемен пора!

43. Снежная красота

Перейти на страницу:

Похожие книги

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
16 дней. Главная книга успешного человека
16 дней. Главная книга успешного человека

Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками.Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя. Кроме этого, предложены упражнения по улучшению качества речи.Книга учит управлять своими мыслями, поступками, знакомит читателя с окружающим его миром небесных помощников. Книга помогает представить себя не случайной песчинкой в этом мире, а человеком, управляющим своей жизнью, влияющим на развитие всего земного шара.В книге изложено представление о Боге, ангелах и о религии в целом, согласующееся с учением православной христианской церкви.Книга помогает человеку в выборе направления своего развития, помогает грамотно сформулировать жизненные цели, и учит тому, как их правильно достигать.Книга представлена в очень удобном для читателя виде. Она разбита на шестнадцать глав (шестнадцать дней) и призывает выполнять за один день только те упражнения и знакомиться только с той теоретической и практической информацией, которая представлена в одной конкретной главе.

Александр Петрович Лебедев

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес