Продающие сайты от А до Я

Экономия – это, конечно, да! Про экономию средств забывать не надо! И то, что крупные SEO-компании берут больше денег, нежели одиночки-частники, это тоже факт. Ведь заработные платы надо заплатить всей компании, а не одному человеку.

Но плюс больших компаний в том, что там seo-шники могут решить возникшую проблему, посоветовавшись друг с другом, намного быстрее и малозатратнее, чем фрилансер, работающий в одиночку.

Порой, не находя выхода их сложившейся трудной ситуации, seo-шники теряют квалификацию, так как их процесс развития и самосовершенствования, познание чего-то нового посредством помощи и советов других, замедляется, а иногда и вовсе останавливается.

Мечтая о больших деньгах, seo-шники зачастую уходят из крупных фирм в надежде на светлое и беззаботное будущее, без начальников и прочей нервотрепки со стороны руководства. Но на практике зарабатывать миллионы оказывается не так-то уж и просто. Как бы ни печально это звучало, но большинство из них тухнут, не успев зажечься.

Поэтому помните, найти реально грамотного фрилансера seo-шника не так легко, как может показаться на первый взгляд.

2. SEO-компании

SEO-компании в свою очередь можно также разделить на:

• крупные;

• средние;

мелкие.

Начнем с крупных. Что же отличает большие SEO-компании от более мелких.

Конечно же, это всегда конвейер.

Только представьте себе, что лидеры отрасли привлекают около 300 новых клиентов каждый месяц. Поэтому у них весь процесс оптимизации поставлен на поток. Естественно, что сотрудничать с такой организацией – это не дешевое удовольствие.

И если у вас нет в загашнике около полумиллиона на оптимизацию сайта, то о SEO-компании, занимающей лидирующие позиции в этой индустрии, вы можете забыть.

Теперь давайте коснемся средних SEO-компаний. Средние компании, как правило, уже имеют приличный SEO-персонал, имеется некое разделение труда и пока еще нацелены на достижение максимального результата.

Средние компании еще идут на контакт, в случае необходимости могут подстроиться под клиента, учитывая пожелания и корректировки в процессе работы.

Поэтому рекомендуем вам обращать внимание именно на такие компании, уже имеющие опыт, но еще не «зазвездившиеся» от славы и денег, и поэтому нацеленные на результат.

Ну и, наконец, мелкие SEO-компании. По сути, это те же фрилансеры, но объединившиеся в небольшую «кучку-могучку» для совместной работы.

И так как эти люди создали мини-команду и придумали себе некое «громкое» имя, то ценник у них стал немного выше, чем у обычных фрилансеров, так как налоги в стране пока никто не отменял.

3. Штатные SEO-специалисты (собственные)

Многие начинающие бизнесмены и предприятия выбирают именно эту категорию подрядчиков, считая, что выгоднее нанять своего личного SEO-специалиста, чтобы он занимался продвижением и оптимизацией только их сайта.

С точки зрения логики, наверное, данное предположение правильное, так как это ваш сотрудник, то и заниматься он будет только вами.

А теперь давайте посчитаем, во сколько вам обойдется нормальный seo-шник, работающий на постоянной основе, если востребованный, хорошо работающий фрилансер может одновременно вести около пяти проектов и зарабатывать в районе 250 тысяч рублей?

Готовы ли вы платить ему больше 250 тысяч рублей только для того, чтобы он занимался оптимизацией вашего сайта? А если меньше, то кто будет вашим seo-шником: начинающий неумеха или неопытный лентяй?

А про веб-мастеров, копирайтеров, контент-менеджеров, которые также нужны вам для работы с сайтом, вы не забыли?

Очень многие владельцы сайтов придают повышенное значение вопросу размера SEO-агентств, с которыми им предстоит работать. Некоторые считают, что только крупные или хотя бы средние компании могут выступать гарантом положительного конечного результата.

Кого выбирать, вы должны решить самостоятельно. Однако давайте разберемся, как вы сможете понять, с какой именно по размеру SEO-компанией вам предстоит работать?

На самом деле все очень просто. Вы сможете задать данный вопрос и сможете получить на него ответ только от самих представителей выбранной вами компании.

Ведь очень многие SEO-агентства на самом деле являются средними или крупными, но их штат выведен в другой город или в другой регион. При этом количество сотрудников, например в той же Москве, может не превышать 20 человек.

Когда вы начнете разговаривать с подрядчиком, то сможете узнать практически все. Так как менеджеры компании с удовольствием поделятся с вами информацией об агентстве, расскажут о количестве находящихся в работе проектов или, к примеру, о количестве выполненных заказов.

Поэтому разговаривайте, спрашивайте, анализируйте и грамотно выбирайте своего подрядчика.

Ошибки при выборе подрядчика

Однако, несмотря на большое количество разнообразных рекомендаций, владельцы сайтов из года в год повторяют одни и те же ошибки при выборе подрядчиков.

Вам нужно узнать и желательно выучить следующие несложные правила, чтобы в итоге сотрудничества «не кусать себе локти».