Читаем Профессиональный маркетолог. Основы маркетинга для начинающих, главные правила полностью

Профессиональный маркетолог. Основы маркетинга для начинающих, главные правила

Если вы хотите быть по-настоящему профессиональным маркетологом, прежде всего необходимо разобраться в самых разных сферах маркетинга. В современном мире в большинстве случаев начинают из SMM, потому что, это очень близко к обширному маркетингу, а также намного проще найти работу и получить нужный вам опыт. Здесь главное – не задерживаться в этом долго, а расширять количество знаний и навыков.

Сергей Александрович Бардин

Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес18+

Сергей Бардин

Профессиональный маркетолог. Основы маркетинга для начинающих, главные правила

Маркетинг – комплекс процессов, а также организационных мероприятий и функций в рыночной экономике, направленный на создание продукта, дальнейшего его продвижения с последующим предоставлением продукта или услуги потребителям. Маркетинг также подразумевает взаимодействие между предприятием и потребителем, первому во взаимоотношениях нужна экономическая выгода.

Маркетолог. Первые шаги и с чего начать

Маркетологов нынче, казалось бы, много, зачем еще. На самом деле все не так. В реальности и в практике высококлассных специалистов немного, да и стоят не дешево, примерно 200 000 руб. в месяц. Конкуренция здесь небольшая, а часто ее в обще нет. Если специалист хороший, у него главное в работе результат, а не процесс. Итак, как же стать высококлассным специалистом-маркетологом, не прибегая к высшему специальному образованию по профилю.

Профильная литература

Основная цель – понять маркетинговую науку ее основы и психологию потребителя, а также различные направления маркетинговой науки.

К сожалению, есть литература, которая быстро утрачивает актуальность, это ширпотреб. Но есть и такие, которые принадлежат к основе. Прочитав их, появится понятие маркетинговой специфики. Вот перечень литературы для начала:

– Л. Сычева и М. Ильяхов «Сокращай. Пиши»;

– Котлер Филипп «Маркетинг и его основы»;

– Д. Таут и Э. Райс «Войны маркетинговые»;

»

Курсы с практикой

Цель – знание теории и их практическое закрепление, создание кейса с портфолио. Если будет на курсах только теория или только практика, то такие курсы не подойдут. Та учеба, которая даст реальный результат, где теория будет вначале, а после нее будет практика, основанная на пройденном материале. Хорошо бы найти компанию готовую взять к себе новичка или создать свой проект и тем самым отработать в реальности навык. Хорошие курсы не допустят к дальнейшей учебе в случае не сдачи пройденного материала.

После окончания учебы абитуриент обязан иметь четкое понятие что такое:

– Создание бренда;

– SEO;

– Работа с анализом результатов;

– Выпуск и распространение информации (блогеры, таргетинг и пр.);

– Информационное наполнение;

– Написание и донесение до потребителя;

– Коммуникации и создание образа продукции или услуг;

– Воронки продаж.

Следует узнать, есть ли у преподавателя свое портфолио. Если такового нет, следует таких учителей избегать.

Реальный опыт

Цель – получить опыт в условиях реальности и увидеть, как функционируют различные инструменты маркетинга. Этих программ много, они часто общедоступные и бесплатные. Главное - убедиться в компетентности преподавателя. Есть много хороших, но не все могут преподнести информацию или уделять ее именно столько, сколько нужно.

Пройти практику или стажировку

Цель – общение со специалистами, узнать их мнение и взгляд на разные аспекты в изучаемом вопросе, приобрести опыт. Это хорошо для студентов и выпускников, закончивших недавно учебу. Есть предприятия, берущие новичков в маркетинге и за полгода, хорошо обучают. Новички могут обзавестись кейсами с хорошим портфолио. Это практикуется у международных структур и медиахолдингов.

Посещение мероприятий по теме

Цель – Улучшить и закрепить по разным маркетинговым направлениям. Сначала будет многое сложно и непонятно. С неясностями следует разобраться, не стесняясь спрашивать у специалистов. Спрашивать их мнение по интересующим вопросам. Необходимо убрать все недопонимания и дойти до самой сути. Иногда появляются собственные интересные идеи. Найти такие мероприятия можно социальных сетях ВКонтакте, Фейсбуке, Телеграмм.

Изучение реальных примеров и кейсов

Цель – какими инструментами достигаются поставленные цели их анализ и применение в реальности. Не всегда то, что есть в литературе и услышано реально. Гораздо эффективнее будет приучить себя изучать с десяток реальных материалов по маркетингу. Они есть в Googlе по соответствующему запросу. Все прочитанное следует записывать, предварительно проанализировав, понять почему именно так произошло и где его можно применить.

Работа помощником маркетолога

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации
Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации

Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену). А когда общий переговорный пирог становится больше, ваши части тоже увеличиваются.

Стюарт Даймонд

Психология / Корпоративная культура / Маркетинг, PR, реклама / Образование и наука / Финансы и бизнес