Читаем PROмотивирYOU! полностью

Поверьте, через некоторое время наступит такой момент, что вы привыкнете к тому, что провал — это норма. В этот самый момент вы осознаете, что преодолели неудачи и смогли сделать то, чего раньше боялись, что не получалось от слова «совсем». А уж эти достижения потешат ваше эго.

Вспомните Томаса Эдисона, который проделал больше 10 тысяч опытов, чтобы усовершенствовать лампочку накаливания. На этот счет он как-то сказал: «Я никогда не терпел неудач. Я просто нашел 10 тысяч способов, которые не работают»… Самая большая ошибка в том, что мы быстро сдаёмся. Иногда, чтобы получить желаемое, надо просто попробовать ещё один раз».

Практика:

Если вы осознаете у себя страх ошибаться, попробуйте делать это в мелочах в течение недели, чтобы выработать в подсознании идею, что ошибка — это не так уж и страшно. Имейте ввиду, я не призываю вас сейчас ошибаться, управляя автомобилем, или делая операцию на сердце пациенту, если вы врач.

Чье разрешение вы еще ждете?

Повернитесь лицом к вашим страхам и сомнениям, и для вас будут открыты новые миры

Роберт Кийосаки

Рано или поздно мы все постареем и умрем. Никого не обойдет стороной это оказия. Так чего вы еще боитесь? Чье мнение для вас важно? Кого вы боитесь разочаровать? Поверьте мне, их тоже не станет. И скорее всего, они и не догадываются о ваших страхах. Более того, в этом мире каждый занят только своей особой, и им нет дела до ваших забот.

Знаете, вот я всю жизнь боялась разочаровать своих родителей. Я была милым ребенком, прилежной ученицей, не грубила, лишний раз не заставляла нервничать. Я думала, что я должна быть такой. Но, оказалось, моим родителям это было не надо. Это я придумала, что они хотят меня видеть примерной. Они же просто меня любили.

Какого пинка вы еще ждете? Учителей, удачного случая, лучшего дня? Их не будет!

Как преодолеть страх изменений? Никак! Всем страшно! Просто подумайте, что вы теряете? А может шанс на счастливую жизнь?

Кого вы боитесь?

Про страх чужого мнения очень хорошо сказано в книге предпринимателя и блогера Джиа Джианга «А я тебя нет»: «В мире миллиарды людей и миллиарды мнений. Постоянно переживая о том, что подумают другие, мы неизбежно начнём подстраиваться под их ожидания или, что ещё хуже, под наши представления об этих ожиданиях. В результате мы проживём заурядную жизнь».

Иногда мы боимся сделать первый шаг, подойти к незнакомому человеку, попросить о помощи, повышении заработной платы. Но что стоит за этим всем? Страх отказа!

Джиа Джианг в своего книге показывает очень интересный практический подход к этому. На своем собственном опыте он убедился, что просить и получать отказы совсем не страшно. Более того, он понял, что часто наши просьбы могут и не закончится отказом.

В книге приводится такой пример: «Исследование. Проведенное в 2011 году консалтинговой компанией Accenture, показало, что почти половина работающих американцев (44 % женщин и 48 % мужчин) никогда в жизни не просили о повышении зарплаты. Однако, согласно статистике, 85 % тех, кто просит об этом, в той или иной мере добиваются желаемого». То есть прежде чем что-то получить — надо как минимум научиться просить. Но просить для большинства из нас страшно только потому, что нам могут отказать.

Вспомните, страшно ли вам было задать вопрос учителю при всем классе? Ведь вас могли высмеять и принять за глупца. Попросить повышение заработной платы у начальства вызывает дрожь в коленях. Подойти познакомиться с незнакомцем — смерти подобно.

А что самое страшное может произойти? Нам откажут! Страх отказа иногда парализует нас настолько, что мы предпочитаем ничего не делать вообще.

В книге «А я тебя нет» Джианг так и пишет: «Из-за так называемого эффекта прожектора мы боимся совершать неординарные поступки и рисковать, потому что считаем, что окружающие заметят наши странности и неудачи и осудят нас. Но в действительности никому нет до нас дела. А даже если кто-то и выскажет своё мнение, почему оно должно нас волновать?»

Какую терапию предлагает автор? Чтобы перестать бояться отказа, нужно просто сделать отказы частью своей жизни.

Суть метода состоит в том, чтобы специально создавать такую ситуацию, в которой вам будут отказывать. Вы должны привыкнуть к слову «нет», и это перестанет вызывать у вас шок и паралич. За время такой практики в голове отложится, что отказ — это не так уж и страшно.

В ходе эксперимента Джиа Джианг устроил свою стодневку отказов. Он просил и получал «нет» везде, где мог: просил в долг у незнакомца, обратился в бургерную за бесплатным бургером. Какого же было его удивление, когда в пончиковой ему не смогли отказать и испекли пончик в виде колец, когда он рассчитывал на отказ.

Какие выводы сделал блогер из своего эксперимента?

— Не бойтесь просить.

Иногда самую бредовую на первый взгляд нашу идею люди воспринимают вполне себе нормально.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес