Простые правила

ИСТОРИЯ ИЗ ЖИЗНИ О ТОМ, КАК МОЯ ЛЮБОВЬ К ПОРЯДКУ ЧУТЬ НЕ ПОГУБИЛА МОЮ БАНКОВСКУЮ КАРЬЕРУ

Так вот. В те времена я работала начальником кредитного отдела одного регионального банка. И к нам пришел новый руководитель.

Первое время он несколько раз заходил ко мне в кабинет. Видимо хотел лично оценить объем и качество моей работы.

Нооо… Каждый раз он видел только пустой стол, без бумажек и разложенных на столе папок и стопок документов.

Соответственно, он сделал вывод, что работу я особо не работаю, о чем и заявил мне напрямую. «Юлия Рафаэльевна, – сказал он, – у Вас всегда на столе такой порядок, что совсем не похоже, что Вы вообще работаете!»

К счастью, в дальнейшем наш новый директор убедился, что работу я все-таки работаю и свои должностные обязанности достойно выполняю.

* * *

После составления списка напротив каждой черты характера пишем – в каких случаях она вам помогает, а в каких препятствует достижению нужных вам результатов.

Выполняя эту работу, нужно обратить внимание на следующий момент – оценка характера человека достаточно субъективна.

Вашим коллегам может не нравится, что вы слишком напористый, но благодаря этому у вас больше продаж, чем у них.

Ваши соседи могут ставить вам в вину, что вы замкнутый и необщительный человек, а вы в это время спокойно сидите дома и совершаете мировые открытия в области теоретической физики.

Люди могут жаловаться на вашу излишнюю общительность, зато вы лучший тамада в городе.

Есть и другая сторона медали.

Бывает, что человек говорит людям неприятные вещи в лицо и всю жизнь считает себя правдолюбцем, а по факту он просто бестактный.

Или мы считаем себя заботливым человеком, а на самом деле навязываем людям своё мнение.

И ещё один важный момент – черта характера может быть «плохой» или «хорошей» в зависимости от степени проявления или ситуации.

Настойчивость может превратиться в грубость, умение постоять за себя в наглость, расчётливость в эгоизм, жёсткость в агрессию, нерешительность в преступную халатность.

Это тоже нужно учитывать ?