Читаем Психология финансов полностью

ГодКлючевые этапыСобытия
1730Первые фьючерсные контрактыВ Японии началась торговля стандартизированными рисовыми контрактами
1869Японское правительство приостанавливает форвардный рынок из-за высокой волатильности только для того, чтобы обнаружить, что волатильность переместилась на рынок наличного товара
1880-еПервый технический анализТорговцы используют «книжный метод» для отслеживания цен акций
1884Чарльз Доу начинает составлять индексы развития цен по ведущим акциям
1886Чарльз Доу создает Промышленный Индекс (под другим названием) и Железнодорожный Индекс (позже изменен на Транспортный Индекс)
1900–1902Первые публикации о систематических явлениях в динамике рынкаЧарльз Доу публикует статьи в журнале Wall Street Journal о движениях цен акций, которые он отслеживал в своих индексах
1903С. А. Нельсон публикует"Азбуку спекуляции на фондовом рынке»,[63] в которой он ссылается на «Теорию Доу»
1922Вильям Питер Гамильтон публикует «Барометр фондового рынка»[64]
1932Роберт Ри публикует «Теорию Доу»[65]
1948Первое всестороннее описание графических формацийЭдварде и Мак Ги публикуют «Технический анализ трендов акций»[66], в котором они описывают несколько типовых графических конфигураций
1954Первое описание понятия противоположного мненияХ.Б. Нейл публикует «Искусство мыслить по-другому»[67]
1959Гэрфилд Дрю публикует"Ежедневные индексы Дрю нестандартных сделок с 1936 по 1958, включительно», ежемесячные индексы с 1920 по 1958 включительно[68], показывающие, что мелкие инвесторы (совершающие нестандартные сделки) в среднем проигрывают и что можно заработать, поступая вопреки тому, что делают они
1963А. В. Коэн начинает собирать различные рыночные бюллетени с целью систематической торговли вопреки их рекомендациям
1978Дж. В. Вайлдер публикует «Новые концепции технических торговых систем»[69], где описывает индикатор относительной силы
1983Р. Е. Хадади публикует «Противоположное мнение»[70], где излагается теория для подхода к противоположному мнению

Приложение II Хронология Теории Хаоса

Перейти на страницу:

Похожие книги

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы