Читаем Психология вашего гардероба полностью

Мы решили начать с вещей для верхней половины тела. Замечательно! Все сидело безукоризненно, и у нас было прекрасное настроение, пока мы не подошли к низу. Все, что бы она ни примерила, сидело просто отвратительно. Брюки были то слишком узки, то слишком широки, и после восьмой пары в уныние впала Сара, за ней ее сестра, а потом и я.

“Давайте-ка начнем все сначала”, – предложила я. Собрав брюки, юбки и шорты различных стилей, мы пробовали до тех пор, пока в конце концов не подобрали идеальный вариант для Сары. К сожалению, после этого нам пришлось полностью поменять все вещи для верха. В тот самый день меня и осенило. Теперь я всегда начинаю с низа, а уж потом подбираю верх».

Как правило, походы по магазинам совершаются в соответствии с одним и тем же сценарием: вы отправляетесь на поиски, мысленно представляя себе, что собираетесь приобрести. Вы снимаете вещи с вешалок одну за другой и всю охапку тащите в примерочную. Она темная и мрачная, единственный источник света – флуоресцентная лампа. Мрачные зеленые стены и потертый ковер пахнут мелом и пылью. Один крючок для одежды сломан. В этой крохотной комнатушке вы как в тисках – невозможно даже повернуться. Каждый день подобные примерочные порождают эпидемии депрессии, тревоги и расстройства, поскольку искажают пропорции тела. Пика эта эпидемия достигает с наступлением лета и купального сезона.

Вы начинаете с низа. Первые брюки узки в бедрах, вторые жмут в талии, а джинсы вообще не сходятся. Вы выглядите нелепо и смешно, а уверенность тает с каждой минутой. Энтузиазм улетучился.



Ваша реакция вполне предсказуема: «Я поправилась», «Как же я растолстела!», «Не надо было есть вчера торт (мороженое, пирожные)», «Ну вот, кризис фигуры среднего возраста», «Надо срочно садиться на диету». Вы покидаете магазин, полные уныния, отчаяния и разочарования.

Но, что самое смешное, никто не расстраивается, когда мал верх. Пышный бюст – это хорошо. Понаблюдайте за собой и своими подругами в процессе примерки одежды. Узок верх, мал, не налезает? Никакой негативной реакции. Не налезают брюки или юбка? От них моментально избавляются.

Кейт Беттс, бывший редактор журнала «Harper’s Bazaar», признает собственное увлечение стройностью в статье «Тирания тощих: секреты знающего человека». Она называет 1990 год поворотным – именно с тех пор подиум стала завоевывать костлявая модель Кейт Мосс. Беттс пишет: «Модели становятся все костлявее и костлявее, а обычные люди – все полнее и полнее».

Это несоответствие в размерах, подвергающееся непрерывной критике, не осталось незамеченным обычными женщинами. На недавнем показе мод, организованном совместно журналом «In Style» и престижным магазином одежды, в зале среди зрителей не прекращались комментарии относительно манекенщиц, больше напоминавших скелеты. Сидевшая рядом с нами женщина заметила: «Эта манекенщица такая худая, что, проглоти она что-нибудь, можно будет увидеть, как еда спускается вниз по пищеводу».

Беттс отмечала, что мода может заставить человека чувствовать себя красивым и эффектным, но в ее власти также заставить человека чувствовать себя отвратительно, если он не такой красивый, не такой стройный и не такой ослепительный.

Хуже того, согласно исследованиям доктора Д. Кевина Томпсона – профессора психологии из Университета штата Южная Флорида, – женщины постоянно преувеличивают размеры собственного тела. Объективный тест показал, что в 95 процентах случаев женщины преувеличивают свои размеры. И, в отличие от мужчин, женщины воспринимают характеристику «большой» как отрицательную.

Одним словом, женщины редко видят себя такими, какие они есть на самом деле.

Представление о собственном теле весьма субъективно. Вы создаете это представление в своем воображении, оно является психологическим феноменом и основным компонентом нашей самооценки.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес