Читаем Психология вашего гардероба полностью

Первое субъективное представление о себе появляется в детстве. По мере взросления наше тело меняется, а вместе с ним – и наше восприятие и отношение к нему. Значительные биологические изменения, связанные с подростковым периодом, превращают тело в важнейший аспект формирующегося собственного образа. Вопрос «Кто я такой?» связан с включением нового физического образа в пересмотренную самооценку (см. книгу доктора Джудит Родин «Ловушки нашего тела», 1992). В подростковом возрасте мы вынуждены переосмысливать образ своего тела, сформированный в детстве, и создавать новый, соответствующий нашей более зрелой личности.

К примеру, многие женщины очень живо – и часто с юмором – вспоминают о покупке своего первого бюстгальтера. «Большинство моих подруг носили бюстгальтеры, и я им так завидовала, – вспоминает Рэа. – Но когда я смотрелась в зеркало, то отчетливо понимала, что мне он не нужен. Мать заметила мои волнения и отправилась со мной к портнихе, специализирующейся на пошиве нижнего белья, – величественной женщине со строгим лицом, у которой на шее висела сантиметровая лента. После долгих смущений и стеснений меня ждала награда – белый хлопковый бюстгальтер размера 32АА, уменьшенный на пару сантиметров с обеих сторон. На следующий день я с гордостью носила прозрачную блузку, демонстрируя всему миру свое приобретение».

Кэролайн со смехом вспоминает тот день, когда она впервые надела бюстгальтер. «Я натолкала внутрь салфеток. Но, когда я пришла в школу, все мои подружки стали хихикать над моим внезапно увеличившимся бюстом. Я ринулась в туалет и вынула немного салфеток. Но этого оказалось недостаточно. Так я и бегала полдня вынимать салфетки, пока мы не остались вдвоем – я и мой бюстгальтер».

Годам к пятнадцати у вас оформляются грудь, талия и бедра. Вы пристально вглядываетесь в незнакомое отражение в зеркале и сравниваете себя с подругами в раздевалках и на пляже. С телеэкранов, со страниц журналов на нас обрушиваются фотографии и изображения совершенных тел.

Нет ничего удивительного в том, что подростки так чувствительны к социокультурным стандартам, касающимся внешности.

ФАКТЫ. До подросткового периода у девочек на 10–15 процентов больше жировых отложений, чем у мальчиков, а после подросткового периода уже на 20–30 процентов. Рост мальчиков связан с увеличением мышечной массы. Они становятся выше и худощавее. Девочки же, наоборот, приобретают более округлые формы.

Тело подвергается изменениям еще раз лет в двадцать, причиной тому служат образ жизни – активный либо малоподвижный – и противозачаточные таблетки. Основные изменения связаны, конечно же, с беременностью и родами. Зрелый возраст характеризуется менопаузой и изменениями тела, обусловленными прекращением выработки гормонов. Увеличиваются мышечная масса и вес, что приводит к дальнейшим изменениям. С каждым физическим преобразованием происходит корректировка женского представления о себе.

ЖЕНЩИНЫ РЕДКО ВИДЯТ СЕБЯ ТАКИМИ, КАКИЕ ОНИ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ.

Довольно часто реальность сталкивается с фантазией. В 1990-х годах беби-бумеры изо всех сопротивлялись старению. Иными словами, понятие «возраст» радикально изменилось. Пожилые женщины чувствуют себя на десять лет моложе своего истинного возраста, утверждает геронтолог Дэвид Демко, основатель веб-сайта для пенсионеров «Age Venture News». К сожалению, внутреннее, психологическое адаптирование не сопровождается адаптированием физическим. В действительности с возрастом люди полнеют. Учитывая это, компания «Nike», известный производитель спортивной одежды, в 2002 году переделала свои таблицы размеров таким образом, чтобы все женщины, ранее носившие размер «М» (средний), сейчас покупали «S» (маленький), а женщины, приобретавшие вещи размера «L» (большой), вдруг стали обладательницами вещей размера «М». Представители компании утверждают, что данное нововведение отражает их торговую политику.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес