Путь литигатора. Чему самурайский кодекс может научить судебного юриста

Многие современные лидеры считают передачу опыта новым сотрудникам излишне обременительной задачей для себя и предпочитают наем квалифицированных, опытных кадров, не нуждающихся в дополнительных знаниях. Действительно, обучение подчиненных, а особенно начинающих юристов, требует больших усилий, которые впоследствии с большой вероятностью окупятся сполна: фирма получит грамотных специалистов с повышенным уровнем лояльности к руководству. Более того, руководитель, который делится своим опытом и знаниями с окружающими, косвенным образом поощряет взаимный обмен актуальной информацией и умениями между юристами. Горизонтальный обмен знаниями способствует повышению квалификации всей команды.

Станьте для сотрудников вашей юридической фирмы наставником, ментором и критиком. Делитесь с людьми своим опытом, и ваши вложения в них окупятся.

Наставление двенадцатое: Слушай критику

Важнейшим качеством самурая, которое очень ценилось в прошлом, было умение донести свою точку зрения до сюзерена, чтобы в интересах клана исправить существующие несовершенства или предотвратить совершение ошибок. Качественно иной, но не менее ценной была способность воспринимать советы других самураев и не обижаться на критику с их стороны.

У средневековых японских полководцев было принято обсуждать готовящиеся военные операции. На таких военных советах каждый приглашенный участник мог критически высказаться о предлагаемом плане действий и таким образом внести вклад в выработку оптимальной стратегии. Точно так же после сражения победители (реже выжившие побежденные) анализировали ход битвы, чтобы все военачальники смогли извлечь уроки из совершенных ошибок и не допускали их вновь.

Настоящий лидер ценит дельные советы и открыт для обратной связи. Критика со стороны окружающих для такого человека — позитивный аспект, поскольку она позволяет подкорректировать действия для достижения успеха. Чтобы вы и члены вашей команды могли максимально использовать все возможности обратной связи, следует учиться воспринимать информацию, которой с вами делятся окружающие. Как бы ни хотелось уклониться от неприятной темы, негативных отзывов коллег, прекратить разговор, нужно пересиливать себя и продолжать дискуссию. Критике положено быть болезненной. Умение слышать критику и учиться бесценно.

Не пренебрегай упреками, адресованными тебе. Древние говорили: «Хорошее лекарство горько на вкус, но излечивает от болезни. Искренние слова неприятны для ушей, но они исправляют поведение». Кроме того, в Книге истории сказано: «Если саженец подвязать, дерево вырастет прямым. Если правитель следует увещеваниям, он станет совершенно мудрым».

Такэда Нобусигэ (1525–1561). Суждения в девяноста девяти статьях

Заключение

Завершая эту книгу, я хотел бы акцентировать ваше внимание на некоторых мыслях, прозвучавших в ней, но, возможно, оставшихся без должного внимания. Этот раздел не обязательно читать тем, кто добросовестно ознакомился с содержанием книги. Но он может быть полезен «ленивым» читателям, которые привыкли пролистывать книгу в поисках выводов, собранных на последней странице (временами я поступаю так и сам).

Во-первых, принципы Бусидо остаются актуальными и для современного участника судебных баталий. Они прекрасно совместимы с карьерой литигатора. В 2016 г. в американском медицинском журнале по наркологии были опубликованы результаты широкомасштабного исследования, проведенного при поддержке фонда Hazelden Betty Ford Foundation и Американской ассоциации юристов. Среди выводов, к которым пришли исследователи, был такой: юристы находятся в зоне особого риска в связи с частыми депрессиями, злоупотреблением алкоголем и наркотиками. Одной из причин такой ситуации является профессиональное выгорание, вызванное постоянным пребыванием юристов в состоянии внутреннего этического конфликта. Специалисты, столкнувшиеся с этой проблемой, часто завершают юридическую карьеру и полностью меняют сферу деятельности, стараясь найти такую, где было бы меньше стресса и не приходилось бы идти на сделки с совестью…

Менее очевидным, но более эффективным выходом из этического конфликта является переосмысление сути нашей профессии с точки зрения системы ценностей, которая должна лежать в основе работы юриста. Как легко догадаться, подходящей системой ценностей могут стать именно принципы этического кодекса самураев. Практика Бусидо учит преодолевать профессиональные вызовы как испытания, которые лишь укрепляют воинский дух самурая.