Путешествие с облаками

Оставляя позади эту работу, на которую она возлагала еще недавно такие большие надежды, Оля ощущала облегчение. Лена не была хорошим начальником. И Оля сомневалась, что они бы хорошо сработались. Этот тип бессмысленной властности был ей хорошо знаком. Ее собственная мама отличалась властным, но не рациональным, характером. С раннего детства Оля привыкла уходить от конфликта, избегая прямого неповиновения, ведь для мамы было очень важно, чтобы все выполняли действия именно в том порядке, в котором она считала нужным.

Но так ли уж действительно важно, что сделать первым, помыть посуду или подмести пол? Если в руках у тебя веник, то ты начинаешь подметать, даже если мама кричит из другой комнаты «немедленно мой посуду». Закончив подметать, можно перейти к мытью посуды. Это рациональный подход. Но если ты имеешь дело с истеричным и властным человеком, то призывы к логике не работают. Такого плана людям нужно, чтобы немедленно делали именно так, как они сказали, ведь только они знают, как нужно правильно это делать. Если же ты этого не делаешь или делаешь, но по своему, то им кажется, что мир рушится. Ее мама и сестра были такими людьми, но и Лена тоже. Хоть Лена и не позволяла себе устраивать истерические скандалы на работе, но Оля знала – это тот же типаж женщины, живущей долгое время на грани нервного срыва.

Собственники казались на первый взгляд нормальными людьми, но при более близком знакомстве обнаруживалось, что они живут в каком-то своем мире, где все у них в компании прекрасно. А если кто-то считал не так, то этого человека немедленно увольняли. Оля, прислушиваясь к их разговорам между собой во время отбора тканей для коллекций, понимала, что это недобрые, снобистские люди. Они относились к тем, кто на них работал презрительно, и не ценили их. Оля старалась не думать об этом, пока работала на компанию, но теперь ей вспомнились многие из таких моментов, и она ощутила, радость, что не будет больше связана с этими людьми.

Кроме того, в компании были финансовые проблемы. Фирма открыла много новых магазинов, но доход от них был не регулярным, и никто не знал, когда и сколько денег поступит.

В Олиной работе это отражалась в том, что её поставщики не получали оплаты вовремя. Задолженность компании перед поставщиками росла, но им платили только в случае острой необходимости. Так, что рабочий день начинался с серии звонков Оле из разных стран с требованиями по оплате, и ей приходилось изворачиваться и обещать оплату, хотя ничего такого на самом деле не планировалось. Поставщики злились, и грозили сорвать сроки поставки по новым заказам.

Никого конструктивного плана решения этих проблем собственники не предлагали. Наоборот открывали новые магазины и проекты, не достигнув окупаемости предыдущих, и денег становилось всё меньше и меньше. В случае проблем с поставками, собственники менеджера по закупкам увольняли по той причине, что у того «недостаточно хорошие способности по переговорам с поставщиками», и, затем, возлагали ожидания на новенького. Из-за частых увольнений, отделы были постоянно недоукомплектованные, поэтому оставшиеся менеджеры работали за троих.

Обдумав всё это, Оля поняла, что действительно, к лучшему то, что она рассталась с этой фирмой. Ей нравилось, конечно, что там любят обсуждать разные идеи личного и профессионального развития. Жаль было и командировки в Париж.

В то время, которое она там работала, в компании интенсивно обсуждали возможность гармонизации правого и левого полушария у работников компании. Все заполняли тесты, чтобы выяснить, какое полушарие мозга преобладает в работе правое, отвечающее за креативность, или левое, задействующее логическое мышление. Оле и без тестов было понятно, что в компании сильный перекос в сторону правостороннего мышления, так как многие действия руководителей отличались непоследовательностью и нелогичностью. Но у нее самой было очевидное преобладание работы левого полушария, так что долго бы она там не протянула.

С этим увольнением Оля получила важный урок от жизни. Главный оргвывод и мораль – нечего врать, даже в мелочах! Все тайное становится явным, и из вранья ничего хорошего не получается. Оля пообещала себе исправиться, причем немедленно, и дальше в жизни придерживаться только честных правил.

Но даже если её жестко уволили - это был не конец света, а всего лишь досадная неприятность. Оля решила, что для улучшения настроения необходимо сходить в кино. Именно там, в кинотеатре за просмотром боевика ей пришла в голову гениальная идея – она поедет отдохнуть на Гоа!

В её сердце полном горечи вдруг вспыхнула неподдельная радость. Ей выплатят окончательный расчет, таким образом у нее будут деньги и у неё будет время, и хоп-оп, вот и он, тот редкий момент, когда эти два фактора – время и деньги - совпадают. У Оли не было работы, но были деньги и страстное желание уехать, а, значит, так и нужно сделать. Хватит с нее этой длинной московской зимы и скучной левополушарной рациональности - пришло время для продолжительного отдыха!