Один-единственный работник, неспособный к сотрудничеству, может нарушить работу целой организации, потому что болезнь заразительнее здоровья. (
Чем здоровее отношения в фирме, тем реже болеют сотрудники. (
Кадровая политика
Отдайте мне кадровую политику, и я поставлю под свой контроль всю политику. (
Нанимая на работу человека, который умнее вас, вы показываете, что все-таки вы умнее. (
Если вы думаете, что в каждом человеке можно найти что-то хорошее, значит, вы никогда не работали в отделе кадров. (
Никогда больше не пускайте сюда этого мерзавца – пока он нам не понадобится. (
Опытный менеджер – это человек, нанимаемый директором, которому слишком больно увольнять своих сослуживцев. (
Когда он уволился, мы не столько потеряли сотрудника, сколько выиграли парковочное место. (
Взять на работу неподходящего человека – простительная ошибка; не уволить его – роковая слабость. (
Если тебе говорят: «Мы уведомим вас о своем решении», – ты уже уведомлен. (
Идеальный кандидат явится на другой день после подписания договора с лучшим из кандидатов, которым далеко до идеала. (
Из старого браконьера получается хороший лесничий. (
Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога. (
Казенная служба – последнее прибежище разгильдяя. (
Крайне опасно недооценивать силу тупиц в больших человеческих коллективах. (
НАИБОЛЕЕ БЕСПОЛЕЗНЫХ СОТРУДНИКОВ СИСТЕМАТИЧЕСКИ ПЕРЕМЕЩАЮТ ТУДА, ГДЕ ОНИ МОГУТ ПРИЧИНИТЬ МЕНЬШЕ ВСЕГО ВРЕДА, Т.Е. В АДМИНИСТРАЦИЮ. (
Новая метла скоро изнашивается. (
Орлы не летают стаями – их нужно отыскивать поодиночке. (
Первоклассные люди нанимают первоклассных людей; второклассные люди нанимают третьесортных людей. (
Прирожденный руководитель узнается по неразборчивой подписи. (
Труднее всего написать положительную рекомендацию человеку, которого очень хорошо знаешь. (
Чем длиннее наименование должности, тем ниже ее ранг. (
Вашу жизнь портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили. (
ЕСЛИ ВСЯ РАБОТА ДЕРЖИТСЯ НА НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЯХ, ЗНАЧИТ, МЕНЕДЖЕРА НУЖНО МЕНЯТЬ. (
Никогда не нанимай на работу человека, который меньше тебя понимает в том деле, для которого ты его нанял. (
Усердным трудом и искренней преданностью вы непременно заслужите повышение, если, конечно, у шефа нет родни, которую надо устроить. (
Боссы и подчиненные
Мы берем орлов и учим их летать строем. (
Руководитель – это человек, который беседует с посетителями, чтобы его подчиненные не отвлекались от настоящей работы. (
Работа в команде заключается в том, что половина времени уходит на объяснение окружающим, что они ошибаются. (
ЯЗВА – БОЛЕЗНЬ ЗАРАЗНАЯ. ЕЕ МОЖНО ПОДХВАТИТЬ ОТ НАЧАЛЬСТВА. (
Если вы не возражаете мне, то как мне узнать, что я прав? (
Когда мне понадобится ваше мнение, я вам его сообщу. (
У меня есть мнение, но я его не разделяю. (
Наука, пожалуй, никогда не откроет более совершенный способ служебной коммуникации, чем перекур. (
Всегда храни верность своему начальнику – следующий может быть еще хуже. (
Всякий раз, когда вы предлагаете хорошую идею, находятся десять человек, которые давно уже думали об этом – про себя. (
Выбирая, что бы себе заказать на обед, большие начальники ничуть не решительнее нас с вами. (
ГОРАЗДО ЛЕГЧЕ ПОЛУЧИТЬ ПРОЩЕНИЕ, ЧЕМ РАЗРЕШЕНИЕ. (
Досугом называется время, когда ваш начальник в отпуске. (