Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации

«Верхний» денежный поток

Главный контроль над деньгами осуществляет тот, кто имеет власть. Есть поговорка: «Только двух вещей нельзя избежать: это смерть и налоги». Налогами облагаются и такие псевдосвободные граждане, как бизнесмены и инвесторы. В каком-то смысле слова они – главное вымя. Про налоги говорят так: они проклятие для работающих и благословение для бездельников (потому что из налогов выделяются средства для ремонта дорог, работы поликлиник, больниц, вузов, школ, библиотек, армии, пожарной охраны и множества других бюджетных структур). Чем больше человек зарабатывает, тем больше с него возьмут налогов. Большие деньги – большие налоги, и люди, обладающие властью, собирают их со всех, а главным образом с тех, кто для себя придумал бизнес. С наёмника же спрос мал.

Но даже и налоги – это ещё не все сливки с денежных потоков. Государство контролирует производство денежных знаков и само решает, когда и в каком режиме устроить очередной обмен купюр на новые. И если у вас много денег, настолько много, что это делается интересным для государства, то вам придётся очень сильно напрячься, чтобы всю эту сумму обменять в такой ситуации. Любой обмен направлен прежде всего не на то, чтобы деньги обновить, но для того, чтобы прижать людей, имеющих большую наличность. Таким образом, налоги и государственная монополия на производство денег – это самый мощный денежный поток. К нему также присоединяется контроль за природными ресурсами государства. Вывод прост: к власти стремятся в основном люди, которые хотят перепрыгнуть секторы найма, предпринимательства, бизнеса и инвестирования и захватить контроль над "верхним" денежным потоком, который называется власть.

Рассмотрим квадрант

1. Наёмники

Для этой категории типичны: крысиные бега, пятидневка, постоянные шлепки начальства. Денег ни на что не хватает. Очень хочется вещей. Среди наёмников попадаются Шикарные Голодранцы, сотовый телефон которых стоит гораздо дороже, чем их время:

– Алло, говори быстрее, деньги заканчиваются!..

Работа чаще всего не устраивает, но лучшей как будто бы и нет. Наёмники искренне считают, что откладывать невозможно, и жизнь всегда предлагает им массу путей потратить зарплату ещё до получки. Это происходит мысленно, в голове. Здесь мы заметим, что хороший работник – это человек, труд которого стоит больше, чем его зарплата, и большая часть людей никогда не разбогатеет лишь потому, что тратит все свои силы на развитие чужого бизнеса или системы. Мышление наёмников настолько плоско, что когда им был дан шанс с приватизацией, то всё, на что у них хватило ума, – это приватизировать своё собственное жильё, в котором они и так без проблем жили, тогда как люди с психологией хозяина приватизировали предприятия.

Есть люди, служебное положение которых даёт им куда больше возможностей, чем какой-нибудь бизнес. Это чиновники, или привилегированные наёмники. Они имеют доступ к государственному имуществу, распоряжаются недвижимостью, землёй, иногда природными и людскими ресурсами. Обычно успевают хорошо нажиться. Вынуждены зависеть от благосклонности верхов. Некоторые служат Отечеству.

У рядовых наёмников нет финансового будущего, если только они не заинтересуются инвестированием, но в общем и целом есть большой плюс в виде гарантированного двухдневного отдыха каждую неделю и отсутствия больших переживаний за судьбу фирмы. Если фирма разорится – уйдут в другую. И так будет, пока они интересны работодателям.

2. Работающие на себя

Так называет их Кийосаки. Они работают пусть с маленькой, но командой людей. Это владельцы мелких фирм. Хозяин в такой фирме чаще всего ещё и главный специалист. Без его постоянного участия всё развалится. У таких руководителей очень выражена болезнь под названием "сделай сам". Они делают сами всё или почти всё и за всех. У них синдром гиперконтроля. "Работающие на себя" пашут на весь свой коллектив и приносят наибольшую прибыль, а остальные потребляют её на зарплаты. Если у руководителя есть мозги, он откладывает деньги.

В этом секторе нужно невероятное здоровье и редкий фанатизм. Мелкие лавочники (так я их называю) – группа риска по язвенной болезни желудка, бронхиальной астме, инфарктам и инсультам, а также нервным срывам и повышенному давлению. Не будет преувеличением сказать про таких людей: "вкалывающие на себя".

3. Бизнесмены

Они смогли отойти от работы на себя и доверить управление своими делами другим людям. Это происходит чаще в зрелом возрасте, но не обязательно.

Молодые люди иногда уже могут мыслить масштабно. Чтобы налаженный бизнес работал без непосредственного участия руководителя, систему нужно детально проработать на бумаге. Полное устранение от бизнеса сомнительно, его нужно постоянно поддерживать и подпитывать идейно, если речь, конечно, не идёт о раскрученном брэнде. По этой схеме бизнесменом становится и тот, кто купил право работать под чужой вывеской.

4. Инвесторы