Читаем Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала полностью

Введение. Поиски возможности работать свободно



Глава 1. Удачный путь к переменам

Как появилась внутренняя игра

Открытие первой и второй частей своего «я»

Цикл самовмешательства

В поисках лучшего пути к переменам

Множество неожиданных областей применения

От спорта к работе

Внутренняя игра и внешняя игра



Глава 2. Знакомство корпоративной Америки с Внутренней игрой

Причины сопротивления организационным переменам

Рабочая среда: три диалога

Работа в условиях «культуры матушки Белл»

Внутренняя игра в работе оператора

Будьте открыты для Я 2



Глава 3. Фокус внимания

Фокус Я 2

Я 1 отвлекает

Треугольник ОВД и фокус Я 2

Создание «внутренней среды» для фокуса



Глава 4. Фокус на практике

Фокус на критически важных переменных



Глава 5. Новое определение работы

Чем отличается ваше определение работы?

С каким определением вы пришли на работу?

Новое определение работы: упражнение

Почему стоит изменить старое определение работы

Краеугольные камни моего нового определения работы

Поиск баланса для треугольника работы



Глава 6. От конформизма к мобильности

Первая попытка вырваться из пут конформизма

Уточнение различий между Я 1 и Я 2

Д. P. — друг-руководитель



Глава 7. Инструмент СТОП

Инерция исполнения

Самый главный инструмент — СТОП

Сопротивление СТОПам

Когда применять СТОП



Глава 8. Думайте как СЕО

Кто самый важный в корпорации?



Глава 9. Коучинг

Кто владеет проблемой?

Транспонирование — главный прием коуча

Коучинг как беседа о мобильности

Функции коуч-консультанта во внутренней игре

Блок приемов коуч-консультанта по методу внутренней игры

Сам себе коуч



Глава 10. Здоровые амбиции

В начале было желание…

Прислушиваемся к ощущаемому желанию

Свобода от и свобода для



Благодарности



Об авторе



МИФ

Саморазвитие

Все книги


по саморазвитию


на одной странице:


mif.to/samorazvitie

Узнавай первым


о новых книгах,


скидках и подарках


из нашей рассылки


mif.to/letter





#mifbooks

     

Над книгой работали

Руководитель редакции Артем Степанов

Шеф-редактор Ренат Шагабутдинов

Ответственный редактор Наталья Шульпина

Литературный редактор Юлия Жандарова

Арт-директор Алексей Богомолов

Дизайнер Наталья Савиных

Верстка Лариса Чернокозинская

Корректоры Надежда Болотина, Вита Галич


ООО «Манн, Иванов и Фербер»

mann-ivanov-ferber.ru


Электронная версия книги подготовлена компанией Webkniga.ru, 2018

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес