Работа копирайтером: как зарабатывать от 300$ в месяц дома на копирайтинге

Здравствуйте, дорогие читатели. Могу дать несколько советов будущим посредникам на ниве услуг копирайтинга, авось кому и пригодится.

Беритесь за это дело, только если уверены в долгосрочности проекта.

В противном случае, «перегорев», рискуете потерять время (свое, группы копирайтеров, заказчиков), деньги (зарплаты копирайтерам нужно платить независимо от вашего настроения) и репутацию (вплоть до блокировки кошелька и бана аккаунтов на закрытых биржах).

Ни в коем случае не становитесь посредником, если сами пишете посредственно и к тому же не являетесь универсалом.

Здесь такой момент: чем лучше вы владеете словом, тем больше заказов у вашей группы и выше заработок. Голая логика, и больше ничего: ваш профессионализм открывает вам двери во все закрытые биржи и к самым «сладким» заказам. Кроме того, есть еще один не самый приятный момент, о котором перед началом посреднической деятельности думать как-то не очень хочется: речь идет о переписывании работ копирайтеров до полного удовлетворения заказчика. Ага, бывает и такое.

Бухгалтерский учет — основа вашей посреднической деятельности.

А без него — никуда. Я работаю с тремя учетными таблицами, которые заполняю ежедневно: «Учет работы и выплат», «Учет прибыли» и «Зарплатные листы». Первая таблица — наиболее важная. В ней учитываются все статьи, подсчитываются символы, вносятся данные по оплате, фиксируется наличие или отсутствие корректуры и самое главное — констатируются фактические выплаты. Эта работа ежедневная. Когда в группе 3 человека, ее можно почти не замечать. Когда в группе 10–12 человек, она становится наиболее важной и иногда — мучительной.

Постарайтесь найти грамотного корректора.

Корректор в заработке на посреднической деятельности жизненно необходим. Но найти грамотного — большая проблема. Мой совет: при найме корректора дайте ему одну неделю испытательного срока. Практика показывает, что в первый день работы корректор гораздо внимательнее относится к правке, чем в последующие дни. Неделя — достаточный срок, чтобы разглядеть и отсеять любителей легких денег.

Чтобы ваша группа не рассосалась в первый же месяц, обязательно сделайте мотивирующую «лестницу».

У меня было так: первые две недели оплата минимальная (12 руб/1000 збп), при выполнении за это время плана (из расчета 6000 збп/день), с третьей недели выплаты повышались до 15 руб/1000 збп. При выполнении 6000 знаков в день на протяжении месяца, в дальнейшем оплата возрастала до 20 руб/1000 знаков. Те ребята, кто доходил до этой планки (надо сказать, далеко не все), получали доступ и к более дорогим заказам с оплатой 30–40 руб/1000 знаков без пробелов.

Однако, помимо «лестницы», группу необходимо обучать. Теория должна идти рука об руку с практикой. Команда должна воспринимать вас, прежде всего, как учителя, и только потом — как работодателя. Такая расстановка акцентов позволит вывести ваш авторитет на совершенно другой уровень.

Будьте кристально честны. Честны и по отношению к ребятам в команде, и по отношению к заказчикам.

Я имею в виду честность финансовую и строгое соблюдение обязательств по срокам. Ваша порядочность станет основным гарантом выполнения ваших требований внутри группы и сохранения надежных связей с заказчиками.