Работающая мама. Семья, карьера, личная жизнь

Но если ты не зарегистрировала свой договор, это вовсе не значит, что он не действителен или не заключен. По сути, трудовой кодекс РФ и без регистрации трудового договора защищает права няни, защищает права ребенка и права родителей. То есть незарегистрированный трудовой договор между двумя людьми тоже является правомочным. Более того, в случае с няней даже устный договор имеет силу.

Напрашивается вопрос, тогда зачем вообще заключать трудовой договор с няней? Отвечу.

Во-первых , по закону няня приобретает права родителей, когда родители передают ей ребенка с рук на руки. Даже оставаясь на территории дома рядом с другими членами семьи, например, с бабушками, няня должна следовать тем указаниям, которые ей дали родители ребенка в письменной или устной форме, потому что она является их правопреемником. Бабушки, дедушки и остальные родственники при наличии няни к правопреемникам не относятся. Поэтому если договор есть, тебе будет легче доказать в критической ситуации, что работник делал не так или не делал вовсе. При наличии договора ты будешь располагать большим количеством обязательств со стороны работника и при возникновении спорной ситуации большим количеством доказательств. В оформлении данного договора в большей степени заинтересован работодатель, чем няня.

Во-вторых , могу сказать по собственному опыту, няни не слишком рвутся подписывать договоры. Они их долго рассматривают, мусолят, скрупулезно изучают на предмет скрытых подвохов, вздыхают над ними, но подписывать не торопятся. Не хотят брать на себя ответственность. Поэтому при подписании трудового договора следует проявить настойчивость.

В-третьих , имея на руках трудовой договор, няня хотя бы сможет прочесть и воспринять обязанности, которые на нее возложены. Когда человек ставит свою подпись, он более осознанно относится к тому, что делает.

В-четвертых , если тебе необходимо придать условиям договора официальный статус и придать специальным требованиям, отраженным в договоре, легитимность, то в данном случае регистрация договора в местных органах самоуправления защитит твои права.

И в-пятых , нормы трудового кодекса в достаточной степени защищают и права самого работника. В частности, регистрация трудового договора является гарантией того, что время его работы у физического лица будет включено в трудовой стаж.

Права и обязанности . В трудовом договоре обязательно нужно перечислить обязанности няни. Сориентироваться в этом вопросе тебе поможет Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93. В нем указан перечень обязанностей няни на законодательном уровне.

По данному документу няня относится к Базовой группе 513 «Работники, оказывающие индивидуальные услуги на дому» и подгруппе «Работники, оказывающие услуги по уходу за детьми, больными, инвалидами, престарелыми и т.д.». Этот документ содержит примерный перечень обязательств, которые такие работники должны выполнять. К числу таковых относятся подача пищи и кормление лиц, нуждающихся в помощи, мытье и уборка посуды; смена белья и одежды; обеспечение приема необходимых медикаментов и проведение лечебных процедур; покупка продуктов сдача белья в стирку, одежды в химчистку и обуви в ремонт; уборка квартир и другие услуги.

Правда, эти обязанности больше подходят для описания услуг сиделки, чем няни. Но уходу за детьми посвящена еще одна группа в классификаторе. Это Базовая группа 5131 «Работники по уходу за детьми». В обязанности этих работников входит одевание, раздевание, кормление, укладывание детей в постели, сопровождение детей на прогулки, подготовка и организация занятий, обеспечение санитарного состояния помещений, оборудования и инвентаря. Таким образом, данные разделы Классификатора могут стать базой для описания обязанностей няни в трудовом договоре, который ты с ней будешь заключать.

...

Трудовой договор должен подробно описывать права и обязанности сторон, это станет залогом возможности предъявления претензий в связи с ненадлежащим выполнением работы. Именно трудовой договор является основным документом, который должен регламентировать вопросы отношений с няней.

Какая информация должна быть отражена в трудовом договоре?

Время . Тебе необходимо, чтобы работник вовремя приходил на работу, в противном случае твои планы будут под угрозой срыва. Поэтому няня должна четко знать, в какое время ей приходить на работу, в какое – уходить и сколько дней в неделю работать.