Раскрутка: секреты эффективного продвижения сайтов

Недаром твердят, что SEO – это индустрия. Тяжелая или легкая промышленность? Скорее нелегкая. Зато рабочих мест она порождает порядочное количество – от горняка в линк — менеджерском забое до конторского инженера в обличии высоколобого SEO-аналитика. Выбирай не хочу. Однако по сравнению с производством эпохи индустриальной революции в нашем раскаленном бизнесе как горизонтальная, так и вертикальная мобильность кадров беспрецедентно высока. Года за полтора вам будет по силам сменить две, если не три специальности. Работа у нас не волк. Не в том смысле, что в лес не убежит: прощелкать раскиданные под вашими ногами возможности – дело нехитрое. Работа у нас вервольф, потому что превращения претерпевает на глазах буквально все: позиции, компетенции, оклады.

Куда же пойти работать SEO-специалисту, чтобы поймать за хвост острозубого «волка удачи», да не плешивого и мосластого, а волшебного да денежного? Сегодня на рынке щедрыми россыпями сверкают предложения одно другого заманчивее и, как верно заметил мой коллега Алексей Чекушин, сложилась уникальнейшая ситуация: уровень предлагаемых работодателями зарплат выше, чем уровень ожиданий от соискателей. Поэтому я пунктиром намечу пути между златыми горами, а выбирайте вы сами. Только учтите: вопреки расхожей присказке деньги в SEO есть, но добываются они потом и красными глазами.

Вы оптимизатор со стажем? Значит, у вас самого имеется карта нашего острова сокровищ и его ловушек. А если вы новобранец, что лучше – прибиться к SEO — агентству или же с низкого старта метнуться на сторону клиента? Начинающим я безоговорочно рекомендую направить стопы не куда — нибудь, а в SEO — компанию. Вам необходимо получать опыт и нужно учиться на головоломных проектах. Кроме того, лучше с самого начала быть в комьюнити, иметь умных и скорых на критику коллег, с которыми можно обсуждать интересные решения и трюки. Приличное агентство даст вам участие в аналитических процессах, в разработке методов оптимизации, в исследованиях отраслевой конъюнктуры, обеспечив вам развитие, перманентное повышение квалификации и, что даже важнее, поступательное, органичное усложнение деятельности.

На какую денежную компенсации пристойно претендовать неофиту от SEO? «Претендовать» не надо. Надо начинать с умеренных денег, умножая их вместе с профессионализмом. Средняя месячная ставка для человека без какого бы то ни было опыта, но с навыками составляет приблизительно 30 тыс. руб. По мере того как имярек обтесывается в индустрии, зарплата его постепенно растет вплоть до 500 тыс. руб.: именно таков экстремум, который мне удавалось зафиксировать на рынке. Зарплаты в сотни тысяч рублей нашему брату платят – при том условии, что мы исключаем из рассмотрения владельцев фирм и топ — менеджеров, – но это штучные примеры. После года в хардкорной раскрутке подающий надежды сеошник с легкостью выйдет на уровень дохода 80 тыс. руб. и выше. Поделюсь своими наблюдениями за выпускниками курсов «ТопЭксперт». Один мой подопечный по итогам удачного собеседования устроился на оклад величиной 80 тыс. руб., не имея до курса большого опыта в SEO. Конечно, это скорее исключение, чем правило, и человек обладал выдающимся интеллектом – и тем не менее он добился, чего хотел.

Если вы какое — то время поработали в оптимизации и за плечами у вас не разочарованные «раздачей слонов», а довольные клиенты, то вы наверняка имели на входе в бизнес или воспитали в себе навык самообучения, поэтому советую вам пойти в какой — нибудь проект штатным специалистом. «В проект» – значит «к потребителю услуг SEO». Заработки здесь солиднее. Как правило, именно штатным специалистам платят больше, потому что в таких компаниях вынуждены искать способы мотивировать сотрудников работать не спустя рукава. Совсем зеленый сеошник на стороне клиента рискует зачахнуть без питательной среды и, уж простите, удобрений в виде откровенной критики: вокруг нет коллег, проектов мало, отдел аналитики отсутствует как класс, процессы слабо автоматизированы. Идти работать в порталы или в интернет-магазины мало кто хочет, но материальный аргумент часто перевешивает. Если вы сам себе сатрап, наставник и тайм — менеджер, то это вариант для вас: вы не потеряете квалификацию и ваше знание не устареет. Зато, работая с одним — двумя, максимум тремя проектами, вы получите очень интересное преимущество, поскольку сумеете гораздо глубже погрузиться в выбранную вами нишу и показать куда более впечатляющие результаты, чем если бы вы «стаханили» в SEO — агентстве, где один специалист разрывается по меньшей мере между 20 – 30 проектами.

В мире SEO, само собой, больше двух красок. Есть точки приложения усилий и вне координат «агентство – клиентский бизнес». Например, окопаться в рекламном агентстве, у которого нет специализации на SEO, имеет смысл тому, кто хочет выстрогать из коры своего головного мозга ум SEO — маркетолога.