Разблокируй свой разум

Типичным примером экстравертов могут быть менеджеры и управленцы.

Некоторые люди для сбора информации полагаются исключительно на свои

чувства — для наблюдения, измерения, чтения и т. п. («сенсорный тип»). Люди,

полагающиеся на интуицию («интуитивный тип»), опираются на информацию. которая

уже хранится в их памяти. Человек, полагающийся на чувства, никогда не доверится

интуиции, если она противоречит «фактам». И наоборот, человек, полагающийся на

интуицию, проигнорирует факты, если они противоречат интуиции.

Люди, принадлежащие к «логическому типу», руководствуются исключительно

логикой, извлеченной из фактов, независимо от источника, из которого они поступили.

Этическая личность («этический тип») в таком случае больше полагается на собственные

«положительные» чувства и принимает решения, руководствуясь эмоциями. Человек.

руководствующийся логикои. не доверяет своим чувствам, а этик более склонен

не доверять фактам и логике. В ситуации покупки недвижимости, например, логик не

приобретет понравившийся ему дом в непрестижном районе, где цены на недвижимость

http://e-puzzle.ru

с годами не будут расти. Этик в той же ситуации приобретет этот дом.

И наконец, последняя дихотомия, в значительной степени связана с

рациональностью метода, используемого человеком в процессе решения проблемы. С

одной стороны, мы видим рациональную личность, уверенную в своей позиции —

например, человек, который знает и осознает ценность ядерной энергии для процветания

человечества. С другой — человек иррациональный, склонный приспосабливаться к

определенной ситуации. На такого человека будут влиять хорошо представленные точки

зрения противников и сторонников использования ядерной энергии, и он будет видеть

как положительную, так и отрицательную стороны процветания, достигнутого подобным

способом.

Все перечисленные характеристики важны для решения проблемы. И с

проблемными ситуациями лучше справляются те люди, которые научились использовать

как можно больше разных подходов и методов. Это очень важно для того, чтобы в

процессе решения проблемы вырабатывались полезные решения. Нужно быть

восприимчивым к важным данным и фактам («сенсорный тип»), и в тоже время уметь

оценивать сложную ситуацию и действовать интуитивно. Для решения проблемы

необходимо уметь анализировать и оценивать информацию, быть восприимчивым к

чувствам окружающих и с помощью собственных эмоций формировать уверенность в

правильности выбранного курса. Рациональный подход необходим для формулировки

окончательного решения. Но при рассмотрении болыпе- 10 количества вариантов и

возможностей необходим так- Же иррациональный элемент. Однако крайние проявления

РАЗЫ ШЛНУИ иьии HAjyiVI

любых характеристик могут отрицательно влиять на процесс мышления. В каждой

личности определенные характеристики могут выражаться сильнее или слабее.

Руководитель на производстве и физик-теоретик: механик-моторист и одаренный

художник-абстракционист: аналитик фондовой биржи и азартный игрок из Лас-Вегаса:

президент компании и студент-второкурсник — все эти люди являются носителями

разных стереотипов и модальностей мышления. объединить которые довольно сложно.

Сойтись таким людям будет очень непросто. Однако у каждого есть что- то. чем он мог

бы поделиться с другими, что пригодилось бы им в решении проблем. Если человека

можно охарактеризовать как логико-сенсорного экстраверта, то можно и предположить,

что ему свойственно абстрактно-логическое мышление. Подобные люди могли бы

работать менеджерами в традиционных компаниях, выполняя привычные для этой

должности роли. Если же человек характеризуется как интуитивно-эстетический

интроверт, то от него можно ожидать правополушарного мышления. Такая личность

будет творческой, способной генерировать самые неожиданные идеи и одновременно

очень ранимой, нуждающейся во всесторонней поддержке. Невозможность совместить

вышеперечисленные типы оказывается очень серьезным недостатком, особенно в

ситуациях, когда нужно использовать творческий подход и генерировать новаторские

идеи.

Как бы вы охарактеризовали себя сами, исходя из четырех дихотомий Юнга? Как.

по вашему мнению, вас оценивают дети? А что по этому поводу думают ваши коллеги и

начальство? На основе типологии Юнга создан опросник Майерс-Бриггс, известный как

«Индикатор типов Майерс- Бриггс» (MBTI). Тест состоит из 126 вопросов, позволяющих

определить психологический тип тестируемого человека. Этот тест довольно популярен

и широко используется в различной литературе и на практике.

При Стэмфордской школе бизнеса функционируют летние факультативные курсы.