Читаем Разорви шаблон! полностью

166 Williams, L. E., & Bargh, J. A. (2008). 'Experiencing physical warmth promotes interpersonal warmth'. Science, 322, 606-7.

167 Brehm, J. W (1960). 'Attitudinal consequences of commitment to unpleasant behavior'. Journal of Abnormal and Social Psychology, 60, 370-83.

168 Glass, D. C. (1964). 'Changes in liking as a means of reducing cognitive discrepancies between self-esteem and aggression'. Journal of Personality, 32, 531-49.

169 Hatfield, E., Cacioppo, J. Т., & Rapson, R. L. (1994). Emotional Contagion. New York: Cambridge University Press.

170 См., например: Friedman, H. S. & Riggio, R. (1981). 'The effect of individual differences in nonverbal expressiveness on transmission of emotion'. Journal of Nonverbal Behavior, 6, 96-104.

171 Andreasson, E, & Dimberg, U. (2008). 'Emotional Empathy and Facial Feedback'. Journal of Nonverbal Behavior, 32, 215-24. Dimberg, U., Andreasson, P., & Thunberg, M. (2011). 'Emotional empathy and facial reactions to facial expressions'. Journal ofPsychophysiology. 25, 26–31.

172 Эта анкета основана на тесте, описанном в: Friedman, Н. S., Prince, L. М., Riggio, R. Е., & DiMatteo, М. R. (1980). 'Understanding and assessing nonverbal expressiveness: The Affective Communication Test'. Journal of Personality and Social Psychology, 39, 333-51. Mehrabian, A., & Epstein, N. (1972). 'A measure of emotional empathy''. Journal of Personality, 40, 525-43.

173 Sherif, M., Harvey, O. J., White, B. J., Hood, W R, & Sherif, С W (1961). The Robbers Grave Experiment: Intergroup Cooperation and Conflict. Norman, OK: University of Oklahoma.

174 Wiltermuth, S. S. & Heath, С (2009). 'Synchrony and cooperation'. Psychological Science, 20,1–5.

175 Matthews, G. & Deary, I. J. (1998). Personality Traits. Cambridge: Cambridge University Press.

176 Описание этого исследования смотрите здесь: Ross, L., & Nisbett, R. E. (1991). The Person and the Situation: Perspectives of Social Psychology. New York: McGraw-Hill.

177 Hartshorne, H., & May, M. A. (1928). Studies in the Nature of Character (Vol. 2). New York: Macmillan.

178 Comer, R., & Laird, J. D. (1975). 'Choosing to suffer as a consequence of expecting to suffer: Why do people do it?'. Journal of Personality and Social Psychology, 32, 92-101.

179 Foxman, J. & Radtke, R. С (1970). 'Negative expectancy and the choice of an aversive task'. Journal of Personality and Social Psychology, 15, 253-7.

180 Kellerman, J., & Laird, J. D. (1982). 'The effect of appearance on self-perception''. Journal of Personality, 50, 296–315.

181 Carney, D., Cuddy, A. J. C, & Yap, A. (2010). 'Power posing: Brief nonverbal displays affect neuroendocrine levels and risk tolerance'. Psychological Science, 21,1363-8.

182 Schubert, T. W (2004). 'The power in your hand: Gender differences in bodily feedback from making a fist'. Personality and Social Psychology Bulletin, 30, 757-69.

183 Brifiol, P & Petty, R. E. (2003). 'Overt head movements and persuasion: A self-validation analysis'. Journal of Personality and Social Psychology, 84,1123-39.

184 Griffin, J. H. (1961/2010). Black Like Me. San Antonio: Wings Press. For an account of Griffin's life, see Bonazzi, R. (1997). Man in the Mirror: John Howard Griffin and the Story of «Black Like Me» New York: Orbis Books.

185 Gueguen, N. (2009). 'Man's Uniform and Receptivity of Women to Courtship Request: Three Field Experiments with a Firefighter's Uniform'. European Journal of Social Sciences, 12, 235–240.

186 TownsendJ.M. andLevy, G. D. (1990).'Effects of potential partners' physical attractiveness and socioeconomic status on sexuality and partner selection'. Archives of Sexual Behavior, 19:149-64.

187 Green, W E, & Giles, H. (1973).'Reactions to a stranger as a function of dress style: The Tie'. Perceptual and Motor Skills, 37, 676.

188 Frank, M. G., & Gilovich, T. (1988). 'The dark side of self and social perception: Black uniforms and aggression in professional sports'. Journal of Personality and Social Psychology, 54, 74—8.

189 Johnson, R. D. & Downing, L. L. (1979). 'Deindividuation and valence of cues: Effects of prosocial and antisocial behavior'. Journal of Personality & Social Psychology, 37,1532-8.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика
ТРАНСЕРФИНГ РЕАЛЬНОСТИ
ТРАНСЕРФИНГ РЕАЛЬНОСТИ

Дорогой Читатель! Вы, несомненно, как и все люди, хотите жить комфортно, в достатке, без болезней и потрясений. Однако жизнь распоряжается по-другому и крутит вами, как бумажным корабликом в бурном потоке. В погоне за счастьем, вы уже испробовали немало известных способов. Много ли вам удалось добиться в рамках традиционного мировоззрения? В этой книге идет речь об очень странных и необычных вещах. Все это настолько шокирует, что не хочется верить. Но ваша вера и не потребуется. Здесь приводятся методы, с помощью которых вы сможете все проверить сами. Вот тогда ваше привычное мировоззрение рухнет. Трансерфинг – это мощная техника, дающая вам власть творить невозможные, с обыденной точки зрения, вещи, а именно – управлять судьбой по своему усмотрению. Никаких чудес не будет. Вас ожидает нечто большее. Вам предстоит убедиться, что неизвестная реальность намного удивительней любой мистики. Есть много книг, которые обучают, как добиться успеха, стать богатым, счастливым. Перспектива заманчивая, кто же этого не хочет, но открываешь такую книгу, а там какие-то упражнения, медитации, работа над собой. Сразу становится тоскливо. Жизнь и так – сплошной экзамен, а тут предлагают снова напрягаться и что-то из себя выдавливать. Вас уверяют, что вы несовершенны, а потому должны измениться, иначе рассчитывать не на что. Возможно, вы не вполне довольны собой. Но в глубине души вам вовсе не хочется себя менять. И правильно не хочется. Не верьте никому, кто говорит, что вы несовершенны. Почему вы решили, что кто-то лучше вас знает, какими вам следует быть? Вам не нужно себя менять. Выход совсем не там, где вы его ищете. Мы не будем заниматься упражнениями, медитациями и самокопанием. Трансерфинг – это не новая методика самосовершенствования, а принципиально иной способ мыслить и действовать так, чтобы получать желаемое. Не добиваться, а именно получать. И не изменять себя, а возвращаться к себе. Все мы совершаем в жизни много ошибок, а потом мечтаем о том, как было бы здорово вернуть прошлое и все исправить. Я вам не обещаю «в детство плацкартный билет», но ошибки можно исправить, причем это будет похоже на возврат в прошлое. Даже, скорей всего, «вперед в прошлое». Смысл этих слов вам станет понятен только к концу книги. Вы не могли нигде слышать или читать о том, что я собираюсь вам рассказать. Поэтому готовьтесь к неожиданностям, насколько удивительным, настолько и приятным.

Вадим Зеланд

Самосовершенствование