Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг. т 1

Мобкредиты. НКПС просил 39,5 миллионов рублей. Военвед снизил эту цифру до 21 миллиона рублей, а Госплан – до 11 миллионов рублей. НКФ нашел возможным отнести на эксплуатационную смету НКПС 8 300 000 руб. и 3 миллиона руб. на оборотный капитал НКПС. Последний этих денег не выделяет и мобработа стоит.

Этапные и рабочие части будут в отношении личного состава удовлетворены, но с инвентарем и специмуществом дело обстоит плохо.

Авто и гужтранспорт. По лит. Б2 намечено 33 АГО.

Из 6 же кадровых гужтранспортов требуются развернуть 228 армтранспортов, что совершенно невозможно.

Желвойска. Желполки переформированы в 22 желбата и 6 отдельных ж.д. бригад. Организация неудовлетворительна ввиду полного пренебрежения строительными задачами ж.д. частей. Имеется 3 коренных парка. (Приложение № 6).

Военно-исторический отдел (бывш[ая] Военисткомиссия)

За год работы достигнуто:

1) приведен в порядок архив Красной Армии;

2) выпущено в свет: а) «Гражданская война» т.2, б) «Гражданская война» т.3;

3) закончен печатанием общий краткий стратегический очерк империалистической войны, содержащий в себе 8 томов;

4) сданы в печать: а) «Гражданская война» т.4, б) «Гражданская война» т.5, в) «Гражданская война» т.6, г) и еще 3 монографии. (Приложение № 7).

Помощник начальника Штаба РККА М. Тухачевский

РГВА. Ф. 33988. Оп. 2. Д. 602. Л. 28-30 об. Подлинник.

№24 Отчет о работе Управления РККА

№11*

21 апреля 1924 г.

Управление РККА является вновь созданным аппаратом Военведа, вызванным к жизни произведенной реорганизацией РККА. Управление фактически сконструировано 1 апреля 1924 года, ввиду чего говорить о работе Управления, как такового, за истекший год не приходится.

Задачей Управления РККА является руководство и направление всей работы, производящейся в РККА в области ее текущей жизни. К его ведению относятся: все вопросы, касающиеся служебно-правового положения красноармейца, командного и административного составов; вопросы призыва, учета, отбывания и прохождения службы; материального обеспечения военнослужащих и их семей. К предметам ведения управления относится пополнение армии конским составом, его подготовка и культивирование. В целях правильного направления работы в области указанных выше вопросов в управлении ведется отчетная и статистическая работа, выявляющая действительное состояние армии в статическом и динамическом отношениях. Наконец, в управлении же ведется работа по проведению мероприятий Наркомвоенмора, требующих санкции правительства, по увязке специально военного законодательства с общим и обработка всех распоряжений и постановлений по Наркомвоенмору.

* Номер и дата документа – из сопроводительной записки Управления РККА.

За истекший год проделана работа по надлежащему подбору кадров командного и административного состава армии; приняты меры к устранению его текучести; установлены правила, регламентирующие порядок поступления на службу и прохождения ее; выработан твердый порядок назначений и перемещений и велось непрерывное и строгое наблюдение за местами в отношении осуществления этого порядка; с целью омоложения комсостава армии понижены предельные возрастные сроки; принятыми мерами краскомы последнего выпуска (1923 г.) уже продвинуты на высшие должности. При осуществлении этих мероприятий вместе с тем поставлено было задание всемерно сохранить основное боевое ядро Красной Армии, прошедшее через школу гражданской войны, путем совершенствования их в школах и на курсах и предоставления ряда льгот при прохождении таковых. Намечен и проводится ряд мер для удержания на службе отборного комсостава путем упрочения его служебно-правового положения.

В итоге годовой работы численность комсостава сокращена на 37% и адмсостава – на 67%; количество б[ывших] белых офицеров в армии за 1923 год сокращено на 73% (осталось на 1.1.1924 г. 837 человек).

Состояние комсостава армии по основным признакам за 1923 год определяется прилагаемыми двумя таблицами.

Очередной работой поставлен пересмотр всего комадмсостава с точки зрения пригодности и пользы для армии, политической его характеристики, социального происхождения и возраста. (Вопросы службы и быта красноармейского состава в данный отчет не включаются, так как отчет по ним дается теми управлениями, которые до сих пор ими ведали, о чем с ними договорено).

Наряду с урегулированием общего служебно-правового положения военнослужащих не менее важными являются и вопросы материального обеспечения как во время состояния их на службе, так и при увольнении их от таковой, в связи с инвалидностью и потерей трудоспособности.

Наиболее существенными мероприятиями в этой области были: переход к единому военному тарифу, давшему увеличение основных ставок жалованья на 75-100%; установление льгот для военнослужащих на отдаленных окраинах (усиленное путевое довольствие, единовременное вознаграждение и отпуска).