Реставрация капитализма в Советском Союзе

«Практика ещё раз подтвердила, что если экономия фонда заработной платы, полученная в результате высвобождения работников, разумно используется для выполнения заданий с меньшей, против плановой, численностью персонала, то это даёт хорошие результаты. Например, в производственном объединении „Никель“ за короткий срок благодаря расширению зон обслуживания и другим мероприятиям высвобождены примерно 300 работников. Однако многие предприятия ещё слабо используют предоставленное им право устанавливать доплаты, надбавки и премии за выполнение бо́льшего объема работ в сравнении с установленными нормами.

С введением новых ставок и окладов возрастает и роль премий, побуждающих развивать производство за счёт интенсивных факторов. Так, премирование работниц Карпинской хлопкопрядильной фабрики поставлено в зависимость от величины зоны обслуживания. Это наряду с улучшением технологии и организации труда помогло превысить в целом по предприятию отраслевую норму числа веретён, обслуживаемых одной работницей».

Есть различные меры, которые руководство может применить для увеличения давления на рабочих. Секретарь Новосибирского обкома КПСС М. Алфёров пишет 475 о нескольких таких мерах. Руководители могут наказать рабочих лишением «права в течение двух лет получать материальную помощь, путёвок в санатории и дом отдыха, справок на приобретение вещей в кредит», «их очередь на получение новых квартир» может быть «значительно отодвинута».

«Многие из этих мер безусловно оправданы.

Какое же из названных и других направлений нашей работы приносит наибольшие результаты? Опыт показывает: наиболее эффективно применение всего возможного комплекса мер при самой активной роли общественности»,— добавляет Алфёров.

Он также предлагает изменить законы о труде:

«…Дифференцировать размеры пенсий в зависимости от отношения человека к делу, поднять роль и значение трудовой книжки, записанных в ней поощрений и взысканий».

Помимо рационализации и увеличения интенсивности труда, прилагаются большие усилия для концентрации производства. В последние годы нарастала тенденция формировать большие производственные объединения, сливая отдельные предприятия. На начало 1976 г. было 2 300 производственных и научно-производственных объединений, на долю которых приходилось 24 % промышленной продукции 476. Их число и доля в продукции будут увеличиваться.

Концентрация приводит к возникновению предприятий типа монополий (трестов), которые в некоторой степени полностью господствуют над производством и рынком отдельных продуктов. Формирование таких огромных производственных объединений близко связано с проведением механизации и автоматизации производства.

Экономика Советского Союза в технологическом отношении всё ещё плетётся позади западных империалистических стран, несмотря на все усилия догнать частнокапиталистические экономики. Так как Советский Союз отдал особенное предпочтение формированию тяжёлой промышленности, он должен иметь в этом секторе наиболее современное развитие. Поэтому мы возьмём для примера производство стали.

Табл. 9. Производство стали: доли старого мартеновского процесса и нового кислородного процесса (1975 г.)