The Timken Company была основана в 1899 году и в настоящее время является одной из лучших мировых компаний. Ее панели, сталь и промышленные изделия производятся и продаются по всему земному шару. Это компания, которая неутомимо совершает редчайший организационный подвиг: она одновременно поддерживает постоянство и стимулирует изменения. Ключ к постоянству – семья и ее приверженность принципам родоначальника и основоположника, Генри Тимкена (1831–1908). Рональд Рейган, побывав на заводе компании, дал очень высокую оценку увиденному, сказав: «Я видел будущее».
Сейчас корпорацию возглавляет Уорд Тимкен-младший, представитель пятого поколения. Тим – председатель совета директоров. Он также входит в правления ряда других организаций, в том числе в Совет по развитию предпринимательской деятельности Огайо и все семейные благотворительные фонды. Семья придерживается одного из правил родоначальника, по которому большая часть выделенных в филантропических целях средств передается на нужды землячеств в местах нахождения фабрик компании.
Когда вы растете в семье, более ста лет курирующей и управляющей предприятием с сотнями рабочих, акционеров, пайщиков и клиентов, обеденный час – время слушать, учиться и готовиться к будущим обязанностям. «Моя семья предана нашим ценностям, суть которых нравственность, честность, качество, инновации и независимость. Я воспринял эти уроки в доме моего деда за праздничным обедом в честь Дня благодарения, а он, в свою очередь, слышал их от старших. Мы убеждены, что семейное участие в бизнесе и есть то, что поддерживает преемственность и постоянство нашей концепции. Генри Тимкен говорил, что «для того чтобы быть успешным, вы должны быть независимыми. В любую отрасль, где вы хотите лидировать, требуется внести независимость мышления, надежное производство, напористость и неукротимое стремление. Если вы уверены в своей правоте, будьте настойчивы и доводите дело до конца. Не позволяйте никому влиять на ваши решения. Прогресс бы остановился, думай мы все одинаково. Но главное – не ставить свое имя под чем-либо, за что вам будет стыдно».
Поразительно и отрадно, что в мире бизнеса, переполненном служебными заявлениями и отчетами, большую часть которых смоет первая штормовая волна, существует компания, которая на самом деле думает и выполняет то, о чем заявляет, и так на протяжении более ста лет. Замечательно, что семья нашла свой путь и передает мудрость и целеустремленность от поколения к поколению. Одним из способов сохранить преемственность и семейные идеалы является совместный обед.
Пожалуйста, передайте мудрость, но не пролейте соус.
Уильям Уокер, президент Walker & Dunlop, Inc. и Green Park Financial
Когда ваш колледж добивается успеха в соревновании по лакроссу[6]
Национальной студенческой спортивной ассоциации, и вы выступаете на поле далеко от родного дома, а единственный болельщик вашей команды, сидящий под проливным дождем, ваш отец, то в памяти остается еще один данный жизнью бизнес-урок. Главное в жизни – семья. Уолкер-старший, геройДвадцать лет спустя Уильям Уокер стал энергичным, прогрессивно мыслящим президентом Green Park Financial и Walker & Dunlop, крупнейших финансовых фирм в сфере недвижимости (Бетесда, штат Мэриленд). Уилли получил степень МВА Гарвардской школы бизнеса, вошел в Международную организацию молодых президентов; он – председатель правления Transcom Worldwide S.A., попечитель школы Помфрета с более чем вековой историей. Он пробежал бостонский марафон за 2 часа 36 минут.
Его мать Диана Уокер – знаменитая фотожурналистка, которая показала миру, как живут президенты Джимми Картер, Рональд Рейган, Джордж Буш, Билл Клинтон. Она работала фотографом в
Уилли – отец троих малолетних любителей лакросса, и он совершенно счастлив, сидя под дождем и следя за игрой.