Читаем Резюме на все сто полностью

Резюме на все сто

Резюме сегодня – это не просто трудовая автобиография, сurriculum vitae. Это визитка профессионала и одновременно его письменная самопрезентация.Часто именно по этому документу работодатель оценивает потенциальную пригодность соискателя, уровень его профессионализма и соответствие его открытой вакансии.Писать резюме наобум или без должной осознанности значит снизить свои шансы или, как минимум, не использовать все.Грамотно и эффективно составленное резюме привлечёт внимание эйчара/работодателя, станет для вас пропуском в новую компанию, в новое профессиональное сообщество, в новую жизнь.Прочтите эту короткую книгу и сделайте своему резюме аудит с пристрастием.А затем – максимальный апгрейд и апдейт.И новая работа не заставит себя ждать!Только практические лайфхаки, никакой "воды".Автор книги – руководитель с более чем 20-летним стажем работы и найма сотрудников.

Екатерина Бурдаева

Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука / Финансы и бизнес18+
<p>Екатерина Бурдаева</p><p>Резюме на все сто</p>

Резюме сегодня – это не просто трудовая автобиография, сurriculum vitae. Это визитка профессионала и одновременно его письменная самопрезентация.

Часто именно по этому документу работодатель оценивает потенциальную пригодность соискателя, уровень его профессионализма и соответствие его открытой вакансии.

Грамотно и эффективно составленное резюме привлечёт внимание эйчара/работодателя, станет для вас пропуском в новую компанию, в новое профессиональное сообщество, в новую жизнь.

<p>Билет в новую жизнь</p>

Умелая навигация, а не просто наличие корабля обеспечивает успех морского путешествия.

Вильям Демиль, американский режиссер

Резюме – или СV – это ваш билет в новую жизнь. И хорошая новость состоит в том, что оформляете этот билет вы сами. А значит в ваших силах – сделать его по-настоящему выигрышным.

Сталкивались ли вы с ситациями, когда менее опытные, менее трудолюбивые или, так скажем, менее достойные кандидаты получали лучшую работу, обойдя тех, кто на этом месте был бы, возможно, более эффективен? Такое случается довольно часто, согласитесь. И одна из главных причин, почему так происходит, состоит в том, что большинство из нас, к сожалению, не умеют себя выгодно «продать».

Режет слух? Давайте перефразируем. Нам (тем, кто хочет и может быть самодостаточным и самостоятельно зарабатывать достойное своего труда вознагражление) нужно уметь правильно преподнести себя, презентовать себя как специалиста, продемонстрировать свою ценность и нужность потенциальному работодателю. Такова реальность сегодняшнего рынка труда. Это просто необходимо, если вы хотите получить работу, которая вам идеально подходит.

Я, как человек, который неоднократно был в поиске работы, который помог найти работу десяткам специалистов и который сейчас является работодателем, пришла к простому и очевидному выводу.

В большинстве случаев знакомство работодателя с потенциальным сотрудником начинается с резюме. И непрезентабельное, шаблонное, неинтересное резюме способно лишить шансов даже сверх-профессионального и опытного специалиста.

Небольшой лайфхак прежде, чем мы перейдем к важным деталям. Если у вас есть резюме на сайте "Хэдхантер.ру", и вы хотите отправить его не через этот сайт, а, например, по электронной почте или по другим каналам – не скачивайте для этого резюме с сайта!

Знаю, это не обрадует тех, кто не любит работать с текстом, но получается, что даже если у вас есть готовое резюме на сайте по поиску работы, вам придется его "пересочинить", создав заново в обычном ворде.

Дело в том, что структура резюме, скачанного с "ХХ", очень неудобна для работы и практически не читаема для рекрутеров. Такие документы вызывают раздражение и – как следствие – нежелание с ними работать. Увы, эйчары такие же люди и человеческий фактор в их работе тоже присутствует.

Точно также неудобно работать с резюме в пдф, поскольку многие эйчары часто делают служебные пометки в резюме – и в документе формата док или докс это делать намного удобнее, в отличие от пдф.

По этой же причине настоятельно рекомендую убрать из резюме таблицы и большие отступы. Только ворд и только структурированный текст, в котором нет ничего лишнего.

<p>Сарафанное радио</p>

Не нужно работать много – нужно работать в нужное время в нужном месте.

Филип Котлер

Мне могут возразить, что, мол, существует множество способов искать работу без резюме. Например, зачастую люди, находящиеся в поиске, начинают с сарафанного радио – и, кстати, правильно делают (об этом можно подробно прочитать в моей книге "Найти работу за месяц"). Они сообщают товарищам, родственникам, коллегам, что ищут работу, просят тех, кто их знает, порекоментовать, замолвить словечко, пристроить – ну, и так далее.

Однако даже в таких случаях потенциально заинтересованные работодатели чаще всего отвечают так: «ну, хорошо, рассмотрю твоего протеже, пусть пришлет резюме».

Поэтому для того, чтобы найти работу, максимально соответствующую вашим навыкам и знаниям, начинать в любом случае нужно с резюме.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Жизнь в потоке ощущений. Как стать главным в своем мире?
Жизнь в потоке ощущений. Как стать главным в своем мире?

У человека есть все, чтобы быть счастливым. Но самое удивительное то, что не многие догадываются об этом. Дело в том, что цивилизация и бесконечные требования социума лишили людей опоры – веры в собственные ощущения. Мы живем как нас научили, как скажут, как прикажут, но только не так мы чувствуем. А чувствуем мы намного больше, чем привыкли думать.Чтобы стать главным в своем мире нам предстоит вернуть себе мир энергоинформационных ощущений, научиться пользовать его инструментами и расширить свое виде мира. И может быть раздвигая границы привычной жизни, мы вдруг увидим то самое счастье, которое так долго и безуспешно искали там, где его нет.Рекомендовано читателям старше 16 лет.

Александр Анатольевич Ковтун , Александр Ковтун , Кирилл Валентинович Титов

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.

Александра Сергеевна Слепцова , А. С. Слепцова

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес