Российский колокол, 2015. Спецвыпуск «Клуб публицистов премии им. Владимира Гиляровского»

Что такое цель? Цель – идеальный образ ожидаемого результата будущего. Если вы хотите успешно достигать своих целей, то их нужно правильно формулировать. Очень широко для постановки целей используется методика SMART: она помогает запомнить критерии, которым должна соответствовать правильно сформулированная цель, и сверяться с ними в случае затруднений. Расшифровка SMART такова: цели должны быть

• Конкретными (Specific)

• Измеримыми (Measurable)

• Достижимыми (Achievable)

• Насущными (Relevant)

• Определенными во времени (Timed/Timed-bound)

СМАРТ (SMART) – принцип, на соответствие которому полезно проверять поставленные цели. Согласно этому принципу цель должна быть:

• Specific – конкретной. Конкретика означает, что результатом формулировки цели является ответ на вопрос: «Что сделать?». Варианты: «Чего добиться? Где? Когда? С кем? В каком объеме?» и т.д. В постановке цели не должно быть слов, не несущих смысловой нагрузки (оптимальный, достойный и т.п.), никаких расплывчатых и двусмысленных формулировок.

• Measurable – измеримой. Как ты узнаешь, что уже достиг своей цели? И в какой степени ты ее достиг? Если речь идет о количественной измеримости, нужно оперировать цифрами, если о качественной – к формулировке цели следует приложить задание. Если нет метрик, не всегда можно оценить результаты проделанной работы.

• Achievable – достижимой. Например, цель «стать профессионалом в хирургии за 3 месяца» едва ли достижима. В этом пункте важно трезво учесть профессиональные и личные качества, при этом можно себе ставить достаточно высокую «планку» и ориентироваться на напряженный ритм работы.

• Result-oriented – ориентированной на Результат. А не на процесс.

• Time-limited – ограниченной по времени.

Трактовки и вариации принципа SMART

Принцип SMART не является догматичным. В разных источниках встречаются разные расшифровки пяти пунктов этого принципа.

Например:

1. S – specific (конкретный)

2. М – measurable (измеримый)

3. А – attainable (достижимый)

4. R – realistic (реалистичный)

5. Т – timely (своевременный)

Формулировка цели

В формулировке цели важны следующие моменты: Позитив – формулировка через утверждение, а не отрицание. Смотри Позитивная формулировка цели Ответственность – формулировка, имеющая в виду только то, что зависит напрямую от вас, на что вы можете реально влиять. Конкретика – формулировка, дающая возможность четко определить, цель достигнута или нет. Конкретика в формулировке цели.

Мечта

Мечта – красивый образ желаемого, воодушевляющий ориентир для начала движения. Правильная мечта воплощается в путь и цели. Умение мечтать и воодушевлять себя мечтой к делу – прекрасно, а привычка к пустым мечтаниям, уводящим от жизни, – вредна. Мечта дарит воодушевление и мотивирует. Когда перед глазами правильная мечта – очень хочется поскорее ее воплотить в жизнь. Цель – это мечта с взятыми на себя обязательствами ее достичь. Итак, мы с вами определились, что мечтать не вредно, если мечта станет целью! Все, что вышесказанное, относится к классическому подходу постановки целей. Предлагаю делать еще один шаг в будущее.

Мы видим в мечтах свою цель и часто не задумываемся о том, что потом. Чтобы не было так: «А что потом? А потом суп с котом!» Обязательно более подробно, со всех сторон изучите свою цель, просмотрите, что будет при достижении цели.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСТАНОВКИ ЦЕЛИ В КЛАССИЧЕСКОМ БИЗНЕСЕ

Человек имеет желание заняться бизнесом. Он понимает, что под лежачий камень вода не течет. Необходимо движение, действие. И человек действует. То, что он не надеется на кого-то, это хорошо, если это касается других людей. При этом, понимая, что он сам все сможет, и это хорошо, если это касается других людей. Рассчитывая только на свои силы, мы отделяем себя от всего мира, как льдинка, плавающая в воде и кричащая: «Я не вода, я – лед». При том, что льдинка не понимает и не ощущает себе единой с водой. Ей неведомо то, что она просто находится в другом состоянии. И следует солнечному лучику попасть на нее, как она тут же превратится в капельку той же воды. Так и человек ограничивает использование своих возможностей. Люди часто зажаты и закрыты миру, опасаясь того, что у них что-то могут забрать, украсть. Как Мир может что-то нам дать, если наши двери для него закрыты? Человек ставит перед собой цель, заведомо заниженную.

1. Конкретная. Человек четко знает, чего он желает. Знает, как он ее достигнет, и прикинул уже, что необходимо будет сделать, если что-то пойдет не так.