Русская идея и американская мечта — единство и борьба противоположностей

Центр исследований по экономике и политике (CEPR) написал отчёт о современном состоянии отпусков в Америке, называя Америку страной без отпусков[2]. Действительно, отпуска, а также оплачиваемые праздники не предусмотрены американским законодательством. Поэтому у 23 % работников нет оплачиваемых отпусков, а у 22 % — праздников. Средний же оплачиваемый отпуск — 10 рабочих дней и 6 оплачиваемых праздников. Количество отпускных дней положительно коррелирует с заработной платой. Но не только из-за финансов многие никуда не ездят. Многие американцы, у которых есть отпуск, не используют его весь (таких было 55 % в 2018 году), а когда используют, то всё равно часть времени проводят за работой[3]. Однако поехать куда-нибудь в отпуск — это не вариант для многих, которые всё-таки отпуск берут. 28 % опрошенных американцев сказали, что они никуда не ездили в прошлом году. Ещё 20 % сказали, что их путешествие было на 3–4 ночи. В среднем же американцы ездили куда-нибудь 9 дней за год. Основной барьер — цена, дальше — необходимость быть недалеко от работы, и организация путешествия тоже может быть проблемой. Интересен и другой фактор: 54 % американцев испытывают (иногда или всегда) чувство вины, когда берут отпуск. 70 % американцев проверяли, как у них дела на работе, во время отпуска, причём 29 % делали это раз в несколько дней, 30 % — раз в день, а 11 % — несколько раз в день.

Насколько дни отпуска или праздников могут быть дефицитными и источником конфликтов, обрисовывает статья в Newsweek за 17 апреля, 2022: https://www.newsweek.com/woman-praised-not-giving-day-off-coworker-who-lost-her-son-1698511. В начале мая — День матери, который празднуется в воскресенье, но какой-то бизнес работает по воскресеньям, поэтому мамы, чтобы получить выходной, обменяли этот день на другой день со своими коллегами-мужчинами. Этот день хочет получить и женщина, у которой около года назад умер 8-летний ребёнок. Это первый День матери без него, и она хочет этот день провести в скорби. Она просит молодую женщину, у которой нет детей, отдать ей этот день. Девушка пишет об этом пост, что она лучше поготовится к экзаменам и уступать этот день не хочет, хотя и не общается со своей матерью. Заодно она сообщает о сотруднице, которая со своей матерью тоже не общается, однако у неё 5 детей, поэтому она не кандидат. Кстати, я не уверена, что дети будут с ней общаться, когда вырастут, ведь какие-то парадигмы закладываются с детства. Большинство, кто отвечает на этот пост, пишет, что и правильно, что она не отдаёт. Есть и советы типа пожаловаться на сотрудницу, которая просит об этом дне. Кто-то всё-таки ругается на систему, где каждый день очень дефицитный и где отпуска и праздники могут не оплачиваться, и что были бы профсоюзы, то это можно было решить, да и начальство тоже не идёт навстречу работникам в первую очередь.

Сейчас я с удовольствием приезжаю в Россию каждый год, рада, что наконец-то появилась эта возможность, — ведь известно, что в Америке очень маленькие отпуска, за океан особо не поездишь.