С Америкой на «ты»

Существует два типа объявлений о работе: Help Wanted и Jobs Wanted. Первые помещают предприниматели в поисках работников, а вторые — те, кто ищут работу. И вы можете поместить объявление в прессе, если у вас высокая квалификация или дефицитная специальность. Основное внимание нужно обратить на объявления о найме. Не забывайте, что если на работу приглашает американская корпорация, в которой говорят только по-английски, то придется предъявлять карточку социального обеспечения, без номера которой вы не получите зарплату, выписываемую чеком. В русскоязычных небольших компаниях могут платить наличными, не требуя номера SS.

Регулярно знакомясь с объявлениями в газетах и профессиональных журналах, можете составить для себя карту рынка труда. Первое время объявления в газетах трудно читать и понимать, так как в них использованы аббревиатуры. В этом случае обратитесь за помощью к хорошо говорящему по-английски другу, преподавателю или консультанту.

Подбирая работу по объявлениям, имейте в виду, что большинство работодателей ориентируются на тех, кто готов идти на должности начального уровня, связанные, в основном, со сферой обслуживания. Владельцам нет необходимости рекламировать хорошо оплачиваемую работу и должности.

Существуют маленькие «хитрости», связанные с размещением рекламы о работе. Так, некоторые работодатели показывают привлекательную должность и неплохую зарплату, хотя она с недавних пор не вакантная. Этим владельцы показывают, что они хотели принять на работу демократическим путем любого представителя из национальных меньшинств, ибо государство обязывает иметь в своем штате таких представителей. При этом утверждается, что при зачислении на работу соискателям даются равные возможности. Но часто оказывается, что первым пришел в фирму тот, кто уже зачислен на объявленную должность.

ВАС ПРИГЛАСИЛИ НА ИНТЕРВЬЮ. Вот несколько рекомендаций к предстоящему интервью:

В день интервью не занимайте ничем свое время, будьте абсолютно свободны и собраны. На интервью приходите один.

Оденьтесь скромно. Не злоупотребляйте ювелирными украшениями и косметикой. Мужчинам не следует надевать футболку, джинсы, спортивный костюм. Одежда по цвету и фасону должна быть скромной, но тщательно продуманной. Женщинам не рекомендуем яркую, с большим декольте или обтягивающую одежду. Лучше остановиться на жакете, юбке без разрезов и воздержаться от брюк. Как у мужчин, так и у женщин на блузках (рубашках) не должно быть расстегнуто больше одной пуговицы. Одежда должна быть чистой, выглаженной, хорошо сидящей и удобной. В этот день оденьтесь чуть лучше, чем обычно. И не пытайтесь затмить своим гардеробом работодателя.

Запишите вопросы, которые вы хотели бы задать во время интервью. Узнайте, как обычно оплачивается работа, которую вы хотите получить.

Отрепетируйте свою «роль» с кем-нибудь, кто может дать полезный совет. Это придаст уверенности в себе.

Если не отправили резюме заранее, покажите его или документы, рекомендации, личный листок. Держите копии всех необходимых документов под рукой, даже если послали заранее.

Не следует критически отзываться о бывшем начальстве, учителях, учебном заведении и сослуживцах.

Не рассказывайте о личных, домашних или финансовых проблемах, если вас о них не спрашивают.

Не спешите задавать вопросы, пока интервьюер сам не попросит вас об этом. Не забудьте спросить о том, что вас интересует. Если предприниматель предлагает работу, поинтересуйтесь, каковы ваши обязанности и возможности продвижения по службе.

Поблагодарите человека, проводившего интервью. Если окажется, что не подходите этой компании, спросите о других, которые могут заинтересоваться вашими данными.

По окончании интервью не забудьте послать благодарственное письмо тому, кто проводил собеседование. Такое письмо — знак вежливости. Оно будет приобщено к делу и послужит хорошим напоминанием о вас.

Во многих компаниях требуется сдать экзамен (тест) как часть отборочной процедуры при приеме на работу. Во время таких экзаменов выясняется ваша профессиональная пригодность, личные качества, интересы и знания, на каждый вопрос дается несколько минут на обдумывание.

О ЗАРПЛАТЕ И УДЕРЖАНИЯХ. Вознаграждение за труд состоит из двух частей: это заработная плата и «бенефиты» — льготы и страховки, которые предоставляет предприниматель. Нередко их наличие столь важно, что работа с более низкой зарплатой, но с очень хорошими «бенефитами» более выгодна. Следовательно, выбирая работу, важно учитывать и то, и другое.

Зарплата может быть почасовой, недельной или ежемесячной. Она может состоять из регулярной и сверхурочной оплаты. К тому же, вам могут платить постоянные или нерегулярные премиальные.