Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Когда лидер решает самосовершенствоваться, он еще не знает, какой путь ему ближе. Я знаком с человеком, который постигал различные науки, имел два высших образования, всю жизнь учился и однажды оказался на курсе, который предполагал работу над телом, изучение айкидо и йоги. И после он сказал: «Я много лет читал, что и как устроено, но не понимал. А здесь мне показали это с помощью тела, и у меня все сошлось. Только теперь я понял то, чему учился и что изучал по книгам». Для него путь через осознание был неприемлем, зато путь через тело оказался настолько легким, что человек быстро начал расти.

Пока мы не знаем, какие практики нам наиболее близки, лучше заниматься и тем и другим. Тело является носителем информации, а она, в свою очередь, записывается на клеточном уровне. Уважение к себе и осознание ценности своей жизни и предназначения достигаются через дисциплину – необходимо систематическое, волевое действие в любом позитивном направлении. Если вы решили, что будете учить пять иностранных слов день, заниматься спортом, вставать не позднее 6:00, – начинайте делать это регулярно. Однажды организм войдет в состояние активности, и через тело информация о намерении распространится на более тонкие уровни. Что именно делать – не важно. Но пусть это благотворно повлияет на вашу жизнь. Конечно, можно каждое утро сто раз хлопать в ладоши, и это окажется полезно для тренировки воли. Но лучше отжиматься от пола (вы получите физическое развитие) или учить стихи (вы поможете своей памяти).

Главное для лидера – это действие. Только тогда, когда от идей вы переходите к их реализации, можно сказать, что вы проживаете реальную жизнь. Но многие выбирают жить идеями. В одном из моих тренингов принял участие парень – живое воплощение трагизма, который несет в себе критический идеализм. Ему двадцать девять лет, он отлично выглядит, прекрасно образован и знает немало умных слов. Каждый раз, когда я рассказывал истории из своей жизни обычного промышленника (о том, как все происходит, как работает, что в бизнесе правильно), он меня громко и даже пафосно поправлял: «А нужно было сделать так», «А допустимо вообще-то еще и так», «Ну, вот так еще можно было бы». Иногда в его советах даже проскальзывали формулировки «А почему вы не догадались поступить вот так?», «А что, договориться-то нельзя было?».

В общем, парень не мог сдержаться и все время комментировал то, что я говорил. И надо отметить, что каждый раз он предлагал правильный и очевидный вариант. Но есть одно «но». По ряду причин этот идеальный вариант никогда не подходит для реальной жизни. И это может знать только тот, кто живет и действует в этой самой реальной жизни. Ключевое слово – «действует». Этот парень действительно был очень умным и талантливым, имел кучу расчетов, бизнес-планов и инвестиционных проектов – банки даже соглашались дать ему деньги, но он ничего не делал, а только планировал. И до сих пор он не имеет ни одного реального результата.

В тот момент, когда уже развит интеллект, но еще не хватает опыта, многие люди предпочитают не действие, а критику несовершенства мира, близких, людей вообще, системы, государства, рынка. И ругают объективно, справедливо, видят существующие недостатки, предлагают правильные идеи, как можно было бы это изменить. Только при этом сами сидят сложа руки. Очень много таких среди оппозиционных политиков, порицающих существующую власть: «Все не так, все очень плохо!» – «Может быть, вы возьмете и сделаете как надо?» И оказывается, что желающих реально что-то менять почти нет. В результате мир крутится как крутился, время идет, и эти люди тоже проживают свою жизнь. Но вместо того, чтобы реализовать себя в действии, реализуются в декларировании и обдумывании идей, упиваясь своей образованностью и пониманием мироустройства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес