Читаем Самозапуск: Возьми жизнь в свои руки полностью

Плохая новость – так может продолжаться всегда. В подростковом возрасте критический идеализм характерен для всех, но некоторые страдают из-за него всю жизнь. Как-то на консультацию приходил мужчина, которому сорок девять лет, а диагноз тот же – очень умный, знает, как правильно, но не делает. Так что, само не пройдет. А лечится это одним способом – осознанием. Мало кто понимает, что проблема критического идеализма касается и его самого. Наиболее простой способ протестировать себя прямо сейчас – посмотреть на свои результаты. Если они есть – отлично, дальше этот абзац можно не читать. Если же их нет – надо срочно что-то делать: в реальном мире, прямо сейчас, с теми людьми, которые рядом. Не важно, кто вы и что с вами произошло в прошлом, – нужно брать и делать. Планомерное движение вперед всегда имеет позитивный результат. Примеров тому море. Один из моих тренингов посетил парень с блестящими результатами, и они дались ему отнюдь не легко. Родился в деревне, аттестат с тройками, переехал в город, работал охранником в ночном клубе, где и увидел, как живут успешные и богатые люди, и решил стать одним из них. Он до сих пор не знает таблицу умножения, зато организовал собственный бизнес с производством, через семь лет купил большую квартиру в новом доме, у него дорогая машина и не хуже у его жены. Всего добился сам, при помощи одной дисциплины. Это возможно. И несовершенство мира он видел даже лучше, чем тот парень с несколькими образованиями. Но вместо того, чтобы использовать его как оправдание собственной неудачи, он принял исходные данные как факт и начал много и тяжело работать – грубо, примитивно, без научной платформы или методологии, почти круглосуточно. И он до сих пор живет в таком режиме. Когда человек с подобной отдачей относится к любой сфере, вне зависимости от того, как ему приходится работать – правильно или нет, в идеальных условиях или нет, результат точно будет.

Проблемы с дисциплиной – вопрос отсутствия мотивации. Есть вещи, которые делать никогда не лень. Даже если лень, все равно нужно делать. Например, существует место, где люди каждый день встают в 6:00, затем приступают к зарядке и бегут пять километров. Сейчас это приходится делать в течение года, раньше – в течение двух, а некоторые особенно одаренные попадали в такие места на пять лет. И никому из тех, кто там оказывается, даже в голову не приходит проспать. Потому что, если однажды проспишь, прапорщик быстро объяснит, почему ты не прав. Смирение в таких условиях наступает молниеносно, а новый источник воли формируется за считаные минуты – чтобы избежать последствий. С тех пор человек просто бежит каждое утро, не задаваясь вопросами «А зачем мне это? А мое ли это предназначение? А на своем ли я месте? Я такой духовный и высоконравственный – зачем мне вообще этот бег?». И вопрос воли тоже больше не стоит, настолько очевидно, что лучше бежать, чем спать. Сразу становится ясно, что будет, если не побежишь.

У меня есть друг, который в 2000 году серьезно пострадал в аварии. В частности, у него был поврежден позвоночник, и врачи сказали ему: «Или вы каждое утро укрепляете мышцы спины, чтобы они, как корсет, держали позвоночник, или мы вставим вам металлический штырь, что намного хуже». И вот уже пятнадцать лет мой друг каждое утро в течение сорока минут выполняет упражнения. Каждое утро! Сорок минут! Его никто не заставляет, не контролирует, ему не платят за это деньги, но он это делает. Отпуск, плохое настроение, похмелье, трудный день – не важно; ему тоже может быть лень, но он каждое утро встает и делает зарядку. Даже во время подготовки к Олимпийским играм некоторые спортсмены позволяют себе отдохнуть денек, а он нет. У него железобетонная мотивация – или зарядка, или штырь в спине. И проблем с волей нет, ведь ему абсолютно понятно, зачем он это делает.

Добиваются результата единицы. Чуть больше людей имеют хотя бы цель. Но почти все только в общих чертах представляют, что хотели бы от жизни. И исключительно отсутствие дисциплины и воли мешает большинству пополнить ряды успешного, богатого и счастливого меньшинства.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать
20 ошибок, которые разрушают нашу жизнь, и как их избежать

Все люди мира совершают ошибки – большие и маленькие, серьезные и незначительные… И все они обычно тратят много времени на то, чтобы их скрыть, поскольку каждый хочет, чтобы думали о нем хорошо. Мы забываем свои и замечаем чужие ошибки, но не извлекаем из них пользы для себя, важного жизненного урока.В этой книге каждый из нас хочет поделиться с вами десятью Самыми Большими Ошибками, которые были в нашей долгой жизни. И хотя они многому научили нас, заставили изменить свое отношение к жизни, показали новые пути и возможности для развития – тем не менее они были… У вас же сейчас есть уникальная возможность выйти на новый жизненный уровень, приняв во внимание наши ошибки и прислушавшись к советам и рекомендациям.

Майкл Роуч , Мирзакарим Санакулович Норбеков

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес