Самые интересные истории 19 века

Имейте в виду, что когда вы исследуете кабинет, вы ищете именно то место, которое наиболее эффективно подготовлено для того, чтобы противостоять вашим исследованиям. . . . Не забывайте о роли управляющего в вашем поиске. Его или ее никогда не обыскивают, что было причиной многих неудач в поиске "свойств" медиума, когда сеанс проводился в комнате и кабинете, обставленных незнакомцем и скептиком. Не поддавайтесь обману, полагая, что все сидящие являются незнакомцами для медиума. Здесь может быть от одного до пяти человек, которые платят свои деньги так же, как и вы, и которые могут показаться наиболее скептически настроенными по отношению к кому-либо в комнате. Они, как правило, становятся получателями некоторых очень изящных "ответов" и обильно плачут большими горестными слезами, когда узнают любимые черты какого-нибудь родственника. Они самые осторожные из исследователей и, когда лазейка медиума находится в дверном косяке, они будут колотить по стенам и настаивать на том, чтобы ковер был поднят, они встанут на четвереньки и самым тщательным образом осмотрят пол. Они являются самыми близкими и критичными исследователями, но они очень тщательно исследуют все, кроме того места, где находится дефект. Поскольку один или два человека, по-видимому, проводят такое критическое расследование, не позволяйте этому факту помешать вам сделать все самостоятельно. Подождите, пока они закончат, а затем исследуйте не только то, что они сделали, но и более конкретно то, что они не сделали. Их изучение проводится только для того, чтобы ввести в заблуждение других. Их "исследования " воспринимаются таким образом, что окружающие думают, будто они принимают их очень неохотно или потому, что они были настолько безотказны, что не могли поступить иначе.

Очень многие, вероятно, будут отрицать, что такие люди когда-либо работали. Они не являются интересными для медиумов, так как не могут обеспечить медиумам хороший бизнес. Автор посоветовал бы тем медиумам, которые проводят подобные высококлассные сеансы, нанять несколько таких людей (их легко найти) и посмотреть, как это повлияет на объем бизнеса, который они будут делать. Возьмите хороших людей, тех, кто знает человеческую природу и знает, когда и что сказать. Большинство из них склонны говорить слишком много, тем самым заставляя обычного человека думать, что они являются друзьями.