Читаем Секрет второй половины жизни. Когда закат становится расцветом полностью

Зная, что собственных сбережений и пенсии ему не хватит, Ли начал «параллельную карьеру», открыв небольшую фирму по оформлению окон. Этот бизнес обеспечил ему дополнительный доход и возможность брать отпуск длинной в несколько недель, чтобы совершать поездки на велосипеде на дальние дистанции. Разумеется, работа ему все еще нужна, но помимо страсти к велоспорту, он получает огромное удовольствие от осознания того, что помогает людям.

Реорганизация рабочей деятельности. Трудности, с которыми сопряжен поиск квалифицированных специалистов, а также растущие расходы на их трудоустройство и обучение, заставили многих работодателей принять все необходимые меры для того, чтобы удержать опытных сотрудников. Поэтому, если вы ценный кадр, у вас есть беспрецедентная возможность обсудить со своим работодателем свою ситуацию и реорганизовать ее таким образом, чтобы иметь возможность сделать значимой вторую половину жизни. Со своей стороны, работодатель может предложить сократить объем работы или количество рабочих дней (уменьшив размер оплаты или оставив его прежним), что даст вам дополнительное свободное время и позволит брать длительные творческие отпуска.

Будьте проще. Один из самых интересных результатов реорганизации компании состоит в том, что бывшие сотрудники, которые открыли свой маленький бизнес или стали подрядчиками, зачастую получают больше, чем работая по найму. Майкл Уильямс неожиданно для себя подвергся сокращению, но работая на своего прежнего работодателя (и десяток других компаний) как контрактник, он получает больше, чем когда-либо. «Теперь я сам себе начальник и могу взять выходной, когда захочу, чтобы посвятить это время тому, что мне по-настоящему нравится», – говорит он. Майкл потерял работу, но не смог прекратить работать – ведь ему нужно было платить за дом и обеспечивать семью. Но теперь он не скован жестким корпоративным графиком и внутренним распорядком, которые мешали ему осуществить свою мечту.

Сделайте свою работу проще. Райан Дэниелз был специалистом по работе с клиентами в крупном рекламном агентстве, и к сорока годам имел очень высокую зарплату при 74-часовой рабочей неделе, а в качестве бонуса – беспощадный стресс. Тогда-то он и услышал у себя в голове тихий голос, говоривший, что так больше продолжаться не может. И все же, работа была ему нужна. Тогда он перешел в компанию поменьше, где, по его словам, мог «дрейфовать по течению» и при этом достигать приличных результатов. По сути, он высвободил из своего стандартного графика лишние двадцать-тридцать часов в неделю, и теперь проводил консультации для менее опытных специалистов некоммерческих организаций.

Просто спросите себя: «Действительно ли высокая зарплата компенсирует весь этот стресс и переработки?»

Если же нет, вы можете поступить, как Райан, или и вовсе уйти в некоммерческую область и сделать параллельную карьеру главным делом второй половины жизни.

Риск и награда

Я вовсе не утверждаю, что переход на неполный рабочий день не сопряжен с рисками. Знаю: мысль о радикальной смене карьеры может пугать сильнее, но любое ответственное решение не может быть принято без риска. В каждом человеке заложено то, что Карл Юнг назвал «задачей всей жизни», а греки – «судьбой». Если мы не поймем свое уникальное призвание, оно так и будет обвиняющей тенью нависать над нами.

Таков путь героя. И предназначен он не только для Билла Гейтса и Уоррена Баффета. Взять хотя бы Венди Копп, выпускницу Принстонского университета, которая при весьма скудном достатке основала некоммерческую организацию «Teach for America», агитирующую выпускников элитных колледжей в первые два года после окончания учебы преподавать в школах бедных районов. На сегодняшний день количество студентов, откликнувшихся на ее зов, составило семнадцать тысяч человек, а список желающих в листе ожидания огромен.

Все мы слышали расхожую фразу: «не хлебом единым жив человек». Независимо от вашего финансового положения, приближаясь к среднему возрасту, вы начнете испытывать некое беспокойство по поводу своей профессиональной деятельности. Не оставляйте это чувство без внимания – это стремление вашей души стать тем, кем вам было предначертано стать.

Вы можете заглушить этот голос разными отговорками, и зачастую, основная причина его игнорирования – деньги. Но то богатство, что вы обретете, если прислушаетесь к нему и встанете на путь значимости, перевесит любые финансовые потери, которые, как вам кажется, вы понесете, если осуществите мечту.

Глава 22

Проект 50/50

В начале этой книги я говорил о том, какую эпитафию избрал себе: 100Х. В ней выражено мое желание многократно преумножить семя, заложенное во мне. Завершить ее я бы хотел другой математической формулой – 50/50. Именно этого я желаю всем, кто стоит на пути ко второй половине жизни.

Перейти на страницу:

Все книги серии Возраст свободы. Мудрые книги о «серебряном возрасте»

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Свобода
Свобода

История героев «Свободы» Уолтера и Патти Берглунд отражает опыт целого поколения американцев, которое пережило 11 сентября, вторжение в Ирак, экономический кризис — и выбрало президентом Барака Обаму.В романе, блистательно воскрешающем традиции большой прозы XIX века, Джонатан Франзен размышляет о том, возможна ли свобода выбора, знаем ли мы, к чему стремимся, когда хотим свободы, и о том, как легко мы жертвуем своими близкими ради ее призрака.Предыдущий роман Франзена «Поправки» (2001), удостоенный Национальной книжной премии США, поставил писателя в один ряд с классиками американской литературы и принес ему мировую известность. «Свобода» — столь же язвительный и мудрый взгляд на семью в современной Америке. Но если в «Поправках» конфликт поколений так и остается неразрешенным, новый роман — о детях, которые победили отцов и не стали от этого счастливее.

Виктория Самойлова , Джонатан Франзен , Зигмунт Бауман , Ирина Приволжская , Кей Си Кин , Михаил Бутов

Фантастика / Проза / Современная русская и зарубежная проза / Современная проза / Карьера, кадры