Семейный детский сад: алгоритм создания и особенности работы

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на должность воспитателя.

1.2. Местом службы Работника является семейный детский сад– структурное подразделение Работодателя. Семейный детский сад организуется в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 30.10.2007 г. № 951-ПП в многодетной семье Работника, имеющей 3 и более детей дошкольного возраста (от 2 месяцев до 7 лет), по месту проживания Работника, при этом занятия с детьми и другие виды деятельности в семейном детском саду могут проводиться как в здании Работодателя, так и по месту проживания Работника в соответствии с порядком, устанавливаемым Работодателем в локальных актах.

1.3. Деятельность семейного детского сада прекращается при уменьшении численности детей дошкольного возраста в семейном детском саду до двух детей и менее, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

1.4. Договор является договором по основному месту работы/по совместительству.

1.5. Дата начала работы: «_____»_______________20___г.

1.6. Срок действия договора: на определенный срок (время работы семейного детского сада) (основание – 7-й абзац части первой статьи 59

Трудового кодекса Российской Федерации).

1.7. Срок испытания: без испытания/_________________________

(продолжительность испытательного срока)

2. Обязанности сторон