Шиханы будут жить!

Необходимо подчеркнуть, что ни в коем случае нельзя рассматривать всех работников «Соды» как противников Будущего, неких злодеев. Подавляющее большинство их люди порядочные, во всех отношениях положительные и даже по-своему любящие родной город.

Проблема в том, что здесь мы имеем дело с принципиально новым для России феноменом: корпоративным сознанием. В отличие от прежнего, хорошо всем знакомого содового комбината советских времён, нынешняя «Сода» не просто завод, а корпорация.

Корпорация – это такая структура, которая преследует единственную цель – «делать деньги», любой ценой, получать как можно больше прибыли. Такова новая реальность нашей жизни. Корпорация подотчётна только своим акционерам, имена которых зачастую никому не известны. Акционеры могут жить в любой стране мiра, понятия не иметь, где находится Стерлитамак, действовать через подставных лиц.

Такие категории как патриотизм, историческая память, забота о подрастающем поколении, уважение к традициям, охрана природы родного края и тому подобное для любой корпорации – пустой звук, если они угрожают её прибылям, ни одна корпорация не может себе позволить упустить выгоду, по любому поводу. Иначе она просто не выживет.

Непосредственно управляют корпорацией, на всех её уровнях, корпоративные роботы. Так называют людей, которые появились в эпоху современной стабильности и относительного процветания, когда ценятся не беззаветные подвиги во благо Отчизны, а "успех" и "умение жить". Настоящие корпоративные роботы энергичны, деятельны, целеустремлённы, мужественны, способны совершать подвиги, но только ради своей личной выгоды. Им всё нужно здесь и сейчас. Они стремятся разбогатеть и достичь высокого положения, чтобы насладиться властью и роскошью, живут только настоящим и не интересуются будущим. Прошлое для них не существует, поскольку их в нём не было.

Соответственно, в своей работе любая корпорация руководствуется жёсткой корпоративной этикой. Все эмоции: сомнения, сочувствие к слабым, любовь к Родине, к людям, к живой природе и т. п., равно как и здравый смысл, работник корпорации, переступая порог производства, обязан забыть.

Интересы корпорации превыше всего, поэтому любые различия между людьми: национальные, этнические, социальные, религиозные, гендерные внутри корпорации не работают. Тот, кто этому требованию не подчиняется, будет незамедлительно уволен. Это нужно понимать, помнить и относиться к корпоративным работникам с сочувствием.

В данном случае мы имеем яркий пример глобальной проблемы человечества, неоднократно наблюдаемой в процессе его развития на протяжении тысяч лет.

Проблема эта состоит в том, что люди одинаково способны и на добро, и на зло. В истории человечества мы находим многочисленные примеры того, как одни народы жили в гармонии с живой природой, пользуясь её дарами и богатея, а другие эту самую природу безсмысленно опустошали и уничтожали, обрекая на страдания и неминуемую гибель самих себя, по причине того, что их отношение к биосфере в целом, так же как к индивидуальным существам и их творениям, было негативным.

Для того, чтобы уберечь беззащитную живую природу от безсовестных людей, необходимо втолковать им, что мы все и они, в частности, зависим от окружающего нас мiра, что мы одно целое. Это чрезвычайно сложно. Обывателю гораздо ближе учение о полезных и вредных животных и растениях, он желает чувствовать себя «царём природы», а не её составной частью. Низкое развитие личности проявляется в тупом эгоизме. Невежество, отказ мыслить самостоятельно делают обывателя лёгкой добычей негодяев, использующих его для своих корыстных целей. В условиях всё ещё существующих «промышленных центров» экстенсивного типа, образца 19-20-го веков, их обитатели попадают в цивилизационный тупик, в котором дальнейшее развитие возможно только при полной аннигиляции окружающей среды, без которой сама жизнь на Земле невозможна. Негативное мiроощущение попавших в эту ловушку людей выливается в стремление упростить попавшие в зону их жизнедеятельности ландшафты, уменьшить разнообразие живой природы до предела. Современная Стерлитамакская агломерация является примером такого поведения.

Результаты действия этой антисистемы очевидны по всему мiру: катастрофическое изменение климата, обмеление рек и озёр до полного их высыхания, безсмысленное, жестокое истребление диких животных и птиц, неспособность уживаться с дикими животными, одичание нравов, пандемии и далее по списку. Старая модель безграничного потребления и хищнической эксплуатации живой природы больше не работает, вступает в полное противоречие с разумными целями дальнейшего развития.

Стараниями "химиков", в Стерлитамаке произошёл раскол населения по признаку стереотипа поведения в отношении вмещающих ландшафтов. Проект безумного, разрушительного потребления ради обогащения кучки людей столкнулся с требованием разумного, созидательного хозяйствования в интересах всего населения.

Концепция людей Будущего.