Читаем Школа Джульетты. История о победе над цейтнотом и выгоранием полностью

Что-то определенно было не так. Что она сделала? На память пришло одно из его сообщений: Нейл только что закрыл второй раунд финансирования своего приложения для обработки данных в области медицины. Эта мысль внезапно причинила Райли боль: он ведь хотел встретиться в тот вечер, отметить достижения, но она ответила, что на это нет времени. Обиделся? Райли вспомнила еще один эпизод: апрельскую ночь, когда они познакомились. Нейл завел с ней разговор в баре, где Райли с коллегами праздновали победу в тендере на проект крупной розничной сети. Клиент заключил контракт на месяцы работы, так что Райли витала в облаках. К ней подошел этот красивый, умный мужчина и представился. Вместо того чтобы узнать у нее номер и отправить сообщение, он просто пригласил ее поужинать следующим вечером. Лично. Разве так еще поступают?

Затем ее мысли вернулись ко всему, что не удалось реализовать. Тот проект и попытки провести время с Нейлом. Одни проблемы.

– Тем не менее, как ни странно, мне удается ответить, когда ты звонишь. А если мы договариваемся о встрече, я на нее прихожу.

– Мне очень жаль.

Сколько раз она могла это повторять?

– Я хотела сказать тебе… я действительно хочу встретиться, но сейчас еду в Стелла-Марис, у нас выездное мероприятие, я тебе говорила. Так расстроилась из-за провала с предложением, что забыла тебя предупредить.

– О, ты отменяешь и сегодняшние планы на вечер? Я говорил о вчерашней встрече.

– Вчерашней? Что ты имеешь в виду?

Должно быть, он написал ей по электронной почте, а сообщение затерялось среди остальных.

– Мы куда-то собирались вчера вечером?

– Помнишь, я достал билеты на пьесу Чехова… Ты сказала, что хочешь пойти. Так что, поскольку я уважаю твое время и забочусь о тебе, я закончил работу вовремя и спешил встретиться с тобой. Пытался позвонить тебе несколько раз, а потом понял, что ты не придешь. По крайней мере, посмотрел вторую часть пьесы.

Райли подумала, что пока он в одиночестве сидел у театра, она жонглировала двумя телефонными конференциями и отчаянно старалась закончить предложение, которое в итоге Эльза отвергла.

– Нейл, я… мне просто нужно было работать и…

– Тебе не нужно ничего делать, Райли. Не нужно бросаться на все, что привлекает внимание. Тебе не нужно заниматься сразу всем, что кажется срочным.

Он кашлянул. Затем решительно нанес удар:

– Пока ждал тебя вечером, было время подумать. Я понял, что, хотя ты абсолютно потрясающий человек, мне не нравится, когда со мной так обращаются. Нормальные отношения требуют определенного количества времени и взаимного уважения. В твоих приоритетах ничего из этого сейчас не значится.

Райли перевела дыхание.

– Ты… бросаешь меня?

– Я думаю: что есть, то есть. Хотелось бы поговорить лично, но ты продолжаешь отменять наши планы. Или не приходишь. Конечно, если бы мы могли поговорить нормально, этого разговора не было бы.

– Нейл…

– Поверь, мне самому это не нравится. Но нам не по 20 лет. Было бы нечестно по отношению друг к другу продолжать, если это ни к чему не ведет.

– Я думала, что ведет.

Через мгновение различные полупланы, которые Райли строила в воображении, рассеялись. Будущие каникулы. Просмотр каталогов недвижимости вместе… Крушение предполагаемого будущего настолько дезориентировало Райли, что она чувствовала скорее потрясение, чем огорчение.

– Мы говорили о поездке к твоим родителям на День благодарения…

– Мы оба знаем, что ты получишь запрос от клиента из Европы, который нужно обработать в пятницу, поскольку там не празднуют День благодарения. И знакомство с моей семьей будет отложено ради клиента.

Райли промолчала. Он это сам придумал? Правда в том, что именно так и произошло с ее бывшим парнем, как раз на День благодарения. Нейл знал об этом? Или Скип ему рассказала? Мысль о том, что лучшая подруга раскрывает другим подробности ее личной жизни, заставила Райли беспокоиться. Затем, как и у Эльзы, голос Нейла смягчился:

– Получи удовольствие от поездки, хорошо? Попытайся расслабиться. Я думаю, это неплохая возможность.

А потом он отключился. Райли прикусила губу. Она сжала кулаки и попыталась сохранять спокойствие, хотя слова Нейла и Эльзы крутились в голове. Как такое возможно? Был ли в ее жизни хоть один близкий человек, которого она не разочаровала?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть
Тело помнит все. Какую роль психологическая травма играет в жизни человека и какие техники помогают ее преодолеть

Все мы сталкивались с физическими травмами и имеем о них представление. А что мы знаем о психологических? Ведь, как бы банально это ни звучало, зачастую моральная травма накладывает больший отпечаток на нашу жизнь, чем рана на теле. Порез – быстро затянется, перелом – срастется, а вот как проявит себя психологическая травма в сознательном возрасте, каким образом она способна помешать нормальной жизни и что с этим можно сделать?Доктор Бессел ван дер Колк, один из самых известных в мире специалистов по травме, провел более 30 лет, изучая посттравматическое стрессовое расстройство. Объединяя все исследования в области травмы, свой опыт и истории пациентов, в этой книге он объясняет, как травма буквально меняет тело и мозг, лишая переживших ее нормальной жизни, близких отношений и самоконтроля. Но есть и хорошие новости – автор расскажет, как мы можем помочь себе и своим близким в этой ситуации. Исследуя различные возможности исцеления: от медитации, йоги и спорта до занятий в театральных кружках – доктор Бессел предлагает новые пути к выздоровлению, активируя естественную нейропластичность мозга. Тем самым доктор дарит надежду на выздоровление и полноценную жизнь тем, кто столкнулся с травмой.Внимание! Информация, содержащаяся в книге, не может служить заменой консультации врача. Перед совершением любых рекомендуемых действий необходимо проконсультироваться со специалистом.

Бессел ван дер Колк

Психология и психотерапия / Зарубежная психология / Образование и наука
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий
Змеи в костюмах. Как вовремя распознать токсичных коллег и не пострадать от их деструктивных действий

Книга о психопатах на работе, их деструктивном поведении и стратегиях противостояния им.Все чаще именно впечатление лидера команды и других участников оказывается важнее реальных показателей. Это создает благоприятную среду для процветания офисных хищников, которые обладают своеобразным шармом и навыками манипуляций. Они способны принимать сложные решения, прекрасно контролируют эмоции и не теряются в трудных ситуациях. Поначалу коллеги даже не замечают их деструктивного поведения. А зря.Эта книга поможет вам вовремя распознать токсичного коллегу, подчиненного, руководителя и не пострадать от его действий. Вы научитесь не только идентифицировать психопатов по их характерным чертам, стратегиям поведения, методам управления жертвами и мотивации, но и найдете свой способ защиты.Для кого эта книгаДля тех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.Для тех, кто хочет научиться распознавать офисных змей или по долгу службы должен их отлавливать.Для всех, кто работает в корпоративных структурах.На русском языке публикуется впервые.

Павел Бабяк , Роберт Д. Хаэр , Роберт Хаэр

Психология и психотерапия / Зарубежная психология / Образование и наука