Сила личности. Как влиять на людей и события

У обоих качеств есть свои положительные и отрицательные стороны. Люди с высоким уровнем добросовестности осторожны и редко допускают ошибки, но иногда слишком консервативны и не любят рисковать. Люди с низкой добросовестностью гибкие, легко адаптируются, но могут свести с ума окружающих своей неорганизованностью и излишней рискованностью.

Давайте рассмотрим ваши результаты.

Ваша добросовестность

Опросник 4 оценивает вашу добросовестность. Вы получаете по два балла, если утвердительно отвечаете на вопросы 1,3, 4, 7 и 9, и по два балла – при отрицательном ответе на вопросы 2, 5, 6, 8 и 10. Итоговый результат должен составить от 0 до 20 баллов.

Если вы набрали 8 баллов или меньше, то у вас низкий уровень добросовестности. Если вы набрали 14 баллов или больше, это означает, что у вас высокий уровень добросовестности. Результат от 10 до 12 указывает на средний уровень добросовестности.

Теперь прочитайте разделы, которые предназначены для вашего личностного профиля. Если у вас средний результат, то, скорее всего, вам не помешает стать чуть благоразумнее, поэтому обратите внимание на советы для людей с низким уровнем добросовестности. Если у вас высокий результат, научитесь относиться ко всему проще.

Какой вы человек?

Уровень добросовестности ребенка можно измерить уже в возрасте четырех лет. Профессор Стэнфордского университета Уолтер Мишел заводил четырехлетних детей в комнату, одного за другим, и клал перед ними на стол зефир. Он говорил детям: «Можешь съесть этот зефир прямо сейчас, если хочешь. А если подождешь меня несколько минут, получишь два зефира, когда я вернусь».

Примерно треть детей предпочитали съесть зефир сразу же. Вторая треть ждала 20 минут, чтобы получить два зефира. Оставшаяся треть детей, подождав немного, все же поддавалась искушению и съедала зефир, лежащий перед ними.

Люди с низким уровнем добросовестности: безрассудные оппортунисты

В детстве вы наверняка были одним из тех, кто съедал зефир, не теряя времени, потому что предпочитаете жить настоящим.

Вы гибкий, легко адаптирующийся человек, которому нравится динамика, смена ситуаций. Другие придерживаются заведенного порядка: трудятся с 9 до 17 и делают одну и ту же работу день за днем. Но для вас это слишком скучно. В то время как другие люди терпеть не могут неопределенность, вы счастливы жить настоящим, не задумываясь о том, что случится завтра.

В личной жизни вы тоже не любите планировать. Другие составляют планы на недели и месяцы вперед, а вы не хотите в обозримом будущем жить по расписанию. А как же спонтанность?

Вы приходите в бешенство от «парализующего анализа», от людей, которые сидят на скамейке запасных и бесконечно рассуждают, что нужно делать. Увидев возможность, вы предпочтете воспользоваться ею и посмотреть, к чему это приведет. Carpe diem. Лови мгновенье. Если вам понадобился бы современный слоган, возможно, вы выбрали бы «Сделай это» компании Nike. Это клише, конечно, но вы считаете, что жизнь слишком коротка, чтобы наблюдать, как она проходит мимо.

А если возникнут проблемы, вы легко адаптируетесь. Вы переживете. Вы отреагируете на текущие потребности. Вы измените тактику и попробуете другой метод. Лучше учиться на своих ошибках, чем сожалеть о несделанном.

Правила и бюрократия кажутся вам утомительными. Вы считаете, что цель оправдывает средства. Поэтому вместо того чтобы соблюдать чрезмерно строгие правила, которые мешают вам достичь цели, вы готовы нарушить их.

И даже не думайте заниматься бумажной работой. Вам это покажется бесполезным и скучным занятием, которое, будь на то ваша воля, вы бы вовсе отменили.

Вы любите рисковать. Вы приветствуете изменения. Вы быстро мыслите. Все эти качества служат вам добрую службу в стремительно развивающемся и постоянно меняющемся мире.

Люди с высокой добросовестностью: добропорядочные корпоративные граждане

В детстве вы с радостью дождались бы второго зефира. Потому что вы терпеливы и сначала думаете, а потом уже действуете.