Читаем Сила внутренней мотивации. Как найти вдохновение внутри себя и добиться желаемых результатов полностью

5. Самоопределение. Внутренняя мотивация позволяет глубоко понять себя, свои ценности, желания и интересы. Мы определяем собственные цели и стремления, исходя из своей внутренней мотивации, что способствует автономии и самоопределению. Это важно для саморазвития и личностного роста.

Таким образом, внутренняя мотивация играет важную роль в достижении успеха, так как она устойчива, автономна, связана с удовлетворением от процесса, способствует гибкости и творчеству, поддерживает самоопределение и имеет долгосрочное воздействие.


Пример

Понимание и развитие внутренней мотивации – ключевой фактор для достижения долгосрочного успеха в различных сферах жизни: работа, образование, спорт, личностное развитие и многое другое.

Концепцию внутренней мотивации лучше понять на примере хобби или увлечения, которыми человек занимается с удовольствием и интересом, несмотря на отсутствие внешних вознаграждений или стимулов.

Допустим, есть человек, который увлекается фотографией. Он много времени уделяет изучению разных техник, исследует новые места для съемки, экспериментирует с различными композициями и настройками камеры.

Это увлечение и интерес к фотографии – пример внутренней мотивации, так как они основаны на собственных интересах и удовлетворении от процесса.

Внешние факторы, такие как финансовая выгода, похвала или признание со стороны других людей, не являются основными мотиваторами.

Он не стремится фотографировать ради денежных вознаграждений или похвалы, а наслаждается самим процессом. Получает удовлетворение от уникальных и красивых фотографий и расширяет свои навыки в данной области.

Внутренняя мотивация поддерживает его в творческом подходе, мотивирует и вдохновляет его на долгосрочное развитие и совершенствование своих навыков.

Этот пример иллюстрирует, что внутренняя мотивация – источник энергии и удовлетворения в долгосрочной перспективе.


Цель

Когда цель соответствует внутренним ценностям и убеждениям человека, она становится источником внутренней мотивации, способствующей его эмоциональному вовлечению и вдохновению.

Вот несколько аспектов, которые можно отметить:

Эмоциональное вовлечение. Когда цель основана на личных интересах, мы становимся эмоционально привязаны к этой цели. Это создает чувство собственного дела, а также помогает преодолеть трудности и препятствия на пути к успеху.

Глубокий смысл и ценность. Глубокий смысл и ценность своей цели делают ее более значимой и важной, что помогает видеть более широкую картину и понимать, как достижение этой цели способствует личному росту и удовлетворению.

Личное самоутверждение. Когда человек стремится к достижению цели, которая соответствует его личным интересам, он чувствует уверенность в себе. Это делает цель более значимой, так как она становится не только средством достижения успеха, но и способом самоутверждения и самовыражения.

Внутренняя удовлетворенность. Когда человек мотивирован внутренними факторами, он не зависит от внешних поощрений, таких как награды или одобрение окружающих, и он получает удовлетворение и радость от самого процесса работы над целью и достижения результата.

Улучшение внутренней мотивации. Человек, который осознает, что внутренняя мотивация является фактором, побуждающим к достижению успеха, становится осознанным и внимательным к своим внутренним мотивам. Это позволяет развивать и укреплять свою внутреннюю мотивацию, что стимулирует к успеху в будущем.

Устойчивость и стойкость. Мотивированный человек имеет прочную основу для поддержания мотивации в трудные времена. Он не полностью зависит от внешних стимулов, которые изменяются или исчезают со временем, и опирается на свои внутренние убеждения, ценности и страсти, даже если на пути возникают препятствия.

Автономия и самоопределение. Когда человек мотивирован, он имеет возможность свободно выбирать свои цели, создавать собственные стандарты успеха и определять свои пути достижения целей. Это способствует развитию его автономии и самоопределения, позволяет проявлять креативность и индивидуальность в процессе достижения успеха.

Долгосрочное воздействие. Внутренняя мотивация – постоянный источник вдохновения и энергии, который поддерживает человека на пути к достижению высоких и сложных целей. Она способствует развитию самодисциплины и упорства, что помогает добиться успеха в долгосрочной перспективе.

Таким образом, внутренняя мотивация обладает рядом значимых достоинств. Она позволяет глубоко и осмысленно проникаться целью, делает ее более значимой, способствует внутренней удовлетворенности, улучшению собственной мотивации, устойчивости, автономии, а также имеет долгосрочное воздействие на процесс достижения успеха.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Покер лжецов
Покер лжецов

«Покер лжецов» — документальный вариант истории об инвестиционных банках, раскрывающий подоплеку повести Тома Вулфа «Bonfire of the Vanities» («Костер тщеславия»). Льюис описывает головокружительный путь своего героя по торговым площадкам фирмы Salomon Brothers в Лондоне и Нью-Йорке в середине бурных 1980-х годов, когда фирма являлась самым мощным и прибыльным инвестиционным банком мира. История этого пути — от простого стажера к подмастерью-геку и к победному званию «большой хобот» — оказалась забавной и пугающей. Это откровенный, безжалостный и захватывающий дух рассказ об истерической алчности и честолюбии в замкнутом, маниакально одержимом мире рынка облигаций. Эксцессы Уолл-стрит, бывшие центральной темой 80-х годов XX века, нашли точное отражение в «Покере лжецов».

Майкл Льюис

Экономика / Биографии и Мемуары / Документальная литература / Публицистика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес / Ценные бумаги / Финансы
Писать профессионально. Как побороть прокрастинацию, перфекционизм и творческие кризисы
Писать профессионально. Как побороть прокрастинацию, перфекционизм и творческие кризисы

ы все можетеЛюди, которые страдают от "писательских блоков", думают, что причина в лени или недостатке силы воли. Но это не так. Дело не в нехватке чего-то, а в невозможности пользоваться тем, что имеешь: навыками, талантами, энергией, воображением, чувством ответственности.Пишите большеКаждую неделю повышайте время, в течение которого пишете без остановки, страха и попыток сразу же оценить свое творение, - 5 минут, 8, 10, 20 и так далее. Но никогда не увеличивайте время более чем на 25% за неделю.В ловушкеВсе писатели-перфекционисты наверняка убеждают себя, что всего лишь "устанавливают высокую планку". Но перфекционизм — это стремление к нереалистичным и недостижимым стандартам, между которыми — большая разница.Что выберете?Грандиозные фантазии — удел любителя. Профессионал знает, что успех и награды — результат упорного труда.Распознайте страхИдентифицируя страх, вы уменьшаете его или находите немедленное решение: "Звонки подруги мешают сосредоточиться. Попрошу ее звонить вечером, когда закончится время, отведенное для писательства. Ей это не понравится, и мы поссоримся. Кажется, пора прекратить отношения — они давно меня утомляют".Сам себе врагВызывать чувство стыда и использовать принуждение как мотивацию по отношению к себе неправильно и бесполезно. Это ведет не к личностному росту и развитию, а в лучшем случае к кратковременной уступчивости. Такие методы тормозят творческий процесс.

Хилари Реттиг

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможности зашкаливают. Общество все время за чем-то гонится, растет новое поколение, которое автор называет «поколение Fast». Рано или поздно оно придет и в вашу компанию в виде новых сотрудников, новых руководителей и даже новых владельцев. И как же они будут разбираться в сложных управленческих ситуациях? Решение проблемы – концепция Fast-менеджмента. Суть концепции – упрощать сложные теории управления до простых управленческих приемов. Fast-менеджмент – это инструмент для оптимизации и автоматизации управленческой рутины, помогающий высвободить время и силы для дальнейшего развития.Это первая книга, в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою собственную персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.Материал построен на оригинальных авторских технологиях, рожденных 17-летней консалтинговой практикой известного бизнес-консультанта Федора Нестерова и содержит минимум теории, только практику и еще раз практику.Книга будет полезна руководителям всех уровней.

Федор Владимирович Нестеров , Федор Нестеров

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес