Читаем Сила воли 2.0 полностью

Для меня этот ответ дал очень сильный эффект. За последние годы я перепробовал очень много всего – меня разные хобби и деловые проекты, постоянно начинал что-то новое, но ничего не доводил до конца. Каждый раз, когда я в любом деле доходил до момента выбора: бросить это дело или посвятить ему ближайшие несколько лет своей жизни, я всегда выбирал – бросить. Мне хотелось попробовать как можно больше путей, чтобы найти «правильный», чтобы не прогадать, не упустить никаких возможностей, чтобы выбрать гарантированно «свой» путь. Но именно выбрав такой вариант – постоянного поиска, я терял больше всего. Я ни в чем не достигал мастерства, нигде не раскрывал свой потенциал на 100 %, жизнь проходила, а «правильный вариант» был все также далек. После этого, я сделал четкий выбор во всех сферах своей жизни, остановился везде на одном варианте и начал действовать в этом направлении. Большего кайфа от жизни я давно не получал. После этого я четко понял, что любой сделанный выбор в сто раз лучше выбора не сделанного.


Компромисс разрушает нас, продолжая внутреннюю борьбу между нашими двумя Я, держа нас в подвешенном состоянии. Наша целостность теряется, энергия уходит на внутреннюю борьбу, а не на действия.

Выбор очень сильно влияет на целостность. Например, в работе. Если человек не сделал выбор, в отношении дела которым он занимается, не принял решения, что это действительно его дело, в котором он будет совершенствоваться и двигаться дальше, несмотря на любые трудности, то его целостность будет страдать при любых трудностях. Если работать по привычке, то любая внешняя трудность или внешний конфликт будут порождать конфликт внутренний. Любая серьезная трудность в бизнесе или в работе (а они там случаются постоянно) будет порождать внутренний конфликт – будут возникать вопросы: «А может быть вообще это не мое? Может быть просто бросить все это к чертовой матери?». И в эти моменты борьба с собой, и целостность разрушается. Именно этот процесс поглощает всю энергию, не оставляя сил. Если же выбор сделан, то внешнее препятствие остается внешним, и человек просто начинает искать способы его преодоления, внутреннего конфликта не случается, целостность сохраняется.

Тоже самое относится не только к работе, но и к отношениям. Если отношения сложились как-то сами собой и партнеры не сделали осознанного выбора в пользу друг друга, то любой конфликт или разногласие (а в отношениях этого не избежать), будет действовать разрушительно. Опять же у каждого партнера начнется внутренний конфликт на тему: продолжать или прекращать отношения. Не сделанный выбор, в любом случае, – гарантия поражения.

Так что посмотрите на свою жизнь и запишите в своем Журнале силы воли ответы не следующие вопросы:


– В каких сферах вы ведете политику компромисса и не выбираете ни один из вариантов?

– Какие результаты политики компромисса? Что вы от нее получаете, а что теряете?


Сделайте выбор, не важно какой, главное сделайте его. Благодаря этому внутренняя энергия сразу же направится на реализацию этого выбора, а не на постоянную оценку плюсов и минусов и внутренний спор.

4. Сделайте выбор


Сила воли в современном ее понимании – это развитая возможность принимать решение и делать свободный выбор. Это способность самостоятельно выбирать свой путь и реализовывать его в жизни. Если наша сила воли слаба, то нашей жизнью управляет наше Импульсивное Я, которое ориентируется на эмоции, сиюминутные желания, мнения других людей, сохранение энергии и нахождении в зоне комфорта. Если наша воля сильна, то мы сами осознанно управляем нашей жизнью, исходя из нашего предназначения, целей, планов и ценностей. Мы достигаем целостности, наши желания не расходятся с нашей жизнью.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология личности
Психология личности

В учебнике психология личности предстает как история развития изменяющейся личности в изменяющемся мире. С привлечением разрозненных ранее фактов из эволюционной биологии, культурной антропологии, истории, социологии, филологии и медицины обсуждаются вопросы о происхождении человека, норме и патологии личности, социальных программах поведения, роли конфликтов и взаимопомощи в развитии личности, мотивации личности и поиске человеком смысла существования.Для преподавателей и студентов психологических факультетов университетов, а также специалистов пограничных областей человекознания, желающих расширить горизонты своего сознания.3-е издание, исправленное и дополненное.

Александр Григорьевич Асмолов , Дж Капрара , Дмитрий Александрович Донцов , Людмила Викторовна Сенкевич , Тамара Ивановна Гусева

Психология и психотерапия / Учебники и пособия для среднего и специального образования / Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука