Сильная уязвимая Я. Особенности женского интеллекта

Особенности реализации женщины в социуме зависят, конечно, и от ее конкретной социализации, то есть от алгоритма поведения женщины в социальном мире. О социализации мы говорили много лет назад, и я не хотела бы к этому возвращаться. В книге «Женщина в мужском мире» очень подробно описаны и основные способы социализации, и возможные промежуточные варианты. Этот алгоритм всегда будет присутствовать в поведении женщины, и от знания алгоритма, присущего каждой конкретной женщине, ее успешность только увеличится.

Мы дали основным способам социализации вполне говорящие названия «Воин», «Хозяйка», «Приз» и «Муза». Но мы с самого начала говорили о том, что социализация – это не штамп и печать, а интеллектуальный инструмент, который хорошо работает при попытке проанализировать типичные, характерные черты поведения и найти возможность эту характерность, при необходимости, преодолеть.

Социализация – это не штамп и печать, а интеллектуальный инструмент, который хорошо работает при попытке проанализировать типичные, характерные черты поведения и найти возможность эту характерность, при необходимости, преодолеть.

К сожалению, бывает так, что доминирующий стиль становится практически единственным, и, конечно, только усложняет жизнь женщины, которая становится просто негибкой и до банальности предсказуемой в своей манере поведения в социуме. Проще говоря, если ты Воин, а это очень привлекательно в социуме, потому что ты готова к войне, то это менее привлекательно уже в более мягкой социальной среде под названием «личная жизнь», на территории, где живут твои друзья и строятся твои семейные отношения.

А говорить о какой-то социальной манере поведения на территории частной жизни, где вообще не действуют законы социума, вообще невозможно. И неумение отказаться от социального стереотипа поведения, снять этот алгоритм, избавиться от него часто лишает женщину возможности организовать и создать свою частную жизнь, как бы в душе, во внутреннем мире она ее ни жаждала, на нее ни надеялась и чувствовала нехватку такой части своей жизни.

Я свободна!

Как все плохое и хорошее в этой жизни, так и период личности тоже кончается. Окончание доминирования периода личности обычно приходится на возраст, приближающийся к сорока. Наступает период сущности.

К сорока годам социум начинает подводить итоги достижениям человека. Перспективы социального роста и социальной успешности в этом возрасте сохраняются только для людей, прошедших очень серьезный социальный отсев, доказавших, что их необходимость социуму очень высока как уникальных, квалифицированных специалистов, обладающих знаниями и умениями, достаточно редко встречающимися и при этом востребованными. Только у таких людей вне зависимости от пола в возрасте, когда личностный период заканчивается, сохраняются шансы не быть исключенными из основного состава. Их выдающаяся квалификация, их особенные умения и навыки как раз и есть тот сохраненный к концу личностного периода ресурс, который может еще быть востребован социумом.

У большинства же к этому времени ресурс, в принципе, заканчивается, а социум никаких бонусов или никаких авансов уже не выдает. Уже появилось новое поколение молодых специалистов. У них больше энергии, они более соответствуют новому времени. Мы живем в очень быстро меняющемся социальном мире, и опыт играет все меньшую роль в успешной реализации. Современный социум гораздо больше рассчитывает на соответствие новых приходящих на эту войну людей новому времени, чем на опыт, накопленный людьми, уже давно на этом поприще действующими. Современный социум гораздо больше боится косности, порожденной опытом, чем неопытности новичков. Востребованность падает, поступление ресурса сокращается. Личностная энергия кончается. Испокон веку речь ведут о том, что если к сорока годам вы не сделали то-то, то-то и то-то, то вы уже это не успеете сделать. К сорока годам вовремя рожденные дети уже повзрослели; к сорока годам ваши возможности уже предъявлены; к сорока годам вы обеспечили социуму все, что могли, своей работой, и он обеспечил вас тем, что мог, для того чтобы рассчитаться с вами.

К концу периода личности происходит некоторый расчет между личностью и социумом, начинают подводиться итоги.

Чаще всего это окончательные итоги. И сообщение о переходе в другую категорию приходит всем, вопрос только в деликатности формы. Из высшей лиги – во второй состав, с главных ролей – на второстепенные, и вот вас уже нет в списках претендентов на новую должность и двусмысленно звучит вопрос: какие планы? «Незаменимых людей нет», – говорят о среднестатистическом владении профессией, знаниями и успешностью.