Сильная Женщина, или Обопрись о моё плечо

Легко обвинять в бездействии и нежелании развиваться тех, кто от природы аморфен, инертен, у кого проблемы с целеполаганием и целедостижением видны невооружённым глазом. Но есть скрытые проблемы, которые мы не всегда можем заметить. И эти проблемы проявляются, по иронии, именно тогда, когда мужчина «достиг», «состоялся», «добился». Примерный портрет: возраст 40–55 лет (возможно, и от 35), руководящая должность, приличная зарплата и в то же время некая специализация или профессия, в которой пресловутый рынок труда – всего пара крошечных «прилавков», где все друг друга знают. До поры до времени всё хорошо. Но в какой-то момент работа потеряна. Распался собственный бизнес, не справившись с аппетитами кредиторов, противоречивыми требованиями госорганов и конкуренцией. Произошли кадровые перестановки, сменились хозяева компании и теперь «чистят» штат, меняя сотрудников на более лояльных, что логично, к новому руководству. Закрылось узкоспециализированное производство, и все – от директора до уборщицы – оказались на улице. Кто в такой ситуации найдёт новую работу быстрее? Уборщица, разнорабочий, грузчик, курьер, водитель? Да. Большая текучка – и одновременно стабильный спрос на такие должности. По-иному дело обстоит у топ-менеджмента, администраторов и руководителей всех мастей. Да, в первое время они тоже активно ищут работу, в основном через знакомых, в своём кругу. Треть из них находят искомое и до стадии «рассылка резюме» не добираются. Спустя пару месяцев ситуация складывается не столь радужно. Мужчина может и не укладываться на диван с бутылкой пива, но изменения очевидны: он не в настроении, раздражителен, уходит от обсуждения, не может расслабиться (проблемы возникают и в интимной сфере), забрасывает общение, а главное – ни в какую не делает то, чего хочет жена. То есть её желания очевидны: нет этой работы? Ну так пробуй то и вон то ещё, а вот есть экспедитор, развозчик пиццы и курсы программирования. Сколько-то денег в дом, а там подвернётся идея получше – уйдёшь.