Симфония войны: частные военные компании и наёмники в современных вооруженных конфликтах

Политика сегрегации, увеличивающая разрыв между социальными группами, является питательной средой для потенциальной гражданской войны. Бедность и отсутствие финансовой безопасности, социальная отчужденность делают невозможным существование группы индивидов, подпитываемых традиционным укладом жизни. Происходит дисфункция в социальном окружении: возникают перебои в коммуникационных узлах связи. Ухудшение условий труда, усложнение способов получения конечного продукта и его географическая ограниченность, низкая эластичность приводят к экономическому взрыву. Самоподдерживающийся механизм органического сообщества ломается, приспособление к новой реальности заставляет людей в прямом смысле бороться за «место под солнцем». Слабая потенция власти и отсутствие предпосылок к формированию гражданского общества провоцируют рост привлекательности наемничества как варианта трудоустройства и вовлекают в процесс легальные/нелегальные военные организации. Последние активно поставляют оружие, экипировку, средства связи и другие индивидуальные устройства для поддержания боеспособности. Социальное напряжение агрегирует необходимые условия интеграции военизированных групп для поддержания безопасности пехотинцев регулярной армии государства-клиента в регионе присутствия. Нет ничего удивительного в получаемых от заинтересованных сторон дотациях в пользу наемников, что является одним из механизмов безукоризненного подчинения клиенту.

В. Интересы третьих сторон и заработная плата

Заинтересованность третьих сторон: государств, косвенно связанных с конфликтом; транснациональных корпораций, бандформирований, участников сообществ и других – важный побуждающий мотив к вербовке. Участие в связанных с риском операциях – очень прибыльное занятие как для вербовщиков, так и для поставщиков рабочей силы, включая торговцев оружием, которые в общей сложности получают выгоду, особенно если конфликт будет длиться бесконечно долго. Транснациональные компании, эксплуатирующие природные ресурсы в политически нестабильном и незащищенном регионе, могут также поощрять присутствие наемников, используя их либо для охраны своих предприятий, либо для построения собственной вооруженной группы, которая лучше всего послужит интересам компании.

Пройдя серьезные этапы эволюции, институт наёмничества по своему предназначению, мотивам и роли с недавних пор стал занимать подчиненное место. Использование наемников стало нарративом так называемого алармистского индикатора. Они оказались рискованным, но очень полезными инструментом в багаже правительств, оппозиции и преступных групп. По мере развития технологий наёмники становятся скорее деструктивным элементом, нежели стабилизатором. Постепенно уходя в тень, они все чаще передают эстафету новой «машине войны» – частным военным и охранным компаниям (ЧВОК/ЧВК).

Глава 2 Частные военные компании

Новый элемент безопасности

На протяжении всего существования человечеству приходилось защищать свои завоевания и права как с помощью превентивных переговоров и торга, так и путем естественной борьбы с неприятелем. Эволюция отношений между сообществами людей позволила запустить колесо войны за жизненное пространство и сохранение идентичности в лучших традициях примордиализма. Возникла потребность в регулярной армии, защищающей то, что впоследствии, после включения государства в систему международных отношений, назовут «национальными интересами». В свою очередь, прогресс не стоял на месте…

С новыми способами производства, развитием капиталистических отношений открывались невиданные ранее концепции войны, а совершенствование орудий насилия стало причиной появления уникальных родов войск. Апогеем этого процесса стала последовательная разработка и применение в середине ХХ века оружия массового уничтожения (ОМУ) и средств его доставки.

К сожалению, ни существенный прогресс в области вооружений, ни устойчивое положение двух противоборствующих идеологий не смогли исключить институт воинской повинности. И если всеобщая мобилизация в отдельные этапы развития человечества была оправдана,[42]то на рубеже последних десятилетий эффективность вооруженных сил, сформированных по старой модели, является весьма сомнительной[43]. Определенную роль играют и этические принципы, и проблема прав человека, которые закреплены во «Всеобщей декларации прав человека ООН»[44]. В обществе давно идёт спор о том, нужна ли вообще призывная армия. Американская писательница и философ Алиса Зиновьевна Розенбаум утверждала, что «из всех тоталитарных нарушений прав личности при смешанной экономической системе призыв на военную службу, наверное, самое страшное. Это надругательство над правами. Военный призыв отрицает фундаментальное право человека – право на жизнь – и устанавливает основной принцип тоталитаризма, согласно которому жизнь человека принадлежит государству, и государство может потребовать пожертвовать ею в войне»[45].