Синдром Патрика. Как создать личный бренд, оставаясь верным самому себе

Тест «Синдром Патрика» на определение барьеров (Авторское название классификации)

Ключ к тесту

Сравните утвердительные ответы с нижеприведенной таблицей и выпишите буквы и количество их повторений. Например, 1D, 3А, 2S. Максимальное число повторения одной буквы — 3.

Расшифровка:

R — Рационалист

N — Наблюдатель

A — Альтруист

F — Фаталист

S — Самозванец

H — Человек-штиль

СH — Хронический мыслитель

D — Дрифтер

J — Новичок

M — Минималист

P — Перфекционист

G — Грешник

U — Упрямец

W — Второй пилот

I — Интроверт

MA — Максималист

O — Обидчивый

HO — Человек-оркестр

Mi — Мизантроп

Ne — Незнайка

Z — Человек «я занят»

Если у вас присутствует хотя бы одна буква из списка, прочитайте одноименную главу в книге, и возможно, вы найдете что-то полезное для себя. Если две или три буквы — мы рекомендуем к прочтению обязательно!

Приложение 2 Полный список атрибутов персонального бренда

Используйте этот список, чтобы определить, какие атрибуты создают ваше отличие, а какие стоит развивать для достижения профессиональных целей. Для удобства вносите атрибуты в Матрицу персонального бренда ©.

Внешние атрибуты

1. Имя

2. Пол

3. Внешность, рост, вес

4. Национальность и язык

5. Голос

6. Походка, осанка

7. Ярко выраженные черты (родинки, родимые пятна)

8. Нестандартные визуальные элементы (татуировки, пирсинг)

9. Базовый гардероб

10. Аксессуары, подчеркивающие образ (очки, короткая стрижка, яркие носки)

Профессиональные атрибуты

11. Карьерная цель

12. Профессия

13. Должность

14. Компания

15. Отрасль

16. Опыт работы

17. Компетенции

18. Идея и методики

19. Образование

20. Достижения

21. Громкие проекты

22. Награды и рекомендации

23. Профессиональная миссия

Личностные атрибуты

24. Тип личности, архетип

25. Темперамент, харизма, характер

26. Внутренняя энергия

27. Личный девиз

28. Семейное положение

29. Религиозные убеждения

30. Политические убеждения

31. Яркие личные принципы

32. Ролевые модели (авторитеты)

33. Биография (яркие факты)

34. Последователи

35. Хобби и увлечения

Приложение 3 Лист эксперта

Пример

Список литературы

1. Книга «Типы людей и бизнес», Отто Крегер, Дженет Тьюсон, Хайл Ратледж, 2001

2. Статья «Social Selling: What it is, Why You Should Care, and How to Do It Right», Hootsuite, 2019 https://blog.hootsuite.com/what-is-social-selling/

3. Исследование Global Research «The 2016 Edelman TRUST BAROMETER», 2016 https://www.edelman.com/research/2016-edelman-trust-barometer

4. Статья «We accurately weigh up a person’s character in 0.1 seconds», New Scientist, 2016 https://www.newscientist.com/article/mg23130930—500-we-accurately-weigh-up-a-persons-character-in-01-seconds

5. Источник — журнал «Арсенал Отечества» № 2 (28) за 2017 г. http://arsenal-otechestva.ru/article/928-skazanie-o-stealth

6. Книга «Идентичность: юность и кризис», Эрик Хомбургер Эриксон, 1996

7. Книга «Книга решений. 50 моделей стратегического мышления», Микаэль Крогерус, Роман Чеппелер, 2012

8. Книга «Прокачай себя. Научно доказанная система по приобретению и закреплению полезных привычек», Кристин Лоберг, Джон Норкросс, Джонатан Норкросс, 2013

9. Justin Kruger, David Dunning «Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments (англ.)» // Journal of Personality and Social Psychology, 1999, https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download; jsessionid=BC369F5B535CDDCFE3F19EDAC6FE2F29?doi=10.1.1.64.2655&rep=rep1&type=pdf

10. Статья «Работодатели ищут компромат на страницах кандидатов в соцсетях», Ведомости, 2016 https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/05/17/641229-rabotodateli-kompromat-sotssetyah

11. Книга «Валерий Чкалов», Александр Беляков, 1974

12. Robert K. Merton «The Matthew Effect in Science», Science, 1968

13. Книга «Осознанность: как обрести гармонию в нашем безумном мире», Марк Уильямс, Денни Пенман, 2014

14. Статья «Какие личные качества способствуют карьере», Ведомости, 2016 https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/09/22/658045-lichnie-kachestva-karere

15. Статья «Российские и зарубежные компании ценят в менеджерах совершенно разные качества», Ведомости, 2017 https://www.vedomosti.ru/management/articles/2017/02/08/676620-rossiiskie-zarubezhnie-kompanii

~ ~ ~