Сказка про наследство. Главы 10-15

Но сейчас будем говорить про Утылву. Перед тем, как вывесить советский флаг (что есть, безусловно, эффектный жест) состоялось совещание заводского актива с руководством ТыМЗ в лице исполнительного директора В.Я. Пятилетовой. После собрания страсти не только не успокоились, а напротив, вспыхнули с новой силой. Бурную дискуссию по текущему моменту и перспективам, руководство было вынуждено прервать из-за возмущения и негативизма участников. Наутро возле проходной – непосредственно под красным знаменем – скопилась неорганизованная людская масса. О каких-либо инцидентах не сообщается, начальник службы безопасности ТыМЗ некто Поворотов от комментариев отказался, зато лейтенант милиции К.Г. Жадобин подчеркнул, что все находится под контролем и в рамках закона. Тылвинский мэр С.Н. Колесников недоступен для вопросов нашей газеты, что странно. Представитель профсоюза ТыМЗ после долгого молчания, ставшего уже неприличным, выразился витиевато: мы не сторонники крайних мер, надеемся на разумный компромисс и поиск решений проблемы» (кто искать будет? господин Сатаров? у него имеются дела важнее маленького заводика и выживания городишки). А вот люди теряют надежду. Брожение в умах растет. Становится тревожно.

Возможно ли урегулировать вопрос, грозящий социальным взрывом (в масштабах Утылвы – для области это будет лишь бульк). Один из вариантов урегулирования (многие сочтут его справедливым и окончательным) – национализация. Однако не спешите с простым решением. Никто из власть предержащих не хочет повесить на шею государства проблемное предприятие с невозвратными долгами и бунтующим персоналом. Сколько сразу обнаружится новых объектов для подобной процедуры – справедливой и окончательной. Да у нас в Кортубинской области, почитай, все промышленные производства физически устарели и убыточны. В их развитие частные собственники не вкладывались. Однако положение маленьких городков имеет ряд особенностей (не радостных для властей и для самих жителей). Здесь узкий рынок труда, территориальная удаленность от мест, где можно найти другую работу (где в Кортубинской области такие места?), и еще в патриархальных поселениях люди сплочены (не излечились от советского коллективизма), отсюда высок потенциал для недовольства. Что мы и наблюдаем на вышеописанном примере.