Сколько стоит труд?

– Фотографии, представленные на Доску Почета. На нее выставляют фотографии работников с лучшими производственными показателями. Это также фактор, способствующий повышению потребности в самоуважении и самовыражении работников, особенно при относительно невысокой зарплате.

– Удостоверения и знаки «Ветеран труда метрополитена». Им награждаются работники, проработавшие на метрополитене не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

– Знак «Почетному железнодорожнику». Этим знаком также награждаются работники, проработавшие много лет и имеющие большие заслуги в области развития ж/д транспорта. Стоит отметить, что этот знак дает право бесплатного проезда один раз в год в оба конца по всем железным дорогам России в мягком вагоне типа СВ.

– Орденами и медалями, а также почетными званиями награждаются работники по представлению руководства метрополитена. Примерно треть личного состава метрополитена была награждена за доблестный труд медалями «850 лет городу Москве».

– Памятный подарок. Таким сувениром являются именные часы от начальника метрополитена.

– Знак «Почетный работник транспорта России».

– Знак «За безаварийную работу» 2-й степени. Этим знаком награждаются преимущественно машинисты электропоездов.

Приведенный пример социальной политики, включающий в себя методы оплаты, мотивации и стимулирования труда в большей или меньшей степени характерен для многих крупных российских предприятий, как государственного, так и частного сектора экономики.

Рассмотрим принципы и способы мотивации и стимулирования персонала пивоваренной компании ОАО «Вена», которые являются важной составной частью социальной политики компании.

Мотивационная политика компании направлена на то, чтобы:

– Способствовать тому, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и следовали выбранным принципам работы

– Помогать привлечь и удержать сотрудников, разделяющих корпоративные ценности и лояльных компании

Как мы мотивируем наших сотрудников? (основные принципы).

– Принадлежность к успешной компании, информированность

– Социальные программы

– Условия труда

– Возможности карьерного и профессионального роста

– Признание личных достижений и заслуг

Принадлежность к успешной компании, информированность предполагает:

• Корпоративные праздники (День семьи, День завода)

• Выдача каждому сотруднику по упаковке каждого нового вида продукции (пива)

• Корпоративная газета «Новости Вены» – личный экземпляр каждому! (одновременно является средством коммуникации между руководством и сотрудниками)

• Ежеквартальные встречи с Генеральным директором (то же средство коммуникации)

• Адаптационной курс для новых сотрудников, элементами которого являются:

– Брошюра «Вена: Ключ к успеху» – компас для каждого сотрудника

– Курс «Введение в пивоварение» для ВСЕХ сотрудников

• Оформление помещений с использованием корпоративной символики

• Праздник для партнеров и сотрудников компании:

– 22 мая – празднование годовщины со дня окончания генеральной реконструкции – день рождения завода

– День семьи, задачами которого являются:

– создание атмосферы единения всех: и сотрудников завода и членов их семей;

– акцентирование внимания на том, что завод находится на новом историческом этапе, приобретает другой статус, объединяясь с компанией «Вена» (имеется ввиду ОАО «Золотой Урал», находящийся в г. Челябинске и объединившийся в единый холдинг с компанией «Вена», находящейся в г. Санкт-Петербурге).

– создание «питерского» духа (означает, что традиции и корпоративная культура пивоваренной компании «Вена», находящейся в Санкт-Петербурге, и являющейся исторически сложившимся первым предприятием, передаются и внедряются на других предприятиях, в том числе и на Челябинском предприятии.). В празднике, отмечавшемся в 2004 г. приняли участие 1400 человек, в том числе сотрудники из регионов.

Социальные программы реализуются через:

– Полноценное бесплатное питание в столовой завода

– Медицинское страхование (ДМС) со стоматологией

– Подарки к Новому году, детские елки, поздравления

– Конкурсы детских рисунков, подарки всем участникам

– Корпоративные открытки к дню рождения

– Подарки к рождению ребенка, к выходу на пенсию