Я помню разглагольствования моей подруги после работы, когда она трудилась в корпоративной среде с кучей начальников. У всего был процесс. Поняли идею? Отлично, отправьте ее начальнику, тот отправит ее своему начальнику, который затем передаст ее юристу, а тот отправит ее обратно начальнику своего начальника для пересмотра, который отправит ее обратно, бла-бла-бла! К тому времени, когда «идея» доберется куда-нибудь, она либо устареет, либо на нее будут претендовать еще четыре человека.
Кому нужна эта запутанная паутина, разрушающая ваше здравомыслие?
Единственная защита от офисной политики – это контроль над игровым полем. А для этого вы должны быть боссом: вам нужно не только управлять шоу, но и владеть им.
«Заплати себе в последнюю очередь» – доктрина Медленной полосы. Проблема в том, что это почти невозможно, если вы работаете по найму.
Местные, государственные и федеральные органы власти сильно облагают налогом заработанный доход, и ваши возможности защитить его от налогообложения ограничены взносами в пенсионный фонд, которые также ограничены. Они могут составить 10 % от вашего дохода или максимум 16 500 долларов США, в зависимости от того, что меньше (на момент публикации). Если вы старательно торгуете своей жизнью и занимаетесь корпоративным управлением, ожидайте, что 50 % ваших денег исчезнут до того, как коснутся ваших рук.
Как работник по найму, вы немедленно получаете подписку на программу «Платите себе в последнюю очередь». Если другие получают ваши деньги первыми, не рассчитывайте быстро разбогатеть.
Вы когда-нибудь получали повышение зарплаты на 1000 % от своего начальника? Представьте: вы уверенно входите в его кабинет и требуете повышения зарплаты. «Я приношу пользу этой компании, – приводите вы аргумент. – Я надежен и редко беру больничный».
Ваш начальник принимает оборонительную позу, скрещивает руки на груди, поднимает голову к небу и неторопливо откидывается в своем большом красном кресле. Вы делаете глубокий вдох и выдыхаете: «Поэтому, сэр, я хотел бы повышения зарплаты на 1000 %».
Ваш начальник издает гортанный стон. Он наклоняется вперед и ударяет руками по столу: «Ладно, в чем шутка? Я занят».
Вы отвечаете: «Но я серьезно. Я зарабатываю 9 долларов в час. Я хотел бы получать 90 долларов в час».
«Как насчет такого варианта? Вы ничего не получите. Убирайтесь из моего офиса, перестаньте тратить мое время. И если сделаете это быстро, я вас не уволю. Как вам такое предложение?»
Вы что-то лепечете. Я полагаю, начальник не думал, что повышение зарплаты на 1000 % выполнимо.
Такая сцена никогда не произойдет. Как работник, вы не можете требовать повышения зарплаты более чем на 10 %. Но это путь, на который вы сами себя поставили. Работа становится ограничителем вашего богатства, свободы и саморазвития. Она превращает вашу судьбу в преступную торговлю временем. Привязывает вас к определенному уровню опыта. Лишает вас контроля. Заставляет работать с людьми, которых вы терпеть не можете, и получать зарплату в последнюю очередь. Работа налагает диктатуру на ваш доход и не позволяет разбогатеть.
Все еще хотите работать по найму?
• В найме вы продаете свою свободу (в виде времени) за свободу (в виде денег).
• Опыт нарабатывается действиями. Место, где будут происходить эти действия, значения не имеет.
• Накопление богатства тормозится, когда вы не контролируете свой основной источник дохода.
Глава 12
Медленная полоса: Почему вы не богаты
Если вы выбрали Медленную полосу, я могу сделать весьма вероятное предположение: вы не богаты и никогда не будете. Как я могу быть столь уверен? Легко! Стратегия Медленной полосы уходит корнями в