Читаем Скоростная полоса миллионера. Как разбогатеть быстро и выйти на пенсию молодым полностью

Я помню разглагольствования моей подруги после работы, когда она трудилась в корпоративной среде с кучей начальников. У всего был процесс. Поняли идею? Отлично, отправьте ее начальнику, тот отправит ее своему начальнику, который затем передаст ее юристу, а тот отправит ее обратно начальнику своего начальника для пересмотра, который отправит ее обратно, бла-бла-бла! К тому времени, когда «идея» доберется куда-нибудь, она либо устареет, либо на нее будут претендовать еще четыре человека.

Кому нужна эта запутанная паутина, разрушающая ваше здравомыслие?

Единственная защита от офисной политики – это контроль над игровым полем. А для этого вы должны быть боссом: вам нужно не только управлять шоу, но и владеть им.

Отстой № 5: Подписка на «заплати себе в последнюю очередь»

«Заплати себе в последнюю очередь» – доктрина Медленной полосы. Проблема в том, что это почти невозможно, если вы работаете по найму.

Местные, государственные и федеральные органы власти сильно облагают налогом заработанный доход, и ваши возможности защитить его от налогообложения ограничены взносами в пенсионный фонд, которые также ограничены. Они могут составить 10 % от вашего дохода или максимум 16 500 долларов США, в зависимости от того, что меньше (на момент публикации). Если вы старательно торгуете своей жизнью и занимаетесь корпоративным управлением, ожидайте, что 50 % ваших денег исчезнут до того, как коснутся ваших рук.

Как работник по найму, вы немедленно получаете подписку на программу «Платите себе в последнюю очередь». Если другие получают ваши деньги первыми, не рассчитывайте быстро разбогатеть.

Отстой № 6: Диктатура по доходам

Вы когда-нибудь получали повышение зарплаты на 1000 % от своего начальника? Представьте: вы уверенно входите в его кабинет и требуете повышения зарплаты. «Я приношу пользу этой компании, – приводите вы аргумент. – Я надежен и редко беру больничный».

Ваш начальник принимает оборонительную позу, скрещивает руки на груди, поднимает голову к небу и неторопливо откидывается в своем большом красном кресле. Вы делаете глубокий вдох и выдыхаете: «Поэтому, сэр, я хотел бы повышения зарплаты на 1000 %».

Ваш начальник издает гортанный стон. Он наклоняется вперед и ударяет руками по столу: «Ладно, в чем шутка? Я занят».

Вы отвечаете: «Но я серьезно. Я зарабатываю 9 долларов в час. Я хотел бы получать 90 долларов в час».

«Как насчет такого варианта? Вы ничего не получите. Убирайтесь из моего офиса, перестаньте тратить мое время. И если сделаете это быстро, я вас не уволю. Как вам такое предложение?»

Вы что-то лепечете. Я полагаю, начальник не думал, что повышение зарплаты на 1000 % выполнимо.

Такая сцена никогда не произойдет. Как работник, вы не можете требовать повышения зарплаты более чем на 10 %. Но это путь, на который вы сами себя поставили. Работа становится ограничителем вашего богатства, свободы и саморазвития. Она превращает вашу судьбу в преступную торговлю временем. Привязывает вас к определенному уровню опыта. Лишает вас контроля. Заставляет работать с людьми, которых вы терпеть не можете, и получать зарплату в последнюю очередь. Работа налагает диктатуру на ваш доход и не позволяет разбогатеть.

Все еще хотите работать по найму?

Краткое содержание главы: Определения Скоростной полосы

• В найме вы продаете свою свободу (в виде времени) за свободу (в виде денег).

• Опыт нарабатывается действиями. Место, где будут происходить эти действия, значения не имеет.

• Накопление богатства тормозится, когда вы не контролируете свой основной источник дохода.

Глава 12

Медленная полоса: Почему вы не богаты

Прямо на старте нашей жизни кто-то должен сказать нам, что мы умираем. Тогда, возможно, мы будем жить на полную катушку, проживать каждую секунду каждого дня. Так делайте же это! Я говорю. Что бы вы ни хотели сделать, сделайте это сейчас. Ведь существует так много завтра.

– Майкл Лэндон

Разоблачение Медленной полосы

Если вы выбрали Медленную полосу, я могу сделать весьма вероятное предположение: вы не богаты и никогда не будете. Как я могу быть столь уверен? Легко! Стратегия Медленной полосы уходит корнями в Неконтролируемо Ограниченные Финансовые возможности или НОФ.

Перейти на страницу:

Все книги серии Сам себе миллионер

Разреши себе быть богатым. Корейские секреты финансового благополучия
Разреши себе быть богатым. Корейские секреты финансового благополучия

Быть богатым, не жертвуя настоящим ради будущего, – именно этому учит книга Ли Союн и Хон Чуён. Ее автор, журналистка из Сеула, осваивает «практику обладания», руководствуясь советами корейского эксперта Союн Ли. Она объясняет, что экономить всю жизнь в надежде на состоятельную старость бессмысленно. Это путь в никуда. Благополучие приходит к тем, кто по-особому относится к покупкам, финансовым вложениям, карьерному росту и другим факторам обретения богатства. Так, по словам Союн Ли, чтобы двигаться к увеличению состояния, нужно: • правильно оценивать то, что имеешь; • управлять эмоциями, связанными с деньгами; • искать и находить «точку приложения силы», которая обеспечит вам финансовый рывок; • менять фокус зрения, что позволит увидеть новые источники дохода; • быть свободным от «клетки» закостенелых взглядов и мнений. Книга выходит также под названием «Магия обладания деньгами. Корейское искусство превращения мыслей в денежный поток».

Союн Ли , Чуён Хон

Маркетинг, PR

Похожие книги

Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес
Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент

Универсальная система планирования и управления своим временем и своей жизнью. Третье издание популярного международного бестселлера Джулии Моргенстерн, ставшего классической книгой по тайм-менеджменту. Всего в России продано более 50 тысяч экземпляров книги.Эта книга посвящена передовым технологиям повышения личной эффективности и планирования времени для достижения поставленных целей. С помощью этой книги вы сможете:• определить стратегические цели своей жизни и на их основе построить систему планирования времени, которая поможет вам достичь поставленных целей,• выявить свои сильные и слабые стороны; проанализировать причины неудач в планировании,• научиться составлять планы распределения времени, учитывающие ваш стиль жизни, привычки и предпочтения,• овладеть навыками делегирования полномочий и приемами сортировки задач в соответствии с их приоритетом,• эффективно планировать свои дела в условиях кризиса, нехватки времени и в обстановке неопределенности; справляться с неожиданно возникающими задачами и проблемами, не выбиваясь из графика,• навсегда покончить с хроническими опозданиями и хаосом в делах.

Брайан Трейси , Д. Буков , Кевин Беннет , Михаил Владимирович Поборуев , Полли Берд

Приключения / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Личная эффективность / Тайм-менеджмент / Саморазвитие / личностный рост / Финансы и бизнес