Читаем Слово за слово: искусство переговоров в реальной жизни полностью

В случае вашего проникновения в личное пространство другого человека, хорошо для продолжения благоприятной работы в его Системе по возможности объяснить причину такого действия. Например, вы говорите: «Я принес ваш заказ (отчет о проделанной работе и т. д.) посмотрите, пожалуйста». Далее протягиваете документ. На чужой территории ведите себя скромно. Не врывайтесь в чужую комнату или кабинет без стука, не ведите себя как в своем доме. В гостях у другого человека всегда спрашивайте хозяина пространства, где можно расположиться, снимайте обувь, не прислоняйтесь к различным предметам, не трогайте ничего без спросу и т. д.

В проксимике также существует понятие ожидаемого пространства. Это место, которое еще не принадлежит другому человеку, но на которое у него уже есть свои планы. В дипломатии принято обращать на это особое внимание. Например, не следует пытаться «подрезать», проскользнуть перед человеком, стремящимся войти в лифт или в любую другую дверь раньше вас (при условии, что он находится впереди). Плохо садиться на место, на которое уже практически сел другой человек, или брать предмет, к которому другие уже протягивают руки (кувшин с водой или бокал вина на подносе официанта, разносящего напитки гостям приема).

Говоря непосредственно о пространстве вокруг человека, на расстоянии до метра располагается его персональная зона. Если вы не член семьи или близкий друг, лишний раз в нее тоже лучше не вторгаться. Однажды я был приглашен в один проект, где был сотрудник, который, разговаривая с начальником, клал руку на его стол. Я не знаю, зачем он это делал, явно непреднамеренно, но это страшно раздражало хозяина кабинета. Будучи вежливым человеком, начальник, естественно, не выказывал свое недовольство вслух, однако негатив был на лицо.

Тем не менее персональная зона не совсем закрытая. В ходе работы мы впускаем в нее коллег, передающих нам документы, в некоторых видах спорта, подразумевающих тесный контакт на тренировках, в личную зону попадают спортсмены-партнеры или спортсмены-соперники. В школе, когда Система человека еще не полностью сформировалась, персональная зона и личное пространство ежедневно подвергаются проникновению других детей.

Итак, вокруг каждого взрослого человека со сформировавшейся и устоявшейся Системой существует персональная территория, в которую время от времени кто-то вторгается. Настоящему Переговорщику, да и всем желающим повысить свои социальные навыки, необходимо уметь правильно ею пользоваться.

К примеру, в разговоре с другим человеком следует соблюдать дистанцию не менее восьмидесяти сантиметров и не следует ее сокращать. Также отдельное значение следует придавать рукопожатию и касаниям. Рукопожатие должно быть твердым и недолгим. И никогда, никогда не задерживайте руку другого человека, не пытайтесь «протащить» ее за собой по траектории своего движения – это ужасно плохая привычка, вызывающая резкое раздражение в чужой Системе.

У меня был знакомый, который, здороваясь на ходу, всегда продолжал свое движение, не отпуская чужую руку, тянул ее за собой, при этом бормоча себе что-то под нос. Ощущение от приветствия было омерзительное. Крепкое рукопожатие – да, но не более. Добавьте пару комплиментов или улыбку, этого будет достаточно.

Кстати, затрагивая тему рукопожатия, отмечу один любопытный момент. Если при обмене приветствиями рука собеседника направлена ладонью вниз – его Система сильна, уверена в себе, стремится к власти и доминированию. А если рука смотрит ладонью вверх, то наоборот, такой человек не верит в свои возможности, слаб духом или чересчур доброжелателен и приветлив. При дипломатическом рукопожатии используется нейтральный вариант – ладонь смотрит вбок, ребром.

Старайтесь при взаимодействии с людьми, здороваясь и прощаясь, использовать именно такой промежуточный вариант. Не бойтесь «выравнивать» под него руки других людей. Не допускайте, чтобы вашу ладонь развернули ладонью вверх, иначе Система собеседника уже на подсознании начнет думать, что вы слабее.

Хороший прием в проксимике – касание собеседника, однако, им также необходимо уметь пользоваться. С женщиной – достаточно рукопожатия. Не советую на деловых переговорах выходить за эти рамки. Поцелуи в щеку приняты во многих культурах, но помните, что «чмоки» в формате деловых переговоров скорее не уместны. Не в каждом протоколе предусмотрены приветствия с лицевым соприкосновением. Мужчину можно слегка похлопать по плечу левой рукой в ходе рукопожатия. Это – хороший ход телодвижения.

Если у вас установлен прочный располагающий к доверию контакт, то в ходе беседы хорошо на несколько секунд задержать руку на предплечье собеседника. Опытные переговорщики часто пользуются этим приемом для усиления своего сообщения, поощрения участника разговора, а также для демонстрации уважения.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга
Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга

Открытие того факта, что мысли способны — даже в пожилом возрасте — менять структуру и функции мозга, это важнейшее достижение в области неврологии за последние четыре столетия.Норман Дойдж предлагает революционный взгляд на человеческий мозг. Он рассказывает о блестящих ученых, продвигающих пока еще новую науку о нейропластичности, и о поразительных успехах людей, жизнь которых они изменили, — примеры выздоровления пациентов, перенесших инсульт; случай женщины, имевшей от рождения половину мозга, который перепрограммировал сам себя для выполнения функций отсутствующей половины, истории преодоления необучаемости и эмоциональных нарушений, повышения уровня интеллекта и восстановления стареющего мозга. Методики, представленные в книге, будут интересны и полезны всем читателям.

Норман Дойдж

Медицина / Психология / Образование и наука