Читаем Слово за слово: искусство переговоров в реальной жизни полностью

Я: Так как же ты можешь утверждать, что ты не любишь современное искусство, если в твоей жизни не было опыта его изучения, если у тебя не было возможности провести сравнение, тем более что ты любишь все новое и красивое. А вдруг завтра ты встретишь такую потрясающую картину, которая навсегда изменит твою жизнь, и ты больше никогда не будешь смотреть на искусство только через прошлый опыт?

Помню, мы очень долго смеялись…

Но вернемся к дипломатическим методам успешной работы в Системе человека. Давайте вспомним, что люди не любят приказов. Поэтому в ходе убеждения хорошо использовать метод вежливых указаний.

Чтобы Система другого человека безболезненно восприняла призыв или приказ к действию, хорошо будет вначале похвалить собеседника, а затем сформулировать вопрос в изъявительной форме («вы могли бы», «вы можете», «возможно ли», «а что если»). Хорошо также высказывать свои пожелания в сочетании с вежливыми словами, похвалой и с упоминанием имени собеседника: «Андрей, вы так хорошо справились с последним заданием, что бы мы без вас делали! Не могли бы вы, пожалуйста, сделать кое-что еще?»

В ходе убеждения также хорошо использовать законы социального действия (следующая глава), например, сослаться на мнение большинства или на важный для собеседника авторитетный источник, рассказывать про уходящую возможность (завтра будет уже поздно), сравнить предложение с другим менее привлекательным вариантом и т. д.

Маркетинговые приемы работы

Добавим к уже имеющимся у вас знаниям по правильной работе с Системами других людей общепринятые приемы воздействия и убеждения, столь полюбившиеся продавцам, маркетологам и различным бизнес-менеджерам.

Начнем с красочного образа. Чтобы убедить или договориться с нужным вам человеком, нарисуйте ему красочный образ, показывающий несомненные плюсы вашей идеи, яркую, позитивную картину, которая получится при условии, что он согласится на ваше предложение.

Выдержав паузу, затем можете описать ситуацию, которая случится, если такое предложение не будет принято, отметьте, что именно собеседник потеряет в случае отказа, подчеркните, что дальнейшая медлительность приведет к невосполнимым убыткам. Страх потерять или недополучить выгоду, прибыль – мощный инструмент влияния.

В развитие красочного образа вы можете создать искусственный спрос и повышенный ажиотаж вокруг вашего дела или предложения.

Пример: Вы хотите продать свои новые усовершенствованные прокладки, впитывающие в сто раз лучше, чем другие. Вы приходите к представителю сети сбыта подобной продукции и заявляете, что уже почти подписали контракт с его конкурентами, но «вот ради интереса решили к нему заглянуть, вдруг условия будут лучше, хотя куда уж лучше, ведь у вас и так все замечательно».

Для создания искусственного спроса вы наняли актеров, которые целый день только и делали, что подходили к вашему стенду на ярмарке и скупали ваши прокладки мешками. Это «поучительное видео» вы показываете единственному и столь необходимому вам дистрибьютору, чтобы он навсегда уверовал, что ваш товар – лучший на рынке.

Следующий маркетинговый прием – формирование острой потребности в себе и в своих идеях, товарах и услугах. Как говорит один мой знакомый владелец крупной компании, который когда-то начинал с нуля и был никем, «чтобы подобраться к тому, к кому невозможно, нужно сформировать острую потребность в себе и в своих услугах», проще говоря, стать нужным другому человеку.

Узнайте, чего хотят необходимые вам люди, найдите это или угадайте. Определив истинные желания окружающих, хорошо начинать убеждение или внедрение своего предложения с того, что в первую очередь важно для других. «Вам нужен новый дом для большой семьи? У меня как раз есть один знакомый, который продает свое имение по цене ниже рыночной, поскольку переезжает жить за границу. Я поговорю с ним, может он даже еще скинет мне по дружбе несколько десятков тысяч долларов. А вы, кстати, тоже можете мне помочь…»

Далее вы ненавязчиво подаете свой интерес, например: «Сами того не зная, у вас на самом деле есть прекрасная возможность помочь мне в решении одного вопроса…» Далее вы излагаете суть дела и в заключение говорите: «Так давайте поможем друг другу».

Убеждая, хорошо использовать еще один прием, который называется установка на будущее, подразумевающий намерение сотрудничать и в других проектах. «Мы рады и в будущем сохранить наши теплые отношения/предоставлять вам качественные услуги». Закладывая установку на будущее, старайтесь гарантировать качество и надежность ваших предложений и в последующих действиях.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга
Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга

Открытие того факта, что мысли способны — даже в пожилом возрасте — менять структуру и функции мозга, это важнейшее достижение в области неврологии за последние четыре столетия.Норман Дойдж предлагает революционный взгляд на человеческий мозг. Он рассказывает о блестящих ученых, продвигающих пока еще новую науку о нейропластичности, и о поразительных успехах людей, жизнь которых они изменили, — примеры выздоровления пациентов, перенесших инсульт; случай женщины, имевшей от рождения половину мозга, который перепрограммировал сам себя для выполнения функций отсутствующей половины, истории преодоления необучаемости и эмоциональных нарушений, повышения уровня интеллекта и восстановления стареющего мозга. Методики, представленные в книге, будут интересны и полезны всем читателям.

Норман Дойдж

Медицина / Психология / Образование и наука