Читаем Слово за слово: искусство переговоров в реальной жизни полностью

Ребенок в магазине просит купить автомобиль, который стоит в два раза дороже ваших финансовых возможностей. Вы выбираете другую, более дешевую вещицу и убеждаете свое чадо в том, что она нужна ему куда больше, что с ней можно будет играть веселее и занимательнее. «Сынок, зачем тебе эта большущая машина, где ты сможешь на ней ездить? Давай-ка лучше возьмем тебе этот небольшой вертолет на пульте управления. Смотри, какой он красивый, к тому же его можно запускать даже дома».

Еще один совет: стремитесь ставить результат выше способов его достижения. Учитесь терпеть. Когда я работал в Северной Африке, я часто слышал от арабов фразу, в переводе означающую: «цветок дороже земли, в которой растет». Да, процесс достижения цели может быть утомительным, раздражающим. В нашем народе есть такое выражение: «Москва не за один день строилась».

Терпение и предвкушение отличного результата – вот что поможет добиться цели в сложных, запутанных и долгоиграющих делах.

Для эффективности функционирования информационного канала и для того, чтобы Система другого человека была убеждена в вашей честности и добросовестности, соблюдайте элементарные правила доверия.

Во-первых, не передавайте собеседнику информации больше чем нужно, больше того объема, в который он может поверить. Старайтесь не перегружать его информационный канал, не резюмировать слишком часто сказанное. Повторения могут навести на мысль, что вы оправдываетесь. Будьте точными в озвучиваемой вами информации. Используйте общепринятые факты и данные, при необходимости апеллируйте к мнению большинства и независимых сторон.

Дипломатические методы

Узнав об эффективных положениях и полезных советах, помогающих в убеждении, пришло время познакомиться с дипломатическими методами, применяемыми нами, дипломатами, на практике и являющимися неотъемлемой частью правильной работы с Системами других людей.

Мне бы хотелось обратить внимание на умение заставлять других выполнять наши желания. Придерживаясь позиции мягкого подхода, исключающей первоочередное применение силы или наказания, мы исходим из того, что для эффективного достижения своих целей необходимо научиться внедрять свои желания в чужую Систему, помочь ему принять наши желания за свои собственные.

И как же мы можем пробудить свои желания в других? Вкратце, есть ряд тактических приемов. Сформировать желание, например, можно через создание нужного вам состояния внутри собеседника, через внедрение своей реальности в его Систему. Об этом я уже рассказывал ранее, описывая в начале главы правильную работу с восприятием.

Хорошо в ходе убеждения и рассказа использовать демонстрацию, показывая наглядный пример вашего преимущества. Вспомните рекламу про два вида стирального порошка или отбеливающего средства, где один в разы лучше другого. В супермаркете при одинаковой цене мы скорее возьмем тот продукт, про который нам рассказали красивые актеры в фартуках, подробно показав, как он чистит и до какого предела блестит сковорода.

Можно также внедрить свое предложение через скрытое, внутреннее желание другого человека, не получившее законченной структуры. При этом сработает описанная мною ранее программа домысливания. Например, вы продавец бытовой техники, а собеседник – покупатель, который сам не знает, какой телевизор хочет приобрести, главное качественный. Направьте ход его мыслей в нужное вам русло. Помогите ему выбрать то, что вам нужно скорее продать.

Помните, что люди любят свои идеи, они разобьются в лепешку, чтобы доказать, что именно их мысли верны. Если вы стремитесь достичь успеха в переговорах с конкретным человеком, при наличии возможности сделайте его идеи своими. Не пренебрегайте этой маленькой уловкой, если для вас результат или звонкая монета в кармане превыше всего. И наоборот, пусть собеседник думает, что ваша инициатива принадлежит ему.

Иногда лучше, чтобы партнер думал, что идея успешного воплощения вашего желания принадлежит именно ему, а не вам, что он первый догадался, как успешно превратить планы в реальность. Иногда полезно, чтобы партнер чувствовал, что в вашем совместном проекте у него более важная роль.

Поверьте, иногда лучше оставаться в тени со своими хитро заработанными миллионами и с реализованным интересом. Иногда верно предоставить кому-то другому возможность купаться в лучах славы и по полной обрести чувство собственной значимости. Безусловно, все зависит от контекста ситуации, но подумайте об этом, когда процесс переговоров покажется тупиковым, утомительным или раздражающим. Проявите маленькую хитрость и подумайте о грандиозном результате, который вы получите, потерпев или еще немного переступив через себя и подогрев чувство значимости другой стороны.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен
Зачем нужны умные люди? Антропология счастья в эпоху перемен

Написанная в 2020-2021 годах, эта книга стала своеобразным пророчеством – автор удивительным образом предсказал многие события начала 2022 года, дал им обоснование и объяснение, осмыслил суть происходящего в мире и то, какое будущее нас ждет. Затронул важнейшие вопросы, остро вставшие перед человечеством: о роли индивида и личности в истории, о физических и информационных войнах, о проблемах системы образования, о целях и приоритетах элит и об их влиянии на общество.Эта книга написана ради благополучного будущего, которое мы можем создавать собственными идеями и поступками: в сознании каждого человека заложен потенциал, который способен обеспечить счастливую жизнь. Важно этот потенциал найти, укрепить и использовать, понять свою р оль в построении осознанной и счастливой жизни.Книга будет полезна всем, кто хочет научиться ответственно относиться к жизни и нацелен на развитие и созидание.

Анатолий Николаевич Андреев

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга
Пластичность мозга. Потрясающие факты о том, как мысли способны менять структуру и функции нашего мозга

Открытие того факта, что мысли способны — даже в пожилом возрасте — менять структуру и функции мозга, это важнейшее достижение в области неврологии за последние четыре столетия.Норман Дойдж предлагает революционный взгляд на человеческий мозг. Он рассказывает о блестящих ученых, продвигающих пока еще новую науку о нейропластичности, и о поразительных успехах людей, жизнь которых они изменили, — примеры выздоровления пациентов, перенесших инсульт; случай женщины, имевшей от рождения половину мозга, который перепрограммировал сам себя для выполнения функций отсутствующей половины, истории преодоления необучаемости и эмоциональных нарушений, повышения уровня интеллекта и восстановления стареющего мозга. Методики, представленные в книге, будут интересны и полезны всем читателям.

Норман Дойдж

Медицина / Психология / Образование и наука