Читаем Смелость успеха: Как идти вперед, несмотря на все полностью

Паттерны обучения. Благодаря нашей способности к обучению, мы быстро учимся опасаться того, что раньше причиняло нам боль или дискомфорт. Например, если вы однажды обожглись, у вас будет страх перед горячим. Это адаптивная реакция, которая защищает нас от повторных травм.

Защитные рефлексы. От резкого громкого звука или внезапного движения мы невольно вздрагиваем или отшатываемся. Эти рефлексы обеспечивают нам дополнительное время на оценку ситуации и принятие решения о дальнейших действиях.

Социальные инстинкты. Люди – социальные существа, и многие наши страхи связаны с общественным мнением и страхом отвержения. Это также берет начало из древних времен, когда выживание часто зависело от членства в племени или сообществе.

Проекция на будущее. Уникальная для человека способность к прогнозированию и предвидению может стать двойственным орудием. Она позволяет нам планировать и готовиться, но также может вызывать страх перед потенциальными неудачами и проблемами.

Проникая в биологические корни нашего страха, мы начинаем понимать, что он не является нашим врагом. На самом деле, страх – это защитная реакция, эволюционно заложенная в нас для сохранения жизни и благополучия. Однако в современном мире многие из этих страхов могут оказаться не на своем месте, и понимание их происхождения – первый шаг к их преодолению.

Страх неудачи как социальное явление.


Мы живем в эпоху социальных сетей, когда каждый момент нашей жизни может быть зафиксирован, поделен и оценен бесчисленной аудиторией. В этой культуре сравнения и стремления к совершенству страх неудачи становится не просто индивидуальным чувством, но и массовым социальным явлением. Рассмотрим, каким образом общество и культура влияют на наше отношение к неудачам.

Культура успеха. Наше общество почитает победителей. Истории о том, как кто-то достиг вершин и преодолел все трудности, мотивируют, но также создают иллюзию, что успех – это норма, а неудача – исключение.

Социальные сети как зеркало искажения. Всегда кажется, что жизни других насыщеннее, успешнее и интереснее. Мы видим только лучшие моменты, а неудачи и повседневные трудности остаются за кадром, создавая искаженное восприятие реальности.

Страх осуждения. Открытая критика или даже молчаливое неодобрение со стороны окружающих может усилить страх перед ошибками и неудачами. Особенно это актуально в среде, где ценится общественное мнение.

Перфекционизм. Стремление быть идеальным, безупречным в глазах окружающих, может стать источником постоянного внутреннего давления и страха допустить ошибку.

Образовательная система. Во многих учебных заведениях допущенная ошибка или неудача рассматривается как провал, что усиливает страх перед ошибками с раннего возраста.

Социальные и культурные нормы. В некоторых культурах или сообществах неудача может рассматриваться как позор для всей семьи или группы, что усиливает ответственность и страх перед возможными провалами.

Ожидания и давление. От родителей, партнеров, друзей, коллег – отношение других к нашему успеху или неудаче может создавать дополнительное давление, усиливая страх перед неудачами.

Осознавая, что страх неудачи – не просто индивидуальное, но и социальное явление, мы можем научиться смотреть на неудачи через призму реальности, а не социальных искажений. Это позволит нам стать более устойчивыми к неудачам, учиться на своих ошибках и продолжать двигаться вперед, несмотря на страхи и социальное давление.

Психологические аспекты.


Страх перед неудачей не является простым и однозначным чувством. Он укоренен в наших внутренних убеждениях, опыте и восприятии себя. Приготовьтесь погрузиться в мир психологии, чтобы распознать и понять тайные механизмы этого могущественного эмоционального барьера.

Самооценка и самоидентификация. Как мы видим себя, во многом определяет нашу реакцию на неудачи. Люди с низкой самооценкой часто видят неудачу как подтверждение своей некомпетентности или неполноценности.

Избегание боли. На психологическом уровне, неудача может ассоциироваться с эмоциональной болью, унижением или разочарованием, что мотивирует нас избегать потенциальных рисков.

Защитные механизмы. Чтобы справиться с угрозой неудачи, наш ум может активировать ряд защитных механизмов, таких как отрицание, рационализация или проекция, чтобы сохранить психологическое равновесие.

Стремление к контролю. Многие из нас стремятся контролировать все аспекты своей жизни. Неудача может рассматриваться как потеря контроля, что порождает чувство беспомощности или хаоса.

Предыдущий опыт. Наши прошлые неудачи могут оставить глубокий след в памяти, превращаясь в травмирующий опыт, который будет подсознательно влиять на наши дальнейшие решения.

Страх отвержения. Для многих людей неудача ассоциируется не только с личной неспособностью, но и с риском быть отвергнутым или осужденным окружающими.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Сила мысли. Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь
Сила мысли. Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь

Мысли создают реальность. Мудрые слова обладают потрясающей способностью преображать жизнь человека. Качество нашего мышления определяет качество жизни. Мышление связано со всем, что мы делаем; это то, чем мы занимаемся каждый день на протяжении всей жизни. Однако многие из нас воспринимают это как данность. Наш мозг работает постоянно, но большинство людей не задумываются о том, как устроено их мышление. Способность мыслить лежит в основе всей нашей деятельности, и нет ничего важнее этого. О чем эта книга? О достижении эмоционального благополучия, личного и профессионального успеха через управление собственным мышлением и использование этой внутренней силы для изменения отношения к жизни и поведения.Книга предназначена для широкого круга читателей.

Джеймс Борг

Карьера, кадры / Психология / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть
Ресторан выездного обслуживания (кейтеринг): с чего начать, как преуспеть

Мечтаете заняться кейтерингом, но не знаете как? Перед вами книга, написанная экспертом в этой области Она освещает все основные этапы запуска ресторана выездного обслуживания, отвечает на самые насущные и практичные вопросы, которые раньше некому было задать. Здесь подробно описаны все этапы успешного запуска работы кейтеринг-компаний, техника оказания кейтеринг-услуг, даны советы по продвижению и работе с клиентами. Также рассмотрены возможные «подводные камни», которые могут встретиться в процессе деятельности.Рекомендуется руководителям, управляющим и менеджерам традиционных ресторанов, баров, кафе, гостиниц, кейтеринг-компаний, банкетных служб и служб доставки, а также предпринимателям, которые находятся в самом начале пути создания данного бизнеса.

Кирилл Погодин , Кирилл Сергеевич Погодин

Деловая литература / О бизнесе популярно / Отраслевые издания / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Станция «Предназначение». Как найти то, к чему лежит сердце, и наполнить смыслом каждый день
Станция «Предназначение». Как найти то, к чему лежит сердце, и наполнить смыслом каждый день

Можно проживать дни, месяцы и годы, утопая в скучной рутине, двигаясь вперед лишь по инерции обязательств. Но рано или поздно возникает вопрос: ради чего это все?Японцы полагают, что у каждого есть свой икигай – предназначение, то, ради чего стоит вставать по утрам. В этой книге Эктор Гарсиа и Франсеск Миральес приглашают вас в увлекательное путешествие, в ходе которого вы переосмыслите вашу жизнь и постигните силу всех возможностей икигай. На пути вы совершите 35 остановок, где вас ждут практические упражнения, которые помогут наполнить жизнь смыслом и приблизиться к целям. Эта книга даст уникальный инструмент, который кардинально изменит ваше будущее и поможет понять прошлое, чтобы прожить настоящее так, как вы действительно того хотите.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Франсеск Миральес , Эктор Гарсиа (Кирай)

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес