Читаем Смелость жить. Обо всем от признанного эксперта по личному развитию полностью

Если один из ваших коллег по рабству продался другому хозяину, теряете ли вы друга? Если ваша работа – преимущественно мужское занятие, означает ли это, что вы напрочь лишены возможности общаться с женщинами по рангу выше продавца или секретарши? Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно? Хотите верьте, хотите нет, но на нашей планете есть места, где собираются свободные люди. Только остерегайтесь этих безработных ребят – они не совсем нормальные!


9. Потеря свободы

Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать, – это сломать его независимость и отобрать свободную волю. Неплохой способ – дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что. Таким образом, работник, скорее всего, придет к заключению, что самое безопасное – безоговорочно повиноваться командам хозяина. Добавьте немного офисной политики, и все – новоиспеченный раб готов.

Чтобы воспитать в работниках покорность, надо научить их как следует одеваться, разговаривать, двигаться и т. д. Мы же не можем позволить работнику думать за себя самому? Это бы все разрушило.

Боже упаси вас поставить на свой стол цветы, если это противоречит политике компании! О нет, это конец света! У Синди на столе цветы! Позовите охрану! Отправьте Синди еще раз на курсы гигиены и стерильности!

Свободные люди вполне естественно считают такие правила и нормы глупостью. Единственное необходимое для них правило – это «Будь умен. Будь разборчив. Делай то, что ты любишь. Получай удовольствие».


10. Превращение в труса

Вы замечали, что наемные работники имеют поразительную способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их – они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.

Если вы целыми днями работаете среди слабаков, думаете, это никак на вас не отразится? Отразится, да еще как. Когда вы принесете свои лучшие человеческие качества в жертву на алтарь страха – лишь вопрос времени. Сначала вы положите мужество… потом честность… затем прямоту и честь… и в конце концов – свою независимую волю. Вы продали свою человечность ни за что, обменяли ее на иллюзию. И теперь самый большой ваш страх – посмотреть в глаза правде, признать, кем вы стали.

Неважно, насколько далеко вы зашли в этом. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!


Все еще хотите устроиться на работу?

Если сейчас вы – примерный, воспитанный работник, то вашей наиболее вероятной реакцией на вышеизложенное будет занятие оборонительной позиции. Это – часть вашего воспитания. Но если бы в том, что вы прочли выше, не было ни грамма правды, то у вас бы вообще не возникло никакой эмоциональной реакции. Я всего лишь напомнил вам то, что вы уже знали раньше. Вы можете сколько угодно отрицать существование клетки, но она все равно останется на том же месте. Возможно, все происходило настолько медленно, что до настоящего момента вы не обращали на нее внимания… Вы были подобно омару, наслаждающемуся приятной теплой ванной.

Если что-то из вышеизложенного взбесило вас, то это шаг в правильном направлении. По сравнению с апатией, гнев – более высокий уровень сознательности, и сердиться – гораздо лучше, чем пребывать в оцепенении. Любая эмоция (даже смятение) лучше апатии. Если вы проанализируете свои ощущения вместо того, чтобы подавлять их, то вскоре найдете в себе силы, чтобы стать храбрым. И когда это случится, у вас хватит мужества действительно что-то сделать с текущей ситуацией. Вы перестанете влачить существование прирученного домашнего животного и начнете жить как сильное человеческое существо, которым вам и положено быть.


Счастливый безработный

Какова же альтернатива устройству на работу? Она заключается в том, чтобы оставаться счастливым безработным всю жизнь и создавать доход другими способами. Осознайте, что вы зарабатываете деньги, предоставляя другим людям какую-то произведенную вами ценность, а не время. Найдите способ дать другим самое ценное, что есть у вас, и назначьте за это справедливую плату. Один из наиболее простых и доступных способов – открыть свое дело. Какую бы работу вы ни выполняли по найму, найдите способ предоставить создаваемую вами ценность непосредственно тому, кому она необходима. Вначале, чтобы запустить процесс, потребуется немного больше времени, однако приобретенная в результате свобода с лихвой окупит все первоначальные затраты времени и энергии. А уж затем на сдачу вы сможете купить свой собственный «Pedigree Pal».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психоанализ. Введение в психологию бессознательных процессов
Психоанализ. Введение в психологию бессознательных процессов

В книге представлены не только выдержавшие испытание временем традиционные взгляды на основы психоанализа, но и новые, возникшие за последние годы. Рассмотрены все разделы психоанализа, изложена его увлекательная история, определено его положение в ряду наук, затронута проблема развития, в том числе результаты наблюдений за младенцами, теория символизации, учение о сновидениях, теория болезней, а также дан обзор разнообразных прикладных исследований на базе психоанализа. При этом не только подчеркиваются достоинства и успехи современного психоаналитического метода, но и отдается должное ограничениям, с которыми связана реальная психотерапевтическая работа.Книга может быть использована как учебное пособие для начинающих психоаналитиков, а также как руководство для практикующих специалистов.

Петер Куттер , Томас Мюллер

Психология / Психотерапия и консультирование / Образование и наука